「子どもの『できた!』を、いちばん近くで見られる仕事です。未経験歓迎|土日休み」
前職は関係ありません。福祉の経験がなくても、資格がなくても大丈夫。
「子どもと関わる仕事がしたい」 ——その気持ちがあれば、ここから始められます。
私たちウィズ・ユー力合には、コミュニケーションが苦手だったり、集団の中でうまくいかなかったりと、それぞれの"困りごと"を抱えた子どもたちが通っています。
スタッフの仕事は、そんな子どもたちの放課後に寄り添うこと。
遊びや宿題、日々の活動を通して、少しずつ「できること」が増えていく瞬間を、すぐそばで感じることができます。
定員10名の小さな事業所だから、子ども一人ひとりの顔と名前、好きなものや苦手なことを、ちゃんと覚えられる。
「担当の先生」ではなく、「あの先生」として子どもに覚えてもらえる距離感で働けます。
また、気づきや工夫はスタッフ同士で共有する文化があるので、福祉が初めての方でも、仲間と一緒に成長していける環境です。
土日はお休み。
子どもが好きな気持ちを、仕事にしてみませんか。
募集内容
募集職種
仕事内容
◆ 具体的な仕事の流れ(平日の場合) 9:30~出勤・当日の支援準備、ミーティング等 13:30~児童の送迎(社用車AT使用) 14:00~個別活動・自由遊び 15:50~集団療育開始 16:30~おやつ 16:35~集団活動(ゲーム・工作・運動など) 17:00~自由遊び・お掃除・帰りの会 17:30~児童送迎・記録作成・翌日準備 18:30~退勤 ◆ 支援の中でやること ① 放課後の居場所づくり 学校でも家でもない、子どもたちにとっての「第三の場所」。安心して過ごせる時間と空間をつくることが、まず大切な仕事です。 ② 遊び・活動を通じた発達支援 ボードゲーム、工作、体を動かす遊びなど、楽しみながら「順番を待つ」「気持ちを言葉にする」「友達と協力する」といった力を育てます。特別な指導技術よりも、一緒に楽しめる気持ちが何より大切です。 ③ 宿題・学習サポート 「わからない」をそのままにしない。子どものペースに合わせて、丁寧に関わります。教え込むのではなく、「自分でできた」という体験を増やすことを大切にしています。 ④ 保護者との連携 送迎時や連絡帳を通じて、その日の様子を保護者に伝えます。「今日こんなことができました」という一言が、保護者の安心につながります。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 195,000円 ※試用期間中(3ヶ月)も同条件。入職直後から待遇は変わりません。 【毎月の給与に加えて】 通勤手当 :実費全額支給(上限15,000円/月) マイカー通勤OK。駐車場も完備しています。 賞与(ボーナス)年2回支給 固定残業代なし: 残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。サービス残業はありません。
想定年収
- 【児童指導員/未経験】
- ・入職1年目 250万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
勤務時間:9時30分~18時30分 休憩60分
長期休暇・特別休暇
有給休暇 10日(6ヵ月経過後の年次日数) ■その他休暇 GW休暇:5月3日~5日 夏季休暇:8月13日~15日 年末年始休暇:12月30日~1月3日
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2025年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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