こどケア訪問看護ステーション 船橋の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
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【想定年収500万円以上可能/年間休日126日/残業ほぼなし！】 児童精神・発達障害支援に関われる小児特化の訪問看護ステーションで看護師さん募集！
★児童精神・発達障害支援の経験者歓迎★
「子どもの発達やこころに寄り添いたい」「ご家族も含めて支援したい」そんな想いを大切にできる、小児特化の訪問看護ステーションです。こどケア訪問看護では、0歳からのお子さんとそのご家族を対象に、発達障害・不登校・育児不安・精神的な不調など、生活の中で生じるさまざまな困りごとに寄り添った看護を行っています。
医療処置だけではなく、お子さんの特性やご家庭の状況を理解しながら、安心して生活できる環境づくりを支えることができるお仕事です。
■こどケア訪問看護の魅力 まずは見学からもOK！
①児童精神・発達障害支援に深く関われる環境
・発達障害、不登校、情緒面の不安、育児不安などを抱えるお子さん・ご家庭への支援に関われます・お子さんの特性や生活背景に合わせて、1対1でじっくり関われる看護です
・医療機関や療育、学校、関係機関とも連携しながら、ご家庭を支えるやりがいがあります
②安定した収入とプライベートを両立できる働きやすい環境
・月給32万円～、20代で年収500万円も可能！・月の残業は2～3時間程度！オンコールなしの働き方もご相談可能です
・年間休日126日！夏季・年末年始休暇取得可能！入社3か月、6か月で各5日間の有給付与あり！（取得率100％）
③充実した教育とサポート体制
・入社時のオリエンテーションと先輩スタッフのサポートで、訪問看護が初めての方も安心してスタートできます・社内勉強会やオンラインマニュアル、必要な書籍の購入支援もあり、学びながら成長できる環境です
・資格取得支援や外部研修費負担（上限3万円）で、スキルアップを全力でサポートします
【こんな方なら、ぜひこどケア訪問看護へ！】
①児童精神・発達障害支援の経験を、在宅・地域支援の場で活かしたい方②お子さんだけでなく、ご家族の不安や悩みにも寄り添いたい方
③一人ひとりの特性や生活背景を大切にした看護をしたい方
■児童精神領域の訪問看護の魅力
児童精神領域の訪問看護では、お子さんの「できた！」や小さな変化を、ご家族と一緒に見守ることができます。発達障害、不登校、情緒面の不安、育児への悩みなど、ご家庭ごとに抱える課題はさまざまです。
だからこそ、看護師としてお子さんの状態だけを見るのではなく、ご家族の想いや生活環境も含めて支援できることが大きなやりがいです。
〇お子さんの特性に合わせた関わりができる
一人ひとりの発達段階や得意・不得意に合わせて、安心して過ごせる関わり方を一緒に考えていきます。〇ご家族の不安にも寄り添える
育児の悩みや精神的な負担を抱えるご家族に対して、看護師として継続的にサポートできます。〇生活の場での支援に関われる
病院や施設では見えにくい、ご家庭での困りごとや生活リズムに寄り添いながら支援できます。〇関係機関と連携しながら支えられる
必要に応じて、医療機関・療育・学校・相談支援などと連携しながら、お子さんとご家族を支えます。日々の関わりの中で、お子さんの表情がやわらいだり、ご家族が少し安心できたり。
そんな変化に寄り添えることが、児童精神領域の訪問看護ならではの魅力です。
「児童精神や発達障害支援の経験を活かしたい方」
「ご家庭に寄り添う看護をしたい方」
「小児領域で新しい働き方に挑戦したい方」
ぜひご応募をお待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
■業務内容 0歳からのお子さんとご家族を支える訪問看護業務をお任せいたします。 ●児童精神・発達障害領域のサポート ・発達障害や発達特性のあるお子さんへの関わり ・不登校や情緒面に不安のあるお子さんへの支援 ・生活リズムやコミュニケーション面のサポート ・ご家庭での困りごとに対する助言・相談対応 ●ご家族の心のサポート ・育児に不安を感じている親御さんへのアドバイス ・精神的な負担を抱えるご家族へのメンタルケア ・ご家庭で安心して過ごすための環境づくりの支援 ●関係機関との連携 ・医療機関、療育、学校、相談支援などとの情報共有 ・お子さんとご家族に必要な支援の調整 ・チーム内でのカンファレンス、記録、報告業務 ※医療的ケアが必要なお子さんへの訪問も一部ありますが、今回の募集では児童精神・発達障害支援に関心のある方を特に歓迎しています。 ※ご自宅付近または事務所付近から車で30～40分圏内の移動範囲です。 ※直行直帰可 従事すべき業務内容の変更：なし 就業場所の変更：なし ■訪問について ・訪問件数：5件程度/1日 ・訪問手段：社用車または自家用車 ・訪問エリア：事業所から半径最大15キロの位置 ・使用ツール：カイポケ、Lineworks、Googleworkspace ■オンコールについて ・オンコール担当回数：8～10回/月 ・オンコール出動回数：2~3ヶ月に1回程度
診療科目・
給与
給与の備考
■給与 月給320,000円～（固定残業代含む） ■内訳 ・基本給：226,800円～ ・固定残業代：33,200円（14時間分・超過分は別途支給） ・資格手当：60,000円 ※残業は月平均2～3時間程度 ■諸手当 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（業績連動型1回約1.3ヶ月分×2回） ・役職手当：30,000円～ ・オンコール手当：平日1,000円/回、土日祝3,000円/回 ・緊急出動手当：平日5,000円～6,500円、土日祝5,500円～6,500円（時間帯により変動） ・自家用車手当：30,000円/月 ・夕方訪問手当：17時以降1件300円 ・ガソリン代全額支給（ガソリンカード支給） ・交通費支給（上限1万円） ■想定年収 年収約456万円（1年目・オンコールなし） 年収約470万円（1年目・オンコール1週間・出動1回/月） 年収約505万円（1年目・オンコールあり・出動1回/月・自家用車手当含む） ■モデル給与 入社3年目 月給：358900円～（基本給、資格手当、固定残業代含む） 年収：約550万円 ■試用期間 6ヶ月（試用期間中は契約社員としての雇用となります。給与の変更なし。）
