リッツジュニア和の作業療法士求人（正職員）

月給315,000円〜

最終更新日:2026/11/04

年間休日120日☆作業療法士として一人ひとりに合わせたきめ細やかな療育をしてみませんか？

ABAを基にした個別療育で、一人ひとりと向き合えます

リッツジュニア和は、児童発達支援（未就学児）・放課後等デイサービス（小学生）・保育所等訪問支援を行う事業所です。
ABA（応用行動分析）を基に、お子さまの発達や特性に合わせた個別療育を行っています。
1コマ60分。一人ひとりの課題に小さなステップで取り組み、「できた」を積み重ねます。

作業療法士の視点を、療育に活かしてください

和の作業療法の体制を整えるため、作業療法士を募集します。
着替えや食事、はさみや鉛筆の使い方、姿勢や体の動かし方など、毎日の生活の中の「できた」を支えます。
感覚の受け取り方や体の使い方の視点から、お子さまに合った課題や環境の工夫を考えていただきます。
小児分野が初めての方や、ABAの経験がない方も歓迎します。

多職種で学び合える職場です

リッツジュニア（和・空）には、保育士・言語聴覚士・理学療法士などの職員が在籍しています。
事業所を越えて相談しながら、専門職どうしで支援を考えられます。
職種を越えて意見を出し合い、それぞれの専門性を活かしながら療育に取り組んでいます。

保育所等訪問支援で、園や学校での生活も支えます

お子さまが通う保育所・幼稚園・学校などを訪問し、集団生活の中での過ごし方を支えます。
- 園や学校の先生方と、お子さまへの関わり方や環境の工夫を一緒に考えます
- 訪問は平日9:00～15:00の間で、訪問先と調整して行います
- 経験や希望に応じて担当します

保護者さまの満足の声に支えられています

令和8年度の事業所評価アンケートで、回答した保護者さまの全員が「事業所の支援に満足」と答えました。
- 児童発達支援：22人中22人
- 放課後等デイサービス：23人中23人
- 保育所等訪問支援：7人中7人

働きやすさと学びの環境

- 年間休日は120日、残業は月～3時間程度です
- 入社後3カ月以内に、基本の研修を受けていただきます
- 社内研修は週1回。外部研修の受講費は法人負担、受講時間は勤務扱いです

性別を問わず、ご応募をお待ちしています。

見学やご相談は随時受け付けています。お気軽にお問い合わせください。

募集内容

募集職種

作業療法士

仕事内容

機能訓練小児リハビリ

児童発達支援（未就学児）・放課後等デイサービス（小学生）での個別療育・小集団療育における作業療法士業務とくに子供の発達段階に合わせた「遊び」を通じて、運動・知的機能、情緒や社会性を育むプログラムを立案・実施していただきます。＜主な業務＞・お子さまの日常生活動作、感覚、運動の発達に関するアセスメント・個別支援計画の作成にあたって、児童発達支援管理責任者への助言・専門的支援実施計画の立案・個別支援計画・専門的支援実施計画に基づく支援の実施（1コマ60分、1日あたり1～3コマ）・保護者さまからの、生活動作や体の使い方に関するご相談への対応・職員への、生活動作や感覚・運動面の支援に関する助言＜希望や適性に応じてお願いする業務＞・保育所等訪問支援・教材の企画・制作・ブログ作成、SNSでの情報発信・シフト作成・請求業務・関係機関への営業・広報活動

診療科目・サービス形態

障害者支援放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給315,000円〜

この求人は「埼玉県・作業療法士・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値274,650円

+40,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

＜内訳＞・基本給：210,000円～・処遇改善手当：45,000円～・職能手当：60,000円（作業療法士一律） ※基本給・処遇改善手当は職級に応じて決定 ※固定残業代なし＜追加手当＞・役職手当：35,000円（上限）・通勤手当：実費支給（上限30,000円）・残業手当：時間外労働に応じて全額支給＜その他＞・昇給あり（4月に人事評価）・賞与あり（6月・12月）・試用期間あり：最大3カ月（試用期間中の賃金・雇用形態は本採用時と同じ）

想定年収

【作業療法士/未経験】: ・入職1年目 420万円; ・入職3年目 423万円; ・入職5年目 465万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当年収400万円以上可能副業OK

・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・退職金制度あり（勤続3年以上。iDeCo＋との選択制）・定期健康診断（年1回）・福利厚生制度（食事補助〈チケットレストラン〉／整体・美容）・借上げ社宅制度（正職員1年以上）・敷地内全面禁煙・マイカー通勤可

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

新人職員は動画研修およびOJTを実施随時、必要に応じた研修を実施資格取得支援として受験対策費用や受験料を法人負担

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

9時00分～18時00分　※休憩時間60分療育は5コマで実施（うち、通常は3コマ程度を交代で担当、空き時間で準備やその他業務） ①9:45～10:45 ②11:00～12:00 ③14:00～15:00 ④15:15～16:15 ⑤16:30～17:30

休日

週休2日年間休日120日以上月1シフト提出年末年始休暇あり土日祝休み

・週休2日制（シフト制）。土日祝の勤務があります・年間休日120日（週休2日＋年末年始休暇＋フレックス休暇※）　※フレックス休暇は、年間休日を120日にするための休日です（月1回程度）　※年末年始休暇は12月29日～1月3日です

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇（入社6カ月後に10日）・生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇など・慶弔休暇（有給）

応募要件

ブランク可年齢不問学歴不問ネイルOK 40代活躍 50代活躍 LGBTQ+フレンドリー見学相談可土日祝日面接可

・作業療法士の免許をお持ちの方・特定性犯罪前科がないこと（特定性犯罪事実該当者でないこと）

歓迎要件

・小児分野（児童発達支援・放課後等デイサービス・医療機関の小児リハビリなど）での勤務経験がある方・保育所等訪問支援の経験がある方・子育て経験がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考　※履歴書（写真付き）・職務経歴書を、応募後にメッセージへ添付してご提出ください ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整のご連絡 ↓ [4] 面接　※資格証のコピーをお持ちください　※面接時に、性犯罪歴に関する誓約書のご提出をお願いします（書式は事前にお送りします） ↓ [5] 選考結果（内定）のご連絡 ↓ [6] こども性暴力防止法に基づく犯罪事実確認（対象者のみ） ↓ [7] 入職 ※当事業所は「こども性暴力防止法」の対象事業者です。採用選考にあたり、性犯罪歴に関する誓約書をご提出いただきます。 ※応募から内定までは、1週間～1カ月ほどが目安です。 ※在職中の方も、入職時期をご相談いただけます。 ※2026年12月25日以降に内定となる方については、同法に基づき、入職前に犯罪事実確認を行います。確認の結果によっては、内定を取り消す場合があります。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

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