【ブランク・訪問看護経験不問】離職率0%更新中♪なのでめったに出ない求人募集です♪ 残業少なめで子育て&プライベートもばっちり☆【三重県松阪市】
在宅看護に挑戦したい方は注目!!
*ブランク・訪問看護経験不問で歓迎しています*平均年齢:31.9歳 若い世代が活躍中♪
オンコールは月8~9回程度(土日は2~3日) ※月によって変動ありますが、希望休もOK。
療法士(PT.OT.ST)が多数在籍しているので、リハビリとの連携が安心です。
【未経験歓迎/育成に自信あり】入社初日から“安心して成長できる”研修スタート!
メディケア・リハビリでは、訪問看護未経験の入社がほとんど。マニュアルに沿って動けばマスターできちゃうくらい、明文化しています。
実際に同行訪問を重ねながら覚えていっていただきますが、独り立ちの時期は人によって違って当たり前。無理な独り立ちはありません。
不安があれば何度だって先輩が一緒に行きます!
訪問マナーも細かい部分まで教えるので、初めての方もご安心ください。
【学び続けられる職場】全疾患・全年齢に対応できるスキルが身につきます!
未経験も経験者も、専門職として長く成長できるよう、以下のような研修体制を整えています。・特殊疾患、特殊な医療デバイスがあれば、業者を呼んでの研修会を随時開催
・症例検討会で最新の医療・看護・リハ情報を共有
・精神科ユーザーにも対応できるよう、専門研修あり
・外部研修への参加や、スタッフによる社内勉強会
・参加したい研修があれば、会社から研修費用の助成(意欲的な方は毎月参加している方も!)
“学びたい気持ち”をとことん応援する職場です。3年も経てば、”どのケースにも柔軟に対応できる”専門職としてのキャリアがしっかり積めます!
「0~100歳までどんな疾患にも対応できるようにする」ことをみんなで目指しているので、ここでの経験は絶対に糧になりますよ!
【ICT活用で効率UP/残業ほぼなし】働きやすさが定着しています
スマホ・タブレットは一人一台支給。情報共有の文化が根強くあるので、誰が訪問しても対応できるレベルで共有をしています。
電子カルテや記録入力は訪問の合間に外でもサッと行えるため、効率的に時間を使えます。「残業なし、直行直帰OK」にも繋がっています!
訪問先で困ったときには、どんなに小さいことでも管理者に電話してください!管理者も必ず電話がとれるような体制なので、一人で抱え込むことなく、一緒に解決を目指します!
【チームで支え合う風土】子育てと仕事の両立は欲張りじゃない!
訪問スケジュールは、できる範囲でスタッフの生活やご家庭の事情に配慮しながら調整しています。「無理をさせない」「一人に負担を集中させない」という点を大切に、チームで支え合う体制を整えています。
「安心して学びたい」「訪問看護に挑戦したい」「家庭と仕事を両立したい」
そんな方にぴったりの環境です。ご応募をお待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
▼訪問看護指示書に基づく訪問看護業務等▼ ・訪問看護指示書に基づく訪問看護業務 ・健康観察をはじめ、服薬管理や清潔保持、創傷処置、経管栄養、点滴等 ・訪問業務に関連する書類作成 【主な訪問エリア】 *松阪市メイン (松阪市飯南町・飯高町の一部も対応) *明和町の一部 【訪問業務について】 ・1日の訪問件数:平均5件~7件です。 ・1件の訪問時間は30~60分が多いです。 ・訪問方法は、車またはバイクでの訪問です。 【オンコール対応詳細】 ・オンコール当番の回数は、月8~9回程度(土日は2~3日) ※月によって変動ありますが、希望休もOK。 ・オンコール頻度:日に1~2回鳴る程度 ・対応内容: 急変時の電話相談対応や、必要に応じた緊急訪問を行っていただきます。 ※出動の頻度は、月に1~2回あれば多い方 ※業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給:180,000円 ・業績評価手当:25,000円 ・訪問業務手当:85,000円 ・資格手当 :30,000円 ・処遇改善手当:5,000円 オンコール待機手当 平日:2,000円/日 土日祝:4,000円/日 オンコール緊急呼出手当:4000円/時給(1時間未満は1時間扱い) ※但し、9:00~18:00以外に限る 自家用車の持ち込みで車両手当を支給(月2,000円~10,000円別途支給) 通勤手当実費支給 ※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給あり(会社規定による) ※固定残業代なし ※試用期間3か月・条件変更なし ========================= 賞与 年2回(看護師平均1.2ヶ月分) ※訪問件数だけでなく、会社貢献による評価も反映しています =========================
待遇
・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給あり ・賞与あり(年2回) ・退職金制度 ・マイカー通勤可 ※マイカー通勤の場合はガソリン代支給あり(規定あり) ・直行直帰可 ・外部研修費助成 ・スマホ、タブレット貸与 ・産前産後休暇 ・育児休暇・パパ育休 ・介護休暇 ・慶弔見舞金 ・慶弔休暇 ・扶養手当 ・永年勤続表彰 ・再雇用制度 ・健康診断 ・屋内禁煙
教育体制・研修
*新入社員研修や同行訪問など、手厚い教育体制でフォロー万全! 入社後、2日目から新人研修と並行して先輩との同行訪問を行い、徐々にひとり立ちしていってもらいます。 ひとり立ち後も、なにかあればすぐに社用スマホやタブレットで相談することができるので「独り」になることはありません。 人事部による定期的なヒアリングも行っているので、不安なことや困りごとがあれば相談してください。一緒に解決していきましょう。 【スケジュール】 ------------------------ ・入社1日目:新人オリエンテーション(全事業所) ・入社2日目~2週間:営業所ごとの研修(訪問看護ステーションの役割、指示書の見方など訪問看護に関することを1から説明します。) ・入社2日目~3ヶ月:同行訪問(先輩看護師が一緒に訪問し、わからない事や苦手なところを見つけて出来ることをふやしていけるようにサポートします。) ------------------------
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ※時短制度あり ※残業時間 平均月10時間程度
休日
週休2日制(土日祝) 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
夏季休暇(8/13~8/15) 年末年始(12/30~1/3) 年次有給休暇 産前産後休暇(復帰率約9割) 育児休暇・パパ育休(※男性社員の取得実績あり) 介護休暇 慶弔休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
設立年月日
2022年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
加算対応
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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