待遇
■福利厚生 ・社会保険完備 ・iPad支給、社用車貸与（希望者のみ、届け出により私用可、自宅付近駐車場代会社負担） ・退職金制度 なし(企業DC導入予定） ・マイカー通勤OK ※自宅付近駐車場代会社負担(社用車駐車スペースのみ※上限10,000円) ・副業OK ・転居支援：あり(要相談) ・定年・再雇用制度：あり ・ピアスOK（華美でないものなら可） ■子育て支援 ・急なお休みの対応可能 ・直行直帰可 ・今後、子のイベント時の特別休暇も検討中 ■事業所の風土 全体的に若いスタッフが多く、活気に満ちた職場です。 毎週カンファレンスや社内勉強会の時間を設けており、チーム全員で相談しながら看護に取り組むことができる体制が整っています。
教育体制・研修
■教育体制 経験の浅い方にも安心して働ける教育体制を整えています。 入社後はOJTを通じて、実務をサポートします。 実際の業務を先輩スタッフと共に行いながら、訪問看護に必要な知識や技術を実践的に学べる環境です。段階的にスキルを習得できるので、安心してステップアップできます。 ■スキルアップ支援 ・資格取得支援：業務に関連する資格について、会社に申請すれば全額補助 ・オンラインマニュアル：必要な情報をいつでも確認できるオンラインマニュアル完備 ・外部研修費負担：外部研修費用は上限3万円まで会社が負担 ・社内勉強会：月1回の勉強会で最新知識を共有 ・書籍購入支援：必要な書籍や資料の購入を柔軟に支援 ■キャリアステップ スタッフ→リーダー→管理者→マネージャー
勤務時間
■勤務時間 10:00～20:00の間でシフト制（実働8時間） 休憩60分 ■残業時間 月平均2～3時間程度
長期休暇・特別休暇
■休暇 ・有給休暇（入社3ヶ月で5日付与、6ヶ月でさらに5日付与） ・産休育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇：3日（4月1日在籍者7～9月のうち3日間連続取得可能） ・冬季休暇： 年末年始休暇あり ・不妊治療休暇 ・子の看護休暇（1人5日）
歓迎要件
・土曜出勤できる方歓迎 ・既卒、第二新卒歓迎 ・訪問看護経験者歓迎
選考プロセス
■選考フロー 応募→面接（1回）→内定
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年3月
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
対応疾患・サービス
こどケア訪問看護ステーション 船橋の職員の声
看護師/准看護師
経験年数：5年
更新日：
ご経歴を教えてください
はじめは助産師として産婦人科で働いた後、GCU病棟にて勤務をしていました。 その後、成人の病棟も経験してみましたが、母子に関われる仕事をしてみたいと思ったので、小児訪問看護の世界へチャレンジしました！
一言お願いします！
小児を担当する。と聞くと初めは躊躇する気持ちもあるかもしれません。 それでも、担当のお子さんの成長を親御さんと共に喜ぶことは本当にやりがいのあることです。 こどケアには、小児の担当経験が少なくても、チームで考えられる環境が整っています。 子どもの「できた！」を支援する現場で一緒に働きましょう！！
1日の流れ
出勤
オンラインや事務所で朝礼して始業開始、本日のルートを確認！
訪問
ご利用者様のお宅に訪問し、看護業務を行います。（2件）
休憩
計1時間休憩が取れるようルート調整します。
訪問
ご利用者様のお宅に訪問し、看護業務を行います。（2～3件）
退勤
合間に記録をしておいて、その他業務が終わり次第終業、直帰
こどケア訪問看護ステーション 船橋の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
英 乃地
私たちは、「すべての子どもとその家族の可能性を引き出し、自由な選択と豊かな体験を支援する」というミッションのもと、2024年に誕生しました。 「ふりぽす」は、「Freedom（自由）」「possibility（可能性）」「Experience（体験）」の頭文字を組み合わせた造語です。すべての子どもが自由に可能性を追求し、豊かな人生を体験できる社会を創りたいという想いが込められています。
1度きりの人生、好きなことを仕事にしませんか？ 在宅小児看護がやりたいけど…在宅小児リハがやりたいけど…求人が見つからないからと自分のやりたい仕事に就くのを諦めていませんか？ 自分の好きなことで仕事をして活き活きと働くと、ご利用者様も自然と活き活きしますよね！ そのために、まずは働く環境を整えることが1番大事だと考えております。 ご利用者様のことを第1に考え、スタッフ同士コミュニケーションを取り、お互い様の精神で協力しながら勤務しています。 子育て中の方、親の介護がある方の勤務も大歓迎です。 仕事もプライベートも充実させるサポートをさせて下さい。 そして私達のビジョンである ”全ての子どもとその家族の可能性を引き出し、自由な選択を、豊かな体験の提供を支援する。” このビジョンに向かって地域貢献していただく方と共に働きたいです。 1人でも多くの方とご一緒に働き、1人でも多くの子どもたちの支援をしていきたいです。 是非ご応募お待ちしております。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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