医療施設型ホスピス『医心館相模大野』の看護師/准看護師求人（正職員）

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医療施設型ホスピス『医心館相模大野』【2025年11月オープン予定】の正看護師求人
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✨2025年11月オープニング募集✨月給40万円以上＆年収553万円以上確約★『寄り添う看護』が実現できる医療施設型ホスピス◆オンコールなし◆賞与3.5か月分＜医心館相模大野＞
給与
正職員月給 400,000円〜 436,800円
仕事内容
入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。～１日の業務の流れ～ 8時30分：朝礼 9時00分：訪問看護のラウンド開始 11時30分：訪問の合間に記録の記入 15時00分：必要に応じて外部の医師に報告 16時30分：夜勤者への申し送り、見守り 17時00分：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分：業務終了＜医心館の訪問看護とは？＞病棟のラウンドに近い形で、30分ごとを目安にご入居者様のお部屋をお一人ずつ回り、ケアを行っていただきます。訪問診療にお越しいただく主治医の先生の診療をもとに、日々のケア詳細を決定しています。日勤帯は10名ほどのご入居者様を担当いただくイメージです。（満床時） ※急な検査や手術がないので決められたスケジュールが崩れにくく、月あたりの残業時間は10時間未満です！ ▶医心館にドクターは常駐しておりませんが、24時間365日お電話が繋がる環境があるので安心です。また、緊急時には往診へ駆けつけていただける環境がございます。「土日の病棟」に近い雰囲気をイメージしていただければ幸いです。＜業務内容＞・バイタルサイン測定・フィジカルアセスメント・感染予防、保清、介助等・医師の指示による医療処置・訪問診療時の医師への対応・個別的なケア・看護記録の記載 ☆配置人数(満床時　60名想定)☆ 日勤：看護師7～8名、介護職7～8名夜勤：看護師3名、介護職2～3名
応募要件
●正看護師資格をお持ちの方(看護師免許必須) ※准看護師不可 ●臨床経験３年以上 ※中途入職者に対する現場研修も充実しておりますので、施設未経験でも問題ありません。病院のみのご経験の方も多くご活躍されています。
住所
神奈川県相模原市南区上鶴間本町4丁目10-8 相模大野駅8分
特徴
スピード返信
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護施設
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タツミ訪問看護ステーション相模大野の正看護師求人
【相模大野】年間休日124日♪時短勤務・週4日勤務もOK！看護師の資格を活かしながら、家庭と仕事の両立ができる訪問看護のお仕事です！
給与
正職員月給 300,460円〜 346,700円
仕事内容
・健康状態の観察や疾病予防・日常生活活動のケア・医師の指示による処置・管理・リハビリ補助や指導・各種在宅サービスの相談・計画書、報告書作成 ※常勤の方はオンコール対応が必須となります（平日夜間・土日祝）　希望日についてはご相談可能です
応募要件
正看護師の資格をお持ちの方普通自動車運転免許（AT限定可）必須訪問未経験可
住所
神奈川県相模原市南区相模大野7-7-13 ウェルネスK 1-B 小田急線相模大野駅から徒歩で3分
特徴
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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医療法人神奈川せいわ会　相模大野リハビリテーション病院の看護師/准看護師求人
回復期リハビリテーション病棟で活躍する看護師を募集しています!
給与
正職員月給 278,500円〜 346,500円
仕事内容
<業務内容> 回復期リハビリテーション病棟での業務です・入院患者様の健康管理・処置・点滴管理・カルテ記載・吸引・バルーン・経管栄養チューブなどの交換等・業務の変更範囲:生和会グループの定める業務・就業場所の変更範囲：生和会グループに属する事業所
応募要件
・正看護師必須・年齢制限あり(18歳~59歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の労働者を募集する為・専修学校以上・ブランク可
住所
神奈川県相模原市南区相模大野7-8-16 小田急線相模大野駅から徒歩で1分小田急江ノ島線相模大野駅から徒歩で1分
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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医療施設型ホスピス『医心館相模大野』【2025年11月オープン予定】の看護管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給521,100円〜 603,800円

最終更新日: 2025/04/18

2025年11月オープン【管理職未経験の方、大歓迎！】病院で培った経験を活かせる医療施設型ホスピス/月給52.1万円以上・年収701.1万円以上/看護管理者/医心館相模大野

