陽の出訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人（正職員）
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【想定年収500万円！/賞与3.2ヶ月実績あり/准看護師OK/時短正社員あり！♪】 フォロー体制もしっかりしている環境で、在宅看護に携わりたい看護師さん募集！
陽の出訪問看護ステーションとは？
メイクスが運営する「陽の出訪問看護ステーション」は、長崎市を拠点に、利用者さまのご自宅へ訪問し、看護やリハビリテーションを提供している訪問看護事業所です。24時間連絡体制を整え、小児・難病・医療的ケアが必要な方など、幅広い利用者さまに寄り添った支援を行っています。
利用者さま一人ひとりの生活や想いを大切にしながら、住み慣れた地域・ご自宅で安心して過ごせるようサポートしているのが特徴です。また、グループ内では児童発達支援事業も展開しており、医療・福祉の両面から地域の暮らしを支えています。
働くスタッフは子育て中のママさんも多く、家庭やプライベートとの両立に理解のある職場です。スタッフ同士で声をかけ合い、困ったときには自然と助け合える雰囲気があり、チームで支え合いながら働ける環境が整っています。
陽の出訪問看護ステーションの魅力 まずは見学からもOK！
①頑張りが還元される待遇あり◎
・賞与3.2ヶ月実績あり！訪問看護経験を活かして、収入アップも目指せます♪・入社5年目で想定年収500万円！オンコール手当や役職手当など、各種手当も充実！
・企業型確定拠出年金や退職金制度もあり、長く安心して働ける環境を整えています！
②未経験・ブランクある方も働きやすい環境！
・教育体制がしっかりと整っており、未経験の方もブランクある方も安心してスタートできます！・研修は業務時間内に行い、知識や経験もしっかり積める環境です◎
・研修費補助制度を活用し、継続的なスキルアップが可能です！
③支え合いながら、長く働きやすい職場環境◎
・残業月平均5時間程度＆直行直帰可！原則土日休みで、ご家庭やプライベートとも両立しやすい環境です♪・準社員制度（週32時間～）もあり、ライフスタイルに合わせた働き方もご相談いただけます◎
・看護師10名以上在籍！急なお休みや学校行事なども、お互いにフォローし合っています♪
【こんな方なら、ぜひ陽の出訪問看護ステーションへ！】
・小児から看取りまで、幅広い在宅看護に携わりたい方・利用者様一人ひとりに寄り添う看護を大切にしたい方
・支え合える職場で、長く安心して働きたい方
【働く人の声：30代・正看護師・正社員】
・入社した理由訪問看護ができる自信がなかったですが、事務所の雰囲気が良く、働きやすい環境だと感じたことと、給与面でも魅力を感じたためです。
・メイクスならではだと感じること
相談しやすい環境があり、働いている方々の人間力の高さを感じられることです。仕事で困った際にも親身になって相談に乗ってくださる方が多く、周囲の人を大切にする温かい社風は、メイクスならではだと思います。
・興味を持ってくれた方へのメッセージ
訪問看護に挑戦してみたいならまず始めてみた方がいいと思います！
できるかなと不安になることもあると思いますが、やりたいという気持ちがあるならできるようになります！
募集内容
募集職種
仕事内容
利用者様のご自宅へ訪問し、在宅での生活を支える訪問看護業務を行っていただきます。 難病・小児・認知症・内科疾患・看取りなど、幅広い利用者様への支援を行っています。 〈具体的な業務内容〉 ・健康状態の観察（バイタル測定など） ・点滴、服薬管理などの医療処置・健康管理 ・清拭などの日常生活支援 ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・主治医、ケアマネジャーなど多職種との連携 ・記録作成、訪問後の情報共有 など ■訪問について ・1日の訪問件数：4～5件程度 ・訪問エリア：長崎市、長与町、時津町 ・訪問手段：社用車 ■オンコールについて ・オンコール対応：月4～6回程度 ・オンコール開始時期：入社3～6ヶ月頃を想定 ※ご経験者の方は、2ヶ月頃からお任せする場合もあります ・出動頻度：2回に1回程度 ■使用ツール ・訪問記録：iBow、ZEST ・連絡ツール：LINE WORKS ・Google Workspace導入済み
診療科目・
給与
この求人は「長崎県・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
※オンコール回数・役職等に応じて変動あり ■給与内訳 ・基本給：185,000円～215,000円 ・資格手当：30,000円 ・訪問手当：20,000円 ・役職手当：2,500～60,000円 ∟一般（G2）：2,500円 ∟リーダー：5,000円 ∟主任：10,000円～15,000円 ∟副所長：20,000円～40,000円 ∟所長：30,000円～60,000円 ・オンコール基礎手当：40,000円 ・オンコール手当：25,000円～ （平日5,000円／回・土日10,000円／回 ※月4～6回程度） ※月4回以上（平日3回＋土日1回）で算出 ・処遇改善関連手当：8,500円 ※時間外手当別途支給 ※オンコール出動時は、出動時間に応じて別途時間外手当支給 ※副所長以上の管理者については、給与体系が一部異なります ■諸手当 ・通勤手当支給（上限15,000円／月） ・複数資格手当あり（2,500円～3,750円） ・車持込み手当あり（1kmあたり32円支給） ・BU（ベースアップ）手当 ■昇給・賞与 ・昇給あり（1ヶ月あたり1,000円～2,500円） ・賞与年2回（前年度実績：計3.2ヶ月分） ■モデル給与 【入社5年目・リーダー職】 年収：約500万円 ∟オンコール：月6回（平日4回・土日2回） ∟残業：月平均5時間程度 ∟確定拠出年金法人拠出分（6,000円×12ヶ月）を含む ■試用期間 3ヶ月（条件変更なし）
