サルビアジュニア緑丘教室の児童指導員/指導員求人（正職員）

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月給220,000円〜 350,000円

最終更新日:2026/07/21

年間休日120日 / 残業月平均3時間 / 完全週休二日制 / 研修制度充実 / 育休積極取得推奨（実績多数）/ 送迎業務、持ち帰り仕事なし / １対１の個別支援

サルビアの理念は、「多様性を認め、力に変える社会を創る。」です。
子ども一人ひとりの特性や可能性に向き合い、1対1の個別療育を大切にしています。

【この求人のポイント】

■ 送迎業務なし

子どもへの支援に集中できる環境です。

■ 持ち帰り仕事なし

記録や準備も勤務時間内で進められる体制を整えています。

■ 一般職の残業は月平均3時間程度

無理な働き方ではなく、長く続けやすい環境です。

■ 1日の支援件数は3～4件程度

一人ひとりの子どもに丁寧に向き合えます。

■ 基本は1対1の個別療育

子どもの発達段階や特性に合わせた支援を考えます。

■ 多職種の専門職が多数在籍

法人全体で言語聴覚士9名、作業療法士3名、公認心理師23名、臨床心理士18名、保育士19名が在籍しています。
※2026年4月現在

■ 未経験・新卒の方も段階的に学べます

初任者研修15コマ、Web研修、クラスルーム制の全社研修（集団研修）があります。

■ ライフイベントがあっても長く働ける職場です

育休取得実績多数、男性職員の長期育休実績、時短勤務、病児保育費用100％会社負担、退職金制度があります。

「子どもと1対1でしっかり関わりたい」
「児童福祉の専門性を磨きたい」
「理念に共感できる職場で長く働きたい」

そんな方に合う職場です。

募集内容

募集職種

児童指導員/指導員

仕事内容

個別療育を通して、子どもの発達や特性に合わせたきめ細やかな支援を行います。 ◆「50分の個別療育＋10分の保護者フィードバック」（保護者フィードバック）・授業内容や授業の意図・授業中のお子様の様子・保護者のニーズをヒアリング ◆個別支援計画の作成と管理 ◆その他、付随する事務作業（授業記録の作成や電話対応など）【サルビアジュニアについて】サルビアの理念は「多様性を認め、力に変える社会を創る。」です。私たちは、子どもの特性や違いを単なる「課題」として捉えるのではなく、その子らしさや可能性として受け止め、将来の生活や社会参加につながる支援を大切にしています。サルビアジュニアでは、基本的に1対1の個別療育を行っています。1日の支援件数は3～4件程度。大人数の見守りや送迎に追われるのではなく、一人ひとりの発達段階、特性、困りごと、保護者のニーズに合わせて、丁寧に支援を考えていきます。「子どもとしっかり関わりたい」「その子に合わせた支援を考えたい」「支援者として専門性を身につけたい」そんな思いを持つ方には、やりがいを感じやすい職場です。【支援に集中できる働き方】サルビアジュニアでは、送迎業務はありません。持ち帰り仕事もありません。記録や準備も勤務時間内で進められるようにしており、一般職の残業は月平均3時間程度です。支援の質を高めるためには、働く職員自身に余裕があることも大切だと考えています。無理な働き方ではなく、子どもと向き合う時間を大切にできる環境づくりを進めています。【多職種の中で学べる環境】法人全体では、言語聴覚士9名、作業療法士3名、公認心理師23名、臨床心理士18名、保育士19名が在籍しています。 ※2026年4月現在保育、心理、教育、福祉、リハビリテーションなど、さまざまな専門性を持つスタッフと連携しながら支援を考えられます。一人の経験や勘だけに頼るのではなく、子どもの行動の背景をチームで考え、支援の意図を持って関わることを大切にしています。【未経験・新卒の方も学べます】入職後は、初任者研修15コマ、Web研修、クラスルーム制の全社研修などを通じて、支援の基本から段階的に学べます。児童福祉が初めての方や新卒の方も、先輩スタッフと一緒に現場に慣れていける環境です。【長く働ける職場づくり】サルビアでは、職員がライフイベントを迎えても、支援者としてのキャリアを途切れさせずに働ける職場づくりを大切にしています。育休取得実績も多く、復帰後の時短勤務にも柔軟に対応しています。時短勤務中でも管理職として活躍している職員もいます。「ただ子どもと遊ぶ」だけではなく、支援の意図を持って関わる仕事です。子どもと1対1で向き合い、専門性を磨きながら長く働きたい方をお待ちしています。

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給220,000円〜350,000円

給与の備考

給与内訳（下限の場合）基本給：180,788円処遇改善加算：13,000円資格手当：5,000円固定残業代：21,212円(14時間） ※固定残業（14時間）を超過した場合は別途残業代支給 ※内訳は変更の可能性有り ※給与は経験、能力を考慮し決定 ※給与上限額：雇い入れ時給与であり、勤務開始後の上限ではありません。 ※試用期間なし（中途の方は、入社後数か月の時期に給与など条件面についてご相談予定です）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援副業OK ハラスメント相談窓口あり

