急募★川崎市高津区梶ヶ谷/年休120日・完全週休2日制★月給28万円~+褒章・表彰制度あり◎「1人で抱え込まない」チーム療育だから未経験でも安心!各種研修充実★
★「ホップステップ梶ヶ谷校」にて、正職員の児童指導員/指導員を積極採用中!
★未経験・ブランク歓迎!研修が手厚いので安心スタート可能◎
★スタッフは20代~60代まで在籍中!チームワーク活かして活躍中!
★現状を変えたい・将来に迷いがあるならば、一度選考を受けてみませんか?
【どんな施設?】
運動療育がメインの施設となり、「運動が苦手」「集団がちょっと不安」と感じていたりする子ども達に対して、楽しみながら自分のペースで「できた!」を積み重ねていけるよう、一人ひとりに合わせた関わりを大切にしています。
【入社後のステップ】
1日の業務の流れから覚え、先輩のサポートのもとで実務に参加◎基礎ができたらプログラムを担当していただきますが、もちろんフォローは継続します♪
チームで支えることを重視しているため、お互い助け合いながら日々業務に携わっていますので、安心して就業スタートできます♪
【研修制度】
未経験からプロとして成長できる研修が豊富にあります。基礎から専門分野までカバーしているので、働きながらスキルアップが可能な環境です♪
※研修の中身は下記にて紹介♪画面スクロールして見てみてください!
【働きやすさの秘密】
評価制度がしっかりあり、頑張りが反映されます◎また、外部講師による研修などで常に新しい学びが得られます。
おやすみは週2日で残業も控えめ。プライベートも大事にできます♪
【やりがい】
なにより、子どもの「できるようになった!」という瞬間に立ち会えることが一番のやりがいです!1人ではなく、チームで取り組んでいるので、仲間と助け合いながら成長していける環境も魅力です。
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株式会社メディカルアーツが運営する「放課後等デイサービス・ホップステップ」の取材記事が「なるほど!ジョブメドレー」掲載されました!
「もっと詳しく知りたい!」という方は、ぜひこちらの記事もご確認ください♪
https://job-medley.com/tips/detail/50327/
ホップステップ梶ヶ谷校(放課後等デイサービス)の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
放課後等デイサービス(通所支援サービス)における児童支援業務 ・運動療育を中心とした発達障害児童の自立支援、学習支援。 ・工作、音楽、料理体験など、多数プログラム実施。 ・個別支援計画に基づいた生活のサポート。 ・その他事務作業、送迎業務 など。 ★運動養育に力を入れています! ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※運転免許がなくても問題ございません。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業場所の変更の範囲:法人が運営する全国の事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
《経験5年以上》315,000円/月給 ・基本給 180,000円 ・固定残業代 45,000円(20時間分・超過分は法定通り支給) ・処遇改善加算 90,000円 《経験5年未満》280,000円/月給 ・基本給 180,000円 ・固定残業代 40,000円(20時間分・超過分は法定通り支給) ・処遇改善加算 60,000円 【各種手当】 ・昇給:年2回/勤務評価、業績評価により昇給有り ・賞与:年2回/業績評価により支給有り ・インセンティブ ・交通費支給 ・住宅手当:月10000円~20000円※社内規定あり ・奨学生返済手当:上限1万円まで※社内規定あり ・引越し手当※社内規定あり ・バースデーギフト ★年に2回、表彰・褒章制度もあります!★金一封♪ 「ありがとう賞」「ホスピタリティ賞」「地域貢献賞」「新人賞」「実行賞」など。 日々の頑張りがしっかり評価され、褒められる環境です♪ 【試用期間】 試用期間なし 【雇用形態】 ※正社員(入社後6か月間は契約社員、それ以降無期雇用正社員) ※契約社員時、条件変更なし
待遇
教育体制・研修
〈中途研修【2ヵ月】〉 「学ぶ」と「実践する」を同時に叶える育成プログラム★入社後2ヵ月間は、会社理念や支援方法などを研修で学びながら、現場では先輩職員のサポートのもと実際の療育にもチャレンジ!知識だけで終わらず、 実践を通して着実にスキルを身につけられます。また、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・保育士など多職種と連携しながら支援を行うため、それぞれの専門性やチームアプローチについても学ぶことが できます。さらに、メディカルアーツならではの運動療育の考え方や実践方法も習得でき、専門性を高めながら成長できる環境です。現場責任者によるフォローや習熟度の確認も行うため、経験の有無を問わず 安心してスタートできます。 〈管理者研修【6ヵ月】〉 「いつかは管理職に挑戦してみたい