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放課後等デイサービス ウィズ・ユー佐賀 の児童指導員/指導員求人(正職員)
完全週休2日制♪ 子どもとしっかり向き合える児童指導員募集♪

- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜
- 仕事内容
- ◆ 具体的な仕事の流れ(平日の場合) 10:00~出勤・当日の支援準備、ミーティング等 10:30~未就学児の受け入れ 13:30~児童の送迎(社用車AT使用) 14:00~個別活動・自由遊び 15:50~集団療育開始 16:15~おやつ 16:35~集団活動(ゲーム・工作・運動など) 17:00~自由遊び・お掃除・帰りの会 17:30~児童送迎・記録作成・翌日準備 19:00~退勤 ◆ 支援の中でやること ① 放課後の居場所づくり 学校でも家でもない、子どもたちにとっての「第三の場所」。安心して過ごせる時間と空間をつくることが、まず大切な仕事です。 ② 遊び・活動を通じた発達支援 ボードゲーム、工作、体を動かす遊びなど、楽しみながら「順番を待つ」「気持ちを言葉にする」「友達と協力する」といった力を育てます。特別な指導技術よりも、一緒に楽しめる気持ちが何より大切です。 ③ 宿題・学習サポート 「わからない」をそのままにしない。子どものペースに合わせて、丁寧に関わります。教え込むのではなく、「自分でできた」という体験を増やすことを大切にしています。 ④ 保護者との連携 送迎時や連絡帳を通じて、その日の様子を保護者に伝えます。「今日こんなことができました」という一言が、保護者の安心につながります。
- 応募要件
- 児童指導員の要件を満たす方 ~64歳(定年を上限) 学歴不問
- 住所
- 佐賀県佐賀市木原2丁目25番3号JR長崎本線(鳥栖~長崎) 佐賀駅から車で14分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 【主な業務内容】 ・個別療育、集団療育 ・療育グッズの作製 ・環境整備 ・送迎業務 ※できることから始めましょう♪ 初めは、集団療育で子どもたちと接していただくことがメインになります。 慣れてきたら個別療育や家族面談、訪問支援等、興味のある業務にどんどんチャレンジしてください♪ 安心して失敗することをを重視した、極力『禁止』をしない療育を実践しています。 療育を通して子どもたちの成長を実感できる、とってもやりがいのあるお仕事です。 活動のねらいや、利用児一人ひとりの情報を把握し、その子に合った療育を提供しています。 作業療法士や公認心理師が常駐しているので、分からないことはすぐにサポートしてもらえます! 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 雇用期間の定め:なし
- 応募要件
- 児童指導員の要件を満たしている方
- 住所
- 熊本県熊本市南区八幡5丁目1-1『八幡町』バス停から徒歩1分 JR鹿児島本線(博多~八代) 川尻駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士週休2日残業ほぼなし
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✎2026年4月OPEN予定!感覚統合特化型 児童発達支援施設(※教員免許保有者/社会福祉士/精神保健福祉士対象※)✔土日休み✔年間休日120日✔資格取得補助制度あり✔持ち帰り仕事なし!【熊本市南区】

- 給与
- 正職員 月給 227,500円 〜 266,500円
- 仕事内容
- ────────────────── ABUW・当ポジションの特徴 ────────────────── ◇運動療法メインの感覚統合特化型施設 ◇療育分野未経験OK ◇年間休日120日(土日休み) ◇持ち帰り仕事なし ◇有給取得率ほぼ100% ◇資格取得補助、研修会参加補助制度あり その他詳細については、ぜひ求人票を最後までご覧いただけますと幸いです。 ─────── 仕事内容 ─────── ・お子様の療育支援 ・活動の立案 ・保護者やお子様のヒアリング ・園や他事業所との連携 ・記録 ・送迎(運転or添乗) ∟送迎は片道20分の近距離のみ対応/送迎車種例:シエンタ・軽自動車 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業場所の変更の範囲:法人内別施設へ異動あり(事前相談の上) 雇用開始日:2026年1月以降を予定しております。
