放課後等デイサービス　ビー・フラッグスⅡ【2027年04月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

【福利厚生】 ①雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ②birthday手当（自分の誕生日）：15000円 ③happy　make手当（大切な人の誕生日）：15000円 ④サンクスデイ（２日/年付与） 入社と同時に付与される有給休暇です。 ＊毎年４月に更新されます。 ⑤休暇充実制度（Netflix見放題） ⑥スタディー手当：上限6000円/年 教材・本の購入代金負担 ⑦研修費用一部負担あり ＊研修により変動あり（今年度実績　１研修につき3～5割負担） ⑧子どもの看護休業補助（5回／年　申請可能） ・子どもの急な病気等で休んだ場合や早退した場合に、予定出勤時間の８割補助支給する制度。 ⑨ファイト一発手当 急な欠勤（子どもの看護や障害による）が発生した場合に、出勤している従業員に対する特別手当 欠勤の場合：3000円／1日　　早退の場合：1500円／1日 ⑩障害サポート補助（10回／年） 精神疾患等による生活面での障害と向き合う方に向けた制度。 欠勤・早退した場合の労働時間の8割を支給する。 （申請条件あり） ◇マイカー通勤可 ◇受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

【研修の種類】 １，入職者研修　　　　　　　　　　　　入職後　3コマ/60分 ２，法定研修（事例検討、支援研修）　 ３，定期研修　　　　　　　　　　　　　1回／月　　60分 ４，役職者勉強会　　　　　　　　　　　4回／年　　60分 ～入職時研修で得られること～ 子どもの成長を加速させる『計画書作成』のコツ 子どもの安全を守る支援と見守り方法 やればやるほど信頼関係が増す保護者対応の秘訣 3FLAGｓだからこそできる3つの成長 【１，子どもの成長を生み出す向き合い方や関わり方】 ◇「プログラムを頑張らせる」「やらせる」という方針は一切掲げていません。 子どもとの関係を丁寧に築くことで「この先生とやりたくなる」という支援や関わり方を身につけることで、子どもの興味や成長を膨らませていけます！ 【２，『子どもの成長のため』の計画書作成スキルが身につきます】 ◇事業所の運営に必要だから作成する者ではありません。 『子どもの成長に必要なもの』としてより効果的な計画書作成スキルを覚えていけます！ 丁寧というと「時間がかかる」イメージがありますが、作成スピードも成長できます 【３，保護者様と誠実に向き合うことができます！】 ◇主役は「親子」です。子どもの幸せは親の幸せ。親の幸せは子どもの幸せを実現するためのコミュニケーション方法や応対方法を身につけることができます

（1）10:00～19:00（平日） （2）9:00～18:00（土曜日、祝日、長期休業） 休憩60分

週休2日制（日曜＋1日/週） 年間休日約118日

①6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ②サンクスデイ（2日/年　支給） ③GW休暇（2日） ④お盆休暇（2日） ⑤年末年始休暇（12/30～1/3）

・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・普通自動車運転免許必須 ・保育士、教員、児童福祉で5年以上経験の方 --- 「こども性暴力防止法」に基づき、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしております。 このため、あらかじめ採用選考過程において、誓約書や履歴書等により前科の有無を確認させていただいております。 あらかじめご了承ください。

・未経験歓迎 ＊３FLAGｓ独自の研修システムで、スキルと経験を積んでいけます。 ・明るく対応できる方 ・謙虚にお仕事ができる方 ・学びの努力ができる方 ・運動好きな方 ・運動が苦手だけど、身体を動かすことが好きな方 ◇どれか一つでも当てはまったら今すぐ『応募』