待遇
■福利厚生 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定拠出年金） ・企業型確定拠出年金あり ・マイカー通勤可（駐車場あり／月4,000円） ・原付、自転車通勤可 ・iPad、社用携帯、社用車貸与 ※社用車は私用利用も可能（1kmあたり32円支給） ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・副業可（事前申請制） ・髪色・ピアス自由（業務に支障のない範囲） ・社内イベントあり（歓送迎会、忘年会、新年会、障害福祉事業イベント等） ・受動喫煙対策あり ■子育て支援 ・社内託児所利用可能（祝日出勤時） ・育児時短勤務制度あり ・子育て世代のスタッフも多数在籍！学校行事や急なお休みにも理解のある職場です◎
教育体制・研修
■教育体制 陽の出訪問看護ステーションでは、訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、プリセプター制度や同行訪問を導入しています。 オンコール開始時期は入社3～6ヶ月頃を想定しており、経験者の方は2ヶ月頃からお任せする場合もあります。 法定研修や利用者カンファレンスは業務時間内に実施しており、安心して知識・経験を積める環境です。また、eラーニング導入準備も進めており、継続的に学べる体制づくりにも取り組んでいます。 ○スキルアップ支援 ・研修補助費支給 （入社1年目：10,000円／2年目以降：15,000円 ※2年分繰越可能） ・書籍購入支援制度あり（承認制） ○フォロー体制 ・弁護士による無料法律相談あり ・ハラスメント相談窓口あり ■職場環境 「職員の生活の安定」を理念に掲げ、お互い様の精神で支え合いながら働ける環境づくりを大切にしています。 成功の定義を「挑戦すること」と考え、アサーティブなコミュニケーションを重視した、相談しやすい雰囲気の職場です。また、自社ビル・自社キャンプ場も保有しており、スタッフ同士のつながりも大切にしています。
勤務時間
休日
・週休2日制（土・日・その他） ※原則土日は休みで夜勤もありません ※オンコール対応や利用者様の状況に応じて、土日出勤が発生する場合があります
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ・夏季労働特別休暇（2日） ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・産前産後休暇・育児休業 ・介護休暇 ・慶弔休暇
歓迎要件
・訪問看護のご経験がある方 ・小児看護のご経験がある方（医療機関） ・自家用車の持込みが可能な方歓迎（社用車利用も可能です）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
陽の出訪問看護ステーションの職員の声
看護師/准看護師
経験年数：9年
更新日：
入社を決めた理由を教えてください
入社を決めた理由は、職場の雰囲気が良く、年齢や経験に関係なく、さまざまなことに挑戦できる環境に魅力を感じたからです。 また、以前は保健師として地域住民の方々と関わる仕事をしており、地域に寄り添いながら支援することにやりがいを感じていました。 その経験を活かしながら、新たな分野にも挑戦したいと思い、入社を決めました。
職場の魅力について教えてください
職場の魅力は、何でも話しやすく、困ったことや分からないことがあった際にも気軽に相談できる環境が整っていることです。 また、自分がやってみたいと思ったことに対して、会社として背中を押し、挑戦を支援してくれるところにも魅力を感じています。 新しいことにも前向きに取り組むことができ、自分自身の成長にもつながる職場だと感じています。
メイクスに興味を持ってくれた方へのメッセージ
何事にも挑戦させてくれる会社であり、挑戦に対しても会社として支援してくれます。 訪問看護業務としても、利用者ファーストを意識して、チームとして関わることが出来ています。 スタッフも話しやすく、雰囲気も良く働きやすいです。 少しでも気になったという方は、まずは1本気兼ねなく電話してみて下さい！一緒に働きましょう！
1日の流れ
出勤・朝のミーティング
当日の訪問予定・注意点を共有します。利用者様の状態変化や連絡事項を確認します。
訪問準備・移動開始
物品・書類・端末を準備し、訪問ルートを確認して出発します。
午前訪問（2～3件目安）
状態観察、処置、生活支援、家族相談などを実施します。必要時は関係職種へ連絡します。
休憩
訪問の合間に休憩をとります。移動状況により時間が前後することがありますが、しっかりと体を休められる環境です。
午後訪問（2～3件目安）
午前同様に訪問・ケアを実施します。状況に応じて医師指示の確認や多職種調整も行います。
記録作成・情報共有
iBow等に1日の業務記録を入力します。事務所での申し送りやLINE WORKS等でもチームに情報を共有します。
翌日準備・電話対応
翌日の訪問調整、関係機関への連絡、必要物品の補充を行います。
退勤
事務作業も終わったら退勤します。直行直帰も可能ですが、訪問後の記録・共有を行って業務を完結させてからとなります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか？
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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- 職種
- 看護師/准看護師
- 地域
- 長崎県長崎市
- 雇用形態
- 正職員
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