- 応募要件
- ①もしくは②に該当する者 ※療育発達分野未経験可 ①教育職員免許法に規定する小学校、中学校、義務教育学校、高等学校又は中等教育学校の教諭の免許状 ②社会福祉士もしくは精神保健福祉士
- 住所
- 熊本県熊本市南区近見6丁目近辺※住所詳細が確定次第記載いたします
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士週休2日残業ほぼなし
子どもの『できた!』を、いちばん近くで見られる仕事です。未経験歓迎|土日休み
前職は関係ありません。福祉の経験がなくても、資格がなくても大丈夫。
「子どもと関わる仕事がしたい」 ——その気持ちがあれば、ここから始められます。
私たちウィズ・ユー力合には、コミュニケーションが苦手だったり、集団の中でうまくいかなかったりと、それぞれの"困りごと"を抱えた子どもたちが通っています。
スタッフの仕事は、そんな子どもたちの放課後に寄り添うこと。
遊びや宿題、日々の活動を通して、少しずつ「できること」が増えていく瞬間を、すぐそばで感じることができます。
定員10名の小さな事業所だから、子ども一人ひとりの顔と名前、好きなものや苦手なことを、ちゃんと覚えられる。
「担当の先生」ではなく、「あの先生」として子どもに覚えてもらえる距離感で働けます。
また、気づきや工夫はスタッフ同士で共有する文化があるので、福祉が初めての方でも、仲間と一緒に成長していける環境です。
土日はお休み。
子どもが好きな気持ちを、仕事にしてみませんか。
募集内容
募集職種
仕事内容
◆ 具体的な仕事の流れ(平日の場合) 9:30~出勤・当日の支援準備、ミーティング等 13:30~児童の送迎(社用車AT使用) 14:00~個別活動・自由遊び 15:50~集団療育開始 16:30~おやつ 16:35~集団活動(ゲーム・工作・運動など) 17:00~自由遊び・お掃除・帰りの会 17:30~児童送迎・記録作成・翌日準備 18:30~退勤 ◆ 支援の中でやること ① 放課後の居場所づくり 学校でも家でもない、子どもたちにとっての「第三の場所」。安心して過ごせる時間と空間をつくることが、まず大切な仕事です。 ② 遊び・活動を通じた発達支援 ボードゲーム、工作、体を動かす遊びなど、楽しみながら「順番を待つ」「気持ちを言葉にする」「友達と協力する」といった力を育てます。特別な指導技術よりも、一緒に楽しめる気持ちが何より大切です。 ③ 宿題・学習サポート 「わからない」をそのままにしない。子どものペースに合わせて、丁寧に関わります。教え込むのではなく、「自分でできた」という体験を増やすことを大切にしています。 ④ 保護者との連携 送迎時や連絡帳を通じて、その日の様子を保護者に伝えます。「今日こんなことができました」という一言が、保護者の安心につながります。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 210,000円~ ※試用期間中(3ヶ月)も同条件。入職直後から待遇は変わりません。 【毎月の給与に加えて】 通勤手当 :実費全額支給(上限15,000円/月) マイカー通勤OK。駐車場も完備しています。 賞与(ボーナス)年2回支給 固定残業代なし: 残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。サービス残業はありません。
教育体制・研修
勤務時間
勤務時間:9時30分~18時30分 休憩60分
休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日お休み) ※都合によるシフト調整の相談可
長期休暇・特別休暇
有給休暇 10日(6ヵ月経過後の年次日数) ■その他休暇 GW休暇:5月3日~5日 夏季休暇:8月13日~15日 年末年始休暇:12月30日~1月3日
歓迎要件
普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 保育士資格、教員免許あれば尚可 児童発達支援、放課後等デイサービスでの実務経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
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施設規模
スタッフ構成
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