サルビアでは、職員が安心して長く働けるよう、制度面の整備を進めています。・退職金制度あり・育休取得実績多数・男性職員の長期育休取得実績あり・復帰後の時短勤務に柔軟対応・病児保育費用を会社が100％負担・子連れ出勤にも柔軟に対応・送迎業務なし・持ち帰り仕事なし・一般職の残業は月平均3時間程度育休については、男性職員で第1子の際に1年間、第2子の際に2年間、合計3年間の育休を取得した職員もいます。また、復帰後の時短勤務にも柔軟に対応しており、時短勤務中でも管理職として活躍している男性職員、女性職員がいます。また、病児保育を利用した場合の費用は会社が100％負担しています。子どもの体調不良による急なお休みや早退についても、職員同士で自然に支え合う文化があります。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【教育体制・研修】入職後は、初任者研修を実施しています。初任者研修は15コマあり、1コマ90分で、支援の基本から段階的に学んでいきます。そのほか、Web研修と、クラスルーム制の全社研修があります。クラスルーム制の全社研修では、経験豊富な専門職等が担任となり、継続的に学びをサポートします。単なる受けっぱなしの研修ではありません。担任によるレクチャーのあと、拠点を超えてクラス内で相談できたり、現場で研修内容を確認し、実際の支援に活かしたりする仕組みがあります。児童福祉が初めての方や新卒の方でも、いきなり一人で支援を任せるのではなく、先輩スタッフと一緒に学びながら、少しずつ現場に慣れていけます。【キャリア開発支援プログラム】サルビアでは、職員の専門性向上を支援するため、資格取得に対する奨励金制度を設けています。対象資格と助成金額は以下の通りです。・保育士（地域限定含む）：100,000円・精神保健福祉士：200,000円・社会福祉士：200,000円・特別支援教育士：250,000円 ※社会福祉士の方が精神保健福祉士を取得した際の助成額は150,000円とします。「入職して終わり」ではなく、働きながら学び、資格取得や専門性の向上を目指せる環境づくりを進めています。支援者として成長したい方、福祉・教育・心理・保育分野で専門性を高めたい方を、制度面からも後押しします。

勤務時間

残業ほぼなし

【10:00～19:00】休憩時間 60分サルビアジュニアでは、送迎業務はありません。また、持ち帰り仕事もありません。記録や準備についても、勤務時間内で進められるようにしています。一般職の残業は月平均3時間程度です。無理な働き方ではなく、子どもと向き合う時間を大切にできる環境づくりを進めています。

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上長期休暇あり家庭都合休OK

完全週休2日制（曜日固定・希望日応相談）年間休日数 120日（有給除く）また、子どもの体調不良による急なお休みや早退についても、職員同士で自然に支え合う文化があります。

長期休暇・特別休暇

7連休年3回（年末年始休暇、お盆休み、GW休み）

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可 WEB面接可

児童指導員資格要件を満たすものまたは保育士 ♦児童指導員資格要件・大学（短大など含まない）において「社会福祉学」「心理学」「教育学」「社会学」を専修する学科または課程を修めたもの。・社会福祉士の資格を有するもの・精神保健福祉士の資格を有するもの・小学校、中学校、高等学校又は中等教育学校の教諭となる資格（教員免許）を有するもの・その他、児童指導員の資格要件を満たす方（厚生労働省児童指導員および指導員の要件参照）要件に関して疑問点などございましたらお気軽にジョブメドレーまでお問い合わせください。

歓迎要件

【こんな方を歓迎します】サルビアでは、子どもと楽しく関わることだけでなく、一人ひとりの特性や行動の背景を考え、支援の意図を持って関わることを大切にしています。 ◆ 子ども一人ひとりに丁寧に向き合いたい方 ◆ 1対1の個別療育に関心がある方 ◆ 児童福祉、教育、心理、保育などの専門性を磨きたい方 ◆ 多職種のスタッフと一緒に支援を考えたい方 ◆ 未経験から児童福祉の専門性を身につけたい方 ◆ サルビアの理念「多様性を認め、力に変える社会を創る。」に共感できる方 ◆ 子育てやライフイベントがあっても、キャリアを続けたい方 ◆ 風通しのよい環境で、前向きに成長していきたい方【特に合う方】「もっと子どもに合った支援を考えたい」「支援者として成長したい」「チームで学びながら専門性を高めたい」「送迎や持ち帰りに追われるのではなく、子どもへの支援に集中したい」そんな方には、サルビアの環境が合いやすいと思います。【少しギャップがあるかもしれない方】一方で、専門性を磨くことや、子どもの行動の背景を考えることに関心が薄い方には、少しギャップがあるかもしれません。サルビアでは、ただ子どもと遊ぶだけではなく、子どもの将来を見据えながら、支援の意図を持って関わることを大切にしています。