★☆★ 2025年11月新規開設予定 ★☆★

■ 医心館とは？

【病院からの転職者が活躍する、医療施設型ホスピス】

医心館は、医療依存度の高い患者様が「病院ではなく安心して過ごせる場」を提供する医療施設型ホスピスです。
特に、退院調整が難航している患者様や在宅療養が難しい方を積極的に受け入れ、最期の時間を病院の制約から解放された「ご自宅に近い環境」で過ごせるようサポートしています。

💡 こんな方のための施設です

✅ 「病院から自宅へ帰るのは難しい…」と悩むご家族の選択肢に
✅ 「終末期医療の受け入れ先が見つからない」患者様に安心の場を提供
✅ 「病院では叶えられない希望」をできる限り実現する

【「ひとりにはしない」看護を実践】

医心館の看護は、病院のような一律の医療提供ではなく
「本当にその方に必要な看護とは何か？」を考えながら提供するケアです。
患者様やご家族の「やりたい」を実現するために、看護×介護×医師が連携し、最期まで寄り添う体制を整えています。

💡 病院ではできなかったケアを実現！

✅ 「病棟では時間が足りず、患者様とゆっくり向き合えなかった…」
✅ 「最期まで本人の希望を尊重した看護をしたい！」
✅ 「医療だけでなく、生活を支える視点を持ちたい」
そんな思いを実現できる環境です。

【安定した環境でキャリアアップ】

医心館は、2016年の設立以来、急成長を遂げ、全国に拠点を拡大中。
現在、北海道から九州まで100施設以上を展開し、2025年9月までに130施設超を開設予定です。
東証プライム市場に上場しており、安定した経営基盤のもとで長く働ける環境を提供しています。

💡 看護管理者としてのキャリアを築く！

✅ 管理職未経験でも研修・サポート体制が充実
✅ 病院で培ったマネジメント経験を活かせる
✅ 「夜勤なし」「オンコールなし」でワークライフバランス◎

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

■ 病院と医心館の違い

🏥 病院｜病気を治すための医療が最優先

病院では、「病気を治すこと」が最優先されるため、
医師の指示のもと、安全管理を徹底しながら医療処置を行うことが基本になります。

✅ 医師の指示に従い、決められた医療を提供
✅ 「病気を治す」ことが最優先のため、制約が多い
✅ 退院基準に沿って、限られた期間で治療を進める

「目の前の患者様にもっと寄り添いたい…」
「本人やご家族の希望をもっと大切にしたい…」
病棟でそう思ったことがある方に、新しい選択肢があります。

🏡 医心館｜「本人と家族の意向が最優先」

医心館では、「病気の治療」ではなく「その方らしく過ごすこと」が最優先です。
病院のような医療体制を整えながらも、ご本人・ご家族の希望を叶える看護を提供します。

✅ 「この時間をどう過ごしたいか」を最優先に考える
✅ 医療・看護の制約が少なく、本人の希望に寄り添える
✅ 終末期ケア・緩和ケアの知識を活かせる環境

💡 例えば…

• 「最期までタバコを吸いたい」→ スタッフが調整し、実現できる環境を整える
• 「大好きなペットと過ごしたい」→ 施設のルールを調整し、面会できるように
• 「病院ではできなかった外出がしたい」→ 可能な範囲で、家族と一緒に外出
「病棟では時間がなくて、もっと関わりたかった…」
そんな経験のある看護師が、ここで「理想の看護」を実現しています

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

【マネジメント経験がなくても大丈夫】

医心館では、コミュニケーション能力や柔軟な姿勢を重視しています。
「医心館の看護管理者は、マネジメント（師長や主任）の経験がないと難しいと思っている方が多いようですが、実はマネジメントの経験はなくても、スタッフやご入居者、ご家族様とより良い関係を築けるコミュニケーションと柔軟な姿勢さえあれば、管理者として活躍して頂けます！」（管理者インタビュー抜粋）

【チームで入居者様を支える】

看護管理者として、チームをまとめ、入居者様の問題解決に貢献できます。
「医心館の管理者は、チームの外から指示するというわけではなく、中に入っていくことが重要なので、“チームのキャプテン”が役割だと考えています。問題解決に向かってまずは私が動くようにしています。スタッフと一緒にやっていくことをひとつひとつ積み重ねていくと、スタッフ間でも考えるようになって、私一人で抱え込まなくて済むなというところに繋がり、今のスタッフ達と働けてよかったなと思っています」（管理者インタビュー抜粋）

