【中川区 中島新町に令和9年4月新規OPEN予定】児童指導員募集☆ 『大切な人を大切にできる』そんな環境で働いてみませんか?
『大切な人に気づき、大切な人を大切にできる』
この理念を大切にしています☆
ビー・フラッグスに通ってくれる子どもに対しても・・・
一生懸命子どもを育てている保護者の方にも・・・
そして、一緒に働く職員に対しても・・・
この思いの実現のために、
以下の方針を重要視しています!!
【3つの旗(笑顔、経験、出会い)】
・笑顔が周りを幸せにする
・失敗も成功も、『経験』にすることで『自信』に変わる
・『出会う人』によって、人生は大きく変わる。
これってすべて子どもだけでなく、
私たち大人にも当てはまると思いませんか?
たいせつな人に気づくためには、
まずは『自分』の環境が幸せでなければできません。
◇理念の実現のためにやっていること◇
5つの『価値観』を大切にしています。
(1)親が子どもを『大切に』育てられるサポートを
(2)子どもが親を『大切な存在』と自覚できるような声掛けを
(3)子どもが自分自身を『大切な存在』と思えるような支援を
(4)働く仲間が『大切にされ成長』できる環境を
(5)大切な仲間が『大切な人』と幸せになれるようなコミュニケーションを
◇働く職員が『幸せ』であるために・・◇
3FLAGsの福利厚生には
会社の全ての想いが込められています。
子どもの成長に携わる仕事は、
「勉強」ができるようにさせることでも
「運動」ができるようになることでも
「大人の言うこと」に従えるようになることでもありません。
それぞれの『幸せ』を生み出すための
『成長』のきっかけを作ることにあると思います!
だからこそ、
子どもに携わるスタッフこそが
自分を大切にでき
他人を大切にでき
自分自身を成長させることができる
そんな人間性を目指してほしいと思っています。
そのために、
7つの福利厚生が生まれました
①サンクスデイ(入社すぐに使える有給休暇)
②birthday手当(自分自身にご褒美を・・)
③happy make手当(大切な人に感謝を伝えるきっかけに・・)
④ネットフリックス見放題(休暇が充実するように・・)
⑤スタディー手当(あなたの学びの手助けに・・)
⑥研修手当(あなたを成長させる学びの場所を・・)
*詳細は、下の「待遇」ページへ
【3FLAgsに来てほしいのは、こんな方☆】
仲間の成長のために行動できる人
子どもと心から楽しんで向き合える人
「わからない」ことを、素直に聞ける人
自分の成長を信じて、学び続ける人
「ありがとう」「どうぞ」「ごめんなさい」を伝えられる人
3FLAGsに必要な人は、
常に前を向いて、成長し続け、『自分と身近な人』を大切にする。
そんな人材です。
3FLAGsは、子どもの成長に携わる仕事を通じて、
『笑顔』『経験』『出会い』を生み出し
子どもの成長と共に、働く仲間の『幸せ』を
一緒に生み出していきたいと考えています!
【最後に・・・】
最後まで読んでくださり、ありがとうございます。
自分自身の成長を大切にできる人
子どもの成長を大切にできる人
自分の身近な人を大切にしたいと思っている人
そんな想いを持っている方は
ぜひ、『応募する』『話を聞きたい』をタップして
一度見学or面接に来てくださいね☆
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 180,000円 ・資格手当 20,000円 ・キャリア手当 20,000円~ ・処遇改善手当 25,000円~ ・固定残業代なし 試用期間3ヶ月 条件変更なし ユニフォーム賞与あり 昇給あり 賞与あり(2回/年 計1.5~3.5ヶ月分)*業績による 通勤手当 上限20,000円/月
想定年収
- 【児童指導員/1年】
- ・入職1年目 350万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【福利厚生】 ①雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ②birthday手当(自分の誕生日):15000円 ③happy make手当(大切な人の誕生日):15000円 ④サンクスデイ(2日/年付与) 入社と同時に付与される有給休暇です。 *毎年4月に更新されます。 ⑤休暇充実制度(Netflix見放題) ⑥スタディー手当:上限6000円/年 教材・本の購入代金負担 ⑦研修費用一部負担あり *研修により変動あり(今年度実績 1研修につき3~5割負担) ⑧子どもの看護休業補助(5回/年 申請可能) ・子どもの急な病気等で休んだ場合や早退した場合に、予定出勤時間の8割補助支給する制度。 ⑨ファイト一発手当 急な欠勤(子どもの看護や障害による)が発生した場合に、出勤している従業員に対する特別手当 欠勤の場合:3000円/1日 早退の場合:1500円/1日 ⑩障害サポート補助(10回/年) 精神疾患等による生活面での障害と向き合う方に向けた制度。 欠勤・早退した場合の労働時間の8割を支給する。 (申請条件あり) ◇マイカー通勤可 ◇受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
教育体制・研修
~研修の流れ~ ビー・フラッグス グロウ・マップ (初任者実践研修) フェーズ①『失敗こそ成長の始まり☆』研修(入社~2週間) ・会社の理念を知る ・『挑戦』に対する捉え方を覚え、実践する ・自己目標設定をしていきます! フェーズ②『見て真似て、やってみる☆』研修(2週間~2か月) ・先輩職員の姿を見ながら実践をしていく。 ・ポイントやコツなどを教えながら、1日の流れを覚えていきます。 フェーズ③『実践こそ、最速の成長☆』研修(3ヶ月目) ・業務の自立に向けて、サポートをしてもらいながら、フィードバックを行っていきます。 現場OJT(スモールステップ・マニュアル化) (1)基本業務(全員が「できる」を目指す業務) (2)専門業務(一人一人に割り振られる専門的な業務) (3)キャリアアップ業務(将来のステップアップに繋がる業務)
勤務時間
平日 10:00~19:00 土・祝・長期休業 9:00~18:00 休憩60分 残業ほぼなし
休日
完全週休2日制 日曜+1日 年間休日120日程度
長期休暇・特別休暇
①6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日~ ②サンクスデイ(毎年2日支給) *前年度実績・・・本人の希望日取得率100%
応募要件
歓迎要件
・未経験でも大歓迎(今からスキルUPできます)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2027年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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