【宮崎市吉村町】 訪問看護ステーションの看護職員募集!! ☆訪問未経験OK ☆ブランクある方も歓迎!
当事業所について
SOU訪問看護ステーション宮崎は、宮崎県宮崎市内に位置しており、かかりつけ医師の指示のもと訪問看護のサービスを行っています。働きやすい環境となっております
- 月に5~7回のオンコール以外は日勤で残業もほとんどないので生活リズムも整えられます。また、オンコールの場合は一回ごとに手当が出ます!
- 育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があるのでライフスタイルに合わせた働き方ができます。
- 年末年始、夏季休暇があるのでプライベートも大切にできます。年末年始出勤の場合には手当あり!働きたい方にも嬉しい制度となっています。
こんな方におススメ!
・退院後の患者様のケアを看たい、関わりたい
・時間に追われずにじっくり丁寧に患者様と関わりたい
・退位後の患者様の「生活」を支えたい
・宮崎市で地域に根差した医療を提供したい
・支えあえる仲間がいる職場、長く働ける職場で働きたい
是非ヒーリングライフ宮崎に一歩踏み出しませんか?
皆様のご応募心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 1.健康状態の観察とアセスメント • 利用者様のバイタルサイン(体温、脈拍、血圧など)の測定や全身状態の観察を通じて、異常の早期発見に努めます。 2.医療的ケアの提供 • 点滴、注射、カテーテル管理、褥瘡(床ずれ)ケアなど、医師の指示に基づく医療処置を行います。 3.日常生活の支援と指導 • 爪切り、服薬管理、入浴、排泄(必要に応じて浣腸や摘便)など、日常生活動作の援助や指導を行い、利用者様の自立支援 安全・安心な日常生活サポートします。 4.リハビリテーションの補助 • 理学療法士や作業療法士と連携し、基本的なリハビリテーションの補助や指導を行います。 5.家族への支援と相談対応 • 利用者の家族に対し、介護方法の指導や心理的サポートを提供し、相談に応じます。 6.多職種との連携 • ケアマネジャーや主治医など、他の職種と連携し、包括的なケアを提供します。 積極的に情報提供を行い、可能な限りサービス担当者会議にも参加します。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与の内訳 基本給 160,000円~180,000円 資格手当 50,000円(正看護師) 調整手当 30,000円 オンコール手当 平日 4000円/回 土日 6000円/回 出勤手当 6,000円/回 年末年始手当あり(ただし、年末年始に出勤の場合) 通勤手当 実費支給 上限あり 昇給あり 賞与あり 実績年1回 ※賞与は成果配分制度によります ※人事考課制度導入 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
◆特別休暇取得可能 健康診断、インフルエンザ予防接種 ◆自動車通勤可(無料駐車場完備) ◆退職金制度あり(勤続3年以上) ※ポイント制で支給額が決定(勤続年数ポイント+職能等級ポイント) 10年以上だとポイントがUPしたり、役職によってポイントがUPします。 長く勤務すればするほど退職金が増える仕組みです。 <雇用形態関係なく全員対象!充実の【慶弔見舞金】制度をご用意> ・結婚祝い金(勤続年数に応じる)+祝電あり ・出産祝い金 1子女20,000円 ・入学祝い金 小学校入学時10,000円 ・成人祝い金 10,000円(さらに成人式当日は有給の特別休暇) ・弔慰金+供花・弔電あり ・業務上傷病見舞金 ・災害見舞金(住居が災害、風水害、その他災害を受けた場合) 社会保険完備(法定通り)
休日
年間休日113日 【内訳】 月9日休(2月は8日) 夏季及び冬季休暇 ※各3日ずつ付与※上記年間休日に含む <嬉しい!【有給】の特別休暇あり> ・夏季休暇 3日 ・年末年始休暇 3日 ・結婚休暇 5日 ・子どもの結婚休暇 2日 ・配偶者の出産休暇 2日 ・忌引休暇 ※例:配偶者5日、3親等の叔父叔母でも1日付与
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇(入社6ヵ月後、勤務日数に応じて最大10日付与) 慶弔休暇 産前産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇(取得実績あり)
歓迎要件
訪問看護経験者の方優遇いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2010年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
1日の流れ
朝礼
スタッフ全員で情報共有を行い、当日の訪問スケジュールや注意事項を確認します。
午前の訪問開始・記録作成・報告
担当の利用者様のご自宅を訪問し、看護ケアやリハビリテーションを提供します。 訪問内容をiPad上に記録記録し、必要に応じて関係者へ報告します。 午前の訪問件数は2~3件程度です。
休憩
1時間しっかり休憩します。スタッフ同士でコミュニケーションを図り、リフレッシュします。
午後の訪問・記録作成・報告
午後の訪問を開始し、利用者様のニーズに合わせたケアを行います。 訪問内容をiPad上に記録し、必要に応じてケアマネジャーや主治医へ報告します。 午後の訪問件数は2~3件程度です。
終礼・翌日の準備
管理者や他の職員にその日の利用者様の状況を申し送ります。 翌日のスケジュールを確認します。
残業なく退勤
一日お疲れ様でした!!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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