ホップステップ幸校（放課後等デイサービス）の児童指導員/指導員求人（正職員）

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・社内懇談会参加費負担 ・表彰・褒章制度（ありがとう賞、ホスピタリティ賞、地域貢献賞、実行賞など） ・健康診断年１回 ・インフルエンザ予防接種一部負担あり ・iDeCoプラス加入可 ・バースデーギフトあり ・ヘアカラーOK　※規定あり ・ネイルOK　※規定あり

〈中途研修【2ヵ月】〉 「学ぶ」と「実践する」を同時に叶える育成プログラム★入社後2ヵ月間は、会社理念や支援方法などを研修で学びながら、現場では先輩職員のサポートのもと実際の療育にもチャレンジ！知識だけで終わらず、 実践を通して着実にスキルを身につけられます。また、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・保育士など多職種と連携しながら支援を行うため、それぞれの専門性やチームアプローチについても学ぶことが できます。さらに、メディカルアーツならではの運動療育の考え方や実践方法も習得でき、専門性を高めながら成長できる環境です。現場責任者によるフォローや習熟度の確認も行うため、経験の有無を問わず 安心してスタートできます。 〈管理者研修【6ヵ月】〉 「いつかは管理職に挑戦してみたい！」そんな方を全力で応援！事業所運営やスタッフ育成、マネジメントなどを6ヵ月かけて実践的に学びます。 年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境です★ 〈接遇研修【年2回】〉 ご利用者さまや保護者さまから「またお願いしたい」と思っていただける対応を目指した研修です。挨拶や言葉遣い、コミュニケーション力など、社会人として欠かせないスキルを身につけます。 〈外部研修〉 社内だけでは学べない最新の知識や専門技術を身につけられる外部研修にも参加可能！新しい学びを現場へ活かし、スキルアップできる環境が整っています。 療育分野で有名な外部講師をお招きした研修制度もございます♪ 〈段階別研修【月1回】〉 経験年数や役職ごとに内容を分けた研修を毎月開催！「今の自分に必要なこと」が学べるので、無理なく着実にレベルアップできます。 〈マニュアル研修【月2回】〉 支援方法や業務手順を定期的に振り返り、全スタッフで統一した支援を実践！未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、基礎から丁寧に確認していきます。 〈専門的支援研修〉 児童一人ひとりに合わせた支援方法を学び、専門性をさらに高める研修です。運動療育や発達支援の知識を深め、より質の高い療育を提供できる力を身につけます。 〈言語プログラム研修〉 言葉やコミュニケーションの発達を支える支援方法を学べる研修です。プログラムの目的や実践方法を理解し、日々の療育へ自信を持って取り組めます。 〈メンター制度〉 「職場に馴染めるかな…」「困った時に相談できる人がいるかな…」そんな不安も大丈夫！新卒・中途を問わず、一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、 月1回の1on1を実施。不安や悩み、キャリアの相談まで何でも話せる環境があります★

10：00～19：00（平日） 08：00～17：00（土日祝） ※休憩60分 ※スタッフ同士、プライベートを充実させるために、 協力体制があるので安心してくださいね♪

年間休日120日（年末年始4日、リフレッシュ休暇11日含） 完全週休2日制（シフト休）

有給休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、など） 育児休暇 ★女性も男性も、育児休業取得実績有り！ ★リフレッシュ休、有給休が取得しやすい環境なのも自慢です♪ 　スタッフ同士、プライベートを充実させるために、協力体制があるので安心してくださいね♪

・教員免許(幼稚園教諭含む) ・保育士（児童指導員の要件を満たす保育士） ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童福祉施設での実務経験2年以上（高校卒の方） いずれかを満たすことが必要です。 ※ブランク可 ※未経験可 ※学歴不問 ※年齢不問

自動車運転免許あり+送迎業務が可能な方は運転手当支給！ 収入アップのチャンスです！！ 【こんなあなたをお待ちしてします！】 ・ブランクがあるが、また働きたい！と考えている方 ・専門性を高めてスキルアップしたい方 ・ワークライフバランスを重視している方 ・次の職場こそ長く勤務したい！と考えている方 【経験よりも人柄重視の採用です！】 発達障害児童の自立支援、学習支援の経験がなくても大丈夫！ あなたがこれまで勉強してきたこと、経験してきたことを活かしてください！ ※WEB面接可・施設見学大歓迎！ジョブメドレーよりご応募、お問い合わせください。