リッツジュニア和の児童指導員/指導員求人（正職員）

NEW

応募画面へ進む最短1分！
すぐできます

見学希望で応募する

月給275,000円〜

最終更新日:2026/11/02

ABAを基にした個別療育☆年間休日120日｜児童発達支援・放課後等デイで、子どもの「できた」を支えませんか？

ABAを基にした個別療育で、一人ひとりと向き合えます

リッツジュニア和は、児童発達支援（未就学児）・放課後等デイサービス（小学生）・保育所等訪問支援を行う事業所です。
ABA（応用行動分析）を基に、お子さまの発達や特性に合わせた個別療育を行っています。
1コマ60分。一人ひとりの課題に小さなステップで取り組み、「できた」を積み重ねます。

保育所等訪問支援で、園や学校での生活も支えます

和では、保育所等訪問支援も行っています。
お子さまが通う保育所・幼稚園・学校などを訪問し、集団生活の中での過ごし方を支える仕事です。

園や学校の先生方と、お子さまへの関わり方や環境の工夫を一緒に考えます
事業所での療育で見えたことを、園や学校での生活につなげます
訪問は平日9:00～15:00の間で、訪問先と調整して行います
経験や希望に応じて担当します。考え方や場面ごとの関わり方をまとめた手引き（ハンドブック）で学べます

保護者さまの満足の声に支えられています

令和8年度の事業所評価アンケートで、回答した保護者さまの全員が「事業所の支援に満足」と答えました。

児童発達支援：22人中22人
放課後等デイサービス：23人中23人
保育所等訪問支援：7人中7人

療育やABAの経験がない方も歓迎します

入社後3カ月以内に、基本の研修を受けていただきます
社内研修は週1回。外部研修の受講費は法人負担、受講時間は勤務扱いです
年間休日は120日、残業は月～3時間程度です

体制を広げるため、仲間を募集します

職員の産休・育休に備え、体制を広げるために新しい仲間を募集します。
着替えやトイレの支援を同性の職員が行える体制づくりも進めています。
性別を問わず、ご応募をお待ちしています。

見学やご相談は随時受け付けています。お気軽にお問い合わせください。

募集内容

募集職種

児童指導員/指導員

仕事内容

個別療育応用行動分析（ABA）送迎なし

発達に遅れのあるお子さまを対象にした、個別療育・小集団療育を行っていただきます。＜主な業務＞・個別支援計画に基づく、お子さまへの療育・支援・支援記録の作成・保護者へのフィードバック・職員間での支援内容や対応方針の共有＜希望や適性に応じてお願いする業務＞・専門的支援実施計画の作成・保育所等訪問支援・教材の作成・ブログ作成、SNSでの情報発信・シフト作成・請求業務・営業活動・新規サービスの企画

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給275,000円〜

この求人は「埼玉県・児童指導員/指導員・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値240,000円

+35,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

＜内訳＞・基本給：210,000円～・処遇改善手当：45,000円～・職能手当：20,000円～ ※基本給・処遇改善手当・職能手当は職級等に応じて決定 ※固定残業代なし＜追加手当＞・役職手当：35,000円（上限）・通勤手当：実費支給（上限30,000円）・残業手当：時間外労働に応じて全額支給＜その他＞・昇給あり（4月に人事評価）・賞与あり（6月・12月）・試用期間あり：6カ月（試用期間中の賃金・雇用形態は本採用時と同じ）

想定年収

【児童指導員/未経験】: ・入職1年目 372万円; ・入職3年目 375万円; ・入職5年目 402万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK

・社会保険完備（法定どおり）・退職金制度あり・復職制度あり・敷地内全面禁煙・マイカー通勤可・定期健康診断・福利厚生制度（整体／美容／昼食費補助）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

新人職員は動画研修およびOJTを実施社内研修（週1回）を実施セミナーや研修の受講費を法人負担

勤務時間

残業ほぼなし

9時00分～18時00分　※休憩時間60分療育は5コマで実施（うち、通常は3コマ程度を交代で担当、空き時間で準備やその他業務） ①9:45～10:45 ②11:00～12:00 ③14:00～15:00 ④15:15～16:15 ⑤16:30～17:30

休日

週休2日年間休日120日以上年末年始休暇あり

・完全週休二日制（シフト制）・年間休日120日（週休二日＋年末年始休暇＋フレックス休暇※）　※フレックス休暇は、祝日相当分として取得できるシフト制の休日です。　※年末年始休暇は12月29日～1月3日です。

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇：法定水準・その他の法定休暇・休業：生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇等・慶弔休暇

応募要件

ブランク可精神保健福祉士社会福祉士年齢不問新卒可小学校教諭中学校教諭高等学校教諭学歴不問ネイルOK 40代活躍 50代活躍 LGBTQ+フレンドリー見学相談可土日祝日面接可

・社会福祉士/精神保健福祉士/教員免許いずれかをお持ちの方・個別療育の児童発達支援または放課後等デイサービス事業所での勤務経験が5年以上ある方・特定性犯罪前科がないこと（特定性犯罪事実該当者でないこと）

歓迎要件

・保育所等訪問支援の経験がある方・子育て経験がある方・言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、臨床心理士、公認心理師の資格をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考　※履歴書（写真付き）・職務経歴書を、応募後にメッセージへ添付してご提出ください ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整のご連絡 ↓ [4] 面接　※資格証のコピーをお持ちください　※面接時に、性犯罪歴に関する誓約書のご提出をお願いします（書式は事前にお送りします） ↓ [5] 選考結果（内定）のご連絡 ↓ [6] こども性暴力防止法に基づく犯罪事実確認（対象者のみ） ↓ [7] 入職 ※当事業所は「こども性暴力防止法」の対象事業者です。採用選考にあたり、性犯罪歴に関する誓約書をご提出いただきます。 ※応募から内定までは、1週間～1カ月ほどが目安です。 ※在職中の方も、入職時期をご相談いただけます。 ※2026年12月25日以降に内定となる方については、同法に基づき、入職前に犯罪事実確認を行います。確認の結果によっては、内定を取り消す場合があります。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する