医療施設型ホスピス『医心館相模大野』の紹介動画

募集内容

募集職種

看護管理者(看護師/准看護師)

仕事内容

終末期医療・ターミナルケア師長・管理職新規オープンオープン3年以内

📢 看護管理者の業務とは？医心館の看護管理者は、「入居者様のケア」と「施設運営のマネジメント」を両立しながら、病院では実現できなかった「その人らしい看護」を実践するポジションです。 📌 管理職未経験でも大丈夫！ • 「病院での看護経験を活かしつつ、新たなキャリアに挑戦したい方」を歓迎！ • 充実した研修制度＆サポート体制で、安心してスタートできます。 ⏰ 1日の業務スケジュール 🔹 8:30｜朝礼・情報共有夜勤者からの申し送りを受け、スタッフと一緒にその日の動きを確認チームワークを大切にしながら、円滑な運営をサポート 🔹 9:00｜入居者様の状態確認・スタッフのサポートご入居者様の健康状態を把握し、必要なケアを判断看護師・介護士がスムーズに業務を行えるように支援 🔹 10:00｜新規入居者の受け入れ対応ご家族や医療機関と連携し、スムーズな入居を実施 🔹 12:00｜休憩スタッフとのコミュニケーションを取りながらリフレッシュ 🔹 13:00｜訪問診療の医師対応訪問診療の医師との情報共有、診療サポート必要に応じて、ご家族へフィードバック 🔹 15:00｜施設運営・マネジメント業務「働きやすい職場づくり」をリード！勤怠管理やシフト調整、請求業務（レセプト）を担当必要に応じて、スタッフの育成や相談対応 🔹 16:30｜夜勤者への申し送り夜勤スタッフに必要な情報を伝え、スムーズに業務を引き継ぐ 🔹 17:30｜業務終了「今日はこんなことができた！」と実感できる日々。 📌 看護管理者の主な業務 🔹 ご入居者様の状態把握・ケアのサポート • ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 • 病院とは違い、「その人らしい生活」を支えるケアが実現可能 🔹 看護師・介護士のサポート・育成 • スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート • 「教える」だけでなく、「一緒に成長する」環境をつくる 🔹 新規入居者の受け入れ調整 • 病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 • 退院調整が難航するケースでも、柔軟に対応 🔹 外部機関・医師・ご家族との連携 • 訪問診療の医師やケアマネージャー、ご家族と密に情報共有 • 病院では実現しづらかった「多職種連携の看護」を実践！ 🔹 施設運営・マネジメント • スタッフの勤怠管理・シフト調整を行い、働きやすい環境を整備 • 施設運営に必要な請求業務（レセプト）を担当し、安定した運営をサポート

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション緩和ケア科住宅型有料老人ホーム介護施設

給与

【正職員】月給521,100円〜603,800円

給与の備考

年収：701.13万円～800.37万円月給：521,100円~603,800円内訳・基本給　216,600円・固定残業代　92,500円～107,200円（30時間分・超過分は別途支給）・その他手当　212,000円～280,000円各種手当（固定残業代、資格手当等）交通費：上限3万円（バス通勤可） ※車通勤の方にはガソリン代を支給賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） ※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし給与日：毎月15日支払い

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収600万円以上可能年収500万円以上可能スマホ・タブレット貸与ありハラスメント相談窓口あり

無料駐車場完備交通費：上限3万円（バス通勤可）　　　　車通勤の方にはガソリン代を支給社会保険（健康保険、厚生年金）各種保険（雇用保険、労災保険）制服：無料貸与（上3枚、下3枚）退職金制度（規定あり）

