株式会社セリオ 大阪本部の保育本部（エリア看護師）(看護師/准看護師)求人（正職員）
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【正看護師】🌈保育事業のエリア巡回看護師（大阪エリア）🌈入社すぐ有給3日付与✅年休125日✅賞与3か月分✅夜勤なし✅東証プライム市場上場企業グループの安定基盤あり😊👌JR東西線「北新地」駅より徒歩4分
＼本部スタッフとして保育の現場をサポート／
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夜勤・突発的な急患なし！持ち帰り仕事もゼロ
年間休日125日以上◎連休取得でプライベートも充実
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『こどもたちの成長を支えながら、保育現場で働く人の助けにもなりたい』
そんな想いがあるなら、当社の保育事業に新設された“本部スタッフ”のポジションで
運営サポートや環境改善に携わってみませんか？
株式会社セリオは仕事と家庭の両立を目指して
「人材事業・放課後事業・保育事業」という3つを主軸に展開する企業です。
当社が運営する保育園にて園長先生や保育士の相談相手となったり
日常業務や仕事効率化を支援したりサポート約としてぜひ力を発揮してください。
＼＼株式会社セリオで働くメリット／／
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・入社後すぐに「有給3日」を特別付与！
・有給1時間単位で取得OK！柔軟な有休制度
・介護休暇、看護休暇（有給）など休暇制度も充実
・公的に認められた「働きやすさ」と「安心感」
当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です
『ハタラクエール2026』や『健康経営優良法人2026』にも選出！
東証プライムグループならではの安定した基盤のもと、
スタッフ一人ひとりの「働きやすさ」を会社全体で
本気でサポートしています！
＼サポート体制も整っています！／
施設や保育園には常駐の看護師がいる為、
お子様の状態など、しっかりと引継ぎや相談をしながら進められます。
入社後、まずは既存スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください！
また、本部所属の看護師がいるので、いつでも相談できる体制を整えています。
＼こんな方と一緒に働きたいと思っています！／
・小児看護や訪問看護などで5年ほどの経験があり、急な対応にも冷静に向き合える方
・現場のやり方を「だれでも分かる手順書」に落とし込める方
・現場スタッフの言葉にじっくり耳を傾け「どうすれば解決できるか」を寄り添って考えられる方
「これまでの看護師経験」と「ちょっとした整理・工夫」で、
現場の先生たちが安心して働ける環境を一緒に作っていきませんか？?
株式会社セリオ 大阪本部の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 障がい児通所支援施設や保育園を巡回し、 現場の「安心」と「仕組み」をつくるエリア看護師募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■主な勤務地（関西エリア） ・インフィニティキッズてんま・まや（放課後等デイサービス） ・医療的ケア児のいる認可保育園 （トレジャーキッズだいとう園・ながはた園など） ※大阪本部を拠点とし、各現場へ足を運ぶ巡回スタイルです。 ■お任せしたいお仕事 ・お子さまの看護ケア・日常生活サポート ・現場の看護業務の標準化（手技や判断基準のマニュアル・手順書作成） ・リスクマネジメントの強化＆スタッフへの教育 ・医療的ケア児のいる保育園への訪問・フォロー など 病棟経験や小児・訪問看護の知識を活かし、 プレイヤーとして直接ケアに入りながら「仕組みづくり」「マニュアル化」で 組織の基盤を支えていただくやりがい抜群のポジションです！
給与
給与の備考
▽内訳 基本給：203,000～234,000円/月（経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。） 固定残業代：38,900～44,700円/月（24時間相当分）含む 地域手当：4,000円/月（一律支給） 医療的ケア手当：20,000円/月（一律支給） ※残業代の超過分は1分単位で全額支給します。 ▽その他 賞与：年2回（6月・12月） 基本給3か月分※昨年度実績 昇給：年1回（6月） 平均3,000円／月 家族手当：2500～5000円／月 通勤手当：上限30,000円／月 ※試用期間3か月・条件変更なし
待遇
◆社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ◆交通費（上限月3万円） ◆テレワーク制度（条件あり） ◆時差出勤制度（条件あり） ◆時間外手当（みなし残業超過分） ◆家族手当（配偶者月5000円／子ども1人につき月2500円） ◆役職手当 ◆出張手当 ◆確定給付年金（福祉はぐくみ給付年金基金）※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 ◆出産手当金：3～5万円 ◆出産／出産祝金 ◆育児短時間勤務：子どもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ◆育児休暇明けメンター制度 ◆資格支援制度 ◆永年勤続表彰 ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由 ◆社内イベント ◆社内公募制度 ◆健康促進サポート制度
教育体制・研修
勤務時間
【1ヶ月単位の変形時間労働制】 基本、9:00～18:00の実働8時間（休憩60分） 週5日のシフト制（月～金）でご勤務いただきます。 ※土曜日は不定期開所（行事等の際は出勤の場合あり）
休日
年間休日125日以上（昨年実績） 夏季休暇・年末年始（3～5連休）
長期休暇・特別休暇
入社時有給休暇：入社すぐ3日給付 夏期休暇・年末年始休暇（3～5連休） 年次有給休暇（1時間単位で取得可能） 設立記念日休暇（毎年6月24日） ファミリーサポート休暇 生理休暇 介護・看護休暇 ：特別休暇（有給） リフレッシュ休暇：勤続10年毎10日間特別休暇 産前産後休業 母性健康管理のための休暇 ：特別休暇（有給） 育児休暇 ：子が3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) 養育両立支援休暇 ※各種規定あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（書類選考を実施する場合あり） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ■選考に必要な書類 ・履歴書（顔写真付き） ・職務経歴書 ・資格証明書（お持ちの方のみ） ■定年について 2027年4月～ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。 1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。 ■「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について ・「こども性暴力防止法」に基づき、本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。 ・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し、採用後に国へ犯罪事実確認を実施いたします。 ・前科があることが判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。
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