【児童指導員・児発管候補】原始反射に着目した運動療育で発達を引き出す児童発達支援・放課後等デイサービス
私たちは運動を通じて、子どものより良い一歩に伴走します。
「もっとできたはず」を、次の一歩の原動力に
放課後等デイサービスや支援学校、幼稚園などで子どもと向き合うなかで、「あのときの関わりは、本当に正解だったのだろうか」「もっとできることがあったのではないか」と感じたことはありませんか。その想いは、子どもの未来を真剣に考えてきたからこそ生まれるものです。LUMOでは、その想いをこれからの療育に活かせます。
原始反射へのアプローチ
LUMOは、目の前の困りごとにその場で対応するだけでなく、「この困りごとの背景には何があるのか」を探る療育を大切にしています。その鍵のひとつが、原始反射です。
本来は発達とともに目立たなくなっていく原始反射ですが、残っていると、無意識の力みや姿勢の保ちにくさにつながる場合があります。
LUMOでは、子ども一人ひとりの背景を丁寧に分析し、遊びを取り入れた運動を通じて原始反射にアプローチしています。これまでとは違う角度から、子どもたちと向き合うことができます。
児発管を目指せる環境
「実践研修まで受講したものの、ポジションが空いていない」「実務要件は満たしているが、研修を受ける機会がない」。今回の募集では、そうした方を積極的に迎え入れたいと考えています。
新規出店と研修修了のタイミングが合えば、最短で児発管として配置できる可能性があります。
研修を受講される場合の費用は会社が負担します。
※研修費用の会社負担には条件があります。また、受講修了後すぐに児発管として配置できない場合もあります。
※児発管の年収は約430万円程度です(2年目以降・2025年度実績)。
無理なく、長く働ける環境
年間休日は120日、残業は月5時間程度です。療育業界に限らず、福祉業界のなかでも働きやすい環境だと考えています。通所施設のため夜勤はなく、極端な早出・遅出もありません。始業は8:30~10:00のシフト制です。
募集内容
募集職種
仕事内容
#主な業務内容 発達に難しさを持つ子どもたちに、原始反射に着目した運動療育を提供します。あわせて、校舎運営を担うメンバーとしての業務もお任せします。 ・運動療育セッション(1日2~3回・各60分程度) ・子どもの行動分析・アセスメント・振り返り ・チームでのケース会議(多職種連携によるメニュー構築のリード) ・専門的支援実施計画書の作成 ・保護者へのフィードバック、相談支援 ・校舎運営に関わる業務、後輩スタッフの育成フォロー #経験が、チームの視点を広げる LUMOでは、資格や経験年数によって業務を細かく分けることはしません。全員が同じ目線で、子どもと向き合います。 だからこそ、5年以上の経験のなかで培ってきた「子どもを見る目」や「困りごとの背景を察する力」は、チームにとって大きな財産になります。未経験のスタッフにとってのお手本として、またそれぞれの視点から、より質の高い療育を一緒に考える存在として活躍を期待しています。 #原始反射の視点で、アセスメントを深める LUMOの療育は、ただ楽しく体を動かす運動教室でも、決まった手順をなぞるだけの対応でもありません。 原始反射という視点から、行動の背景を探り、その子に合った運動をプログラムに組み込んでいきます。 これまで培ってきた知識と、LUMOのアプローチを掛け合わせることで、アセスメントの幅が広がっていきます。 #療育の質に向き合える時間をつくる 日々の書類作成や送迎だけで1日が終わってしまう。そうした状況を減らすため、LUMOではPC入力業務を分担し、フォーマット化することで効率化に取り組んでいます。 その分の時間を、目の前の子どもの「いま」に合わせたメニューづくりや、チームでのケース会議に充てています。 1校舎5~6名の多職種チームで、それぞれの専門性を活かしながら、運動療育をつくり上げていきます。
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「兵庫県・児童指導員/指導員・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代を含みます。 ■児童指導員 <内訳>総額239,800円~ ◇基本給182,500円~ ◇資格手当30,000円 ◇ベースアップ等支援加算手当9,800円 ◇みなし残業代17,500円(月10時間分) ※超過分は全額支給します。 ■その他手当 会社の業績に応じて昇給・賞与あり 交通費支給あり ※ご自宅最寄り駅~教室の最寄り駅の定期券代相当 上限あり ★★児童発達支援管理責任者にステップアップ★★ 年収 約430万円
教育体制・研修
【入社時研修】 4日間の新入社員研修を行います。社内ルールや手続き、会社のビジョン・ミッション・行動指針などのLUMOの一員として勤務するための基礎内容です。そして、原始反射についてやセッションの補助のポイントなど座学・実践といった指導員として必要な知識もフォローします。 【定期研修】勤務時間内に行います。 ◇OCC(オンラインケースカンファレンス) 各校舎ごとの取り組みや相談を行い知見とスキルを深める勉強会です。月3回実施します。 ◇CSP(ケーススタディプレゼンテーション) 実際の事例を共有し、参加者からフィードバックをもらいます。月1回実施します。 【資格取得支援】 会社が指定する資格について取得支援を行います。
休日
完全週休2日制(シフト制) 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始(12月29日~1月3日)
応募要件
以下のいずれかに該当し、児童指導員任用資格をお持ちの方 ・教員免許をお持ちの方(小・中・高など。養護教諭は除く) ・保育士の資格をお持ちの方 ・社会福祉士 または 精神保健福祉士 の資格をお持ちの方 ・大学・大学院にて、教育学、社会学、福祉学、心理学のいずれかを専攻し卒業された方 ・児童福祉施設での実務経験が2年以上ある方 優遇・歓迎条件 福祉(児童・障がい)、教育、保育の現場での実務経験が「通算5年以上」ある方 ※ブランクがある方も歓迎で。培ってきた視点や経験をしっかりと評価します。
歓迎要件
◇普通自動車運転免許(AT) →必須ではありません ◇PCスキル(入力業務やGoogleDriveの活用等) ◇運動経験 →苦手な方のほうが子どもたちがつまずくポイントがわかるかも
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2022年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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