教育体制・研修

研修制度あり

📢 未経験でも安心！手厚い研修とサポート体制医心館では、管理職未経験・施設経験ゼロの方でも安心してスタートできる研修体制を整えています！「管理者になれるか不安…」「施設運営の経験がない…」という方も、万全のフォローアップシステムでしっかりサポートします。 ■ 3ステップでしっかり学べる「管理者育成プログラム」 (1) 既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）・現役の管理者と一緒に業務を学び、実際の現場を経験！・管理者の役割や業務の流れを実践的に学べる・スタッフとの関わり方や、多職種連携のコツも学習 (2) 本社での管理者研修（2日間）・カリキュラムに沿った体系的な研修で基礎を習得・施設運営・管理の基本、訪問看護・終末期ケアの質管理を学ぶ・グループワークを通じて、実践的な知識を身につける (3) 独り立ち後も徹底フォロー！・「困ったことがあれば本社運営部の看護師がすぐに駆けつける！」・先輩管理者や周囲の拠点と連携し、安心して業務を進められる・「ひとりにはしない」チームで支える環境！ ■ 管理者研修カリキュラム（本社研修）管理職の経験がない方でも、医心館の管理職として必要な知識を2日間に分けて習得できる実践的なカリキュラムを実施！ 📌 学べる内容・医心館の理念・構造（施設の仕組みを理解）・管理者業務の基礎（役割・業務の流れを習得）・制度・施設運営の理解（病院との違いを明確に）・訪問看護の運営知識（地域医療との連携を学ぶ）・終末期看護の質管理（「その人らしい最期」を支えるために）・感染管理・情報システム（施設管理者としての重要な役割）・グループワーク・発表（実践的に学べるワークショップ形式）

勤務時間

日勤のみ可オンコールなし・免除可

日勤：8:30～17:30 ※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上） ※夜勤・オンコールはありません。

休日

4週8休以上有給消化率ほぼ100%

週休2日（シフト制）年間休日：115日（夏季冬季休暇含む）有給休暇：4月or10月付与

長期休暇・特別休暇

産休・育休制度（規定あり）

応募要件

即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可

【応募資格】看護師免許必須（准看護師不可）臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方） 💡 こんな方におすすめ！ ✔ 急性期・慢性期病棟での経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したい方 ✔ 病院勤務で培った判断力・リーダーシップを活かしたい方 ✔ マネジメント未経験でも、チャレンジ精神を持っている方

歓迎要件

【以下の経験をお持ちの方は大歓迎！】 💡 管理職未経験でもOK！看護の現場経験を活かし、ステップアップしたい方を歓迎します！ ✔ 看護師経験10年以上（トータル） ✔ 大学病院・公立病院・公的病院または地域中核病院での勤務経験がある方 ✔ 主任・リーダー経験がある方（病棟・外来・訪問看護など） ✔ 訪問看護ステーションでの管理者経験がある方 💡 こんな方が活躍しています！ ✔ 病棟でのリーダー業務を経験し、さらにマネジメントに挑戦したい方 ✔ 訪問看護や在宅医療の分野に興味がある方 ✔ 終末期医療・ホスピスケアに関心を持ち、患者様に寄り添いたい方 ■求める人物像【こんな方をお待ちしています！】 💡 医心館では、病院では叶えられなかった「その人らしい看護」を実現できます。 ✔ 一人ひとりに寄り添った「本当に必要な看護」がしたい方 ✔ 病院では時間や制度の制約があり、できなかったケアを実践したい方 ✔ チームで協力しながら、新しい看護の形を創りたい方 ✔ 病院以外の働き方に挑戦したいが、しっかりとしたサポート体制のある環境を探している方 ✔ 看護の経験を活かしながら、管理職・マネジメントにも挑戦したい方

選考プロセス

📢 まずは気軽に！看護管理者のオンライン説明会開催中！「看護管理者に興味はあるけれど、いきなり面接はハードルが高い…」「業務内容や職場の雰囲気を、もっと詳しく知りたい」そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています 💡 オンライン説明会とは？ • 医心館の看護管理者の働き方や業務内容について詳しく知ることができる説明会です。 • 「話を聞くだけ」でもOK！転職を迷っている方も歓迎！ • スマホ・PCから簡単に参加可能！場所を選ばず気軽にご参加いただけます。 🔹 こんな方におすすめ！ ✅ 病院勤務の経験を活かし、キャリアアップを考えている方 ✅ 管理職未経験だけど、挑戦してみたい方 ✅ 「病院と医心館の違い」を知りたい方 ✅ 夜勤なし・ワークライフバランスの取れた働き方に興味がある方 ✅ まずは話を聞いてみて、転職の選択肢を広げたい方 🔹 参加方法 📌 ご希望の方は「オンライン説明会希望」とお知らせください！ 📅 日程の詳細をお知らせします。「話を聞くだけ」の参加もOK！まずはお気軽にご連絡ください✨ [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施　※WEB面接実施（2～3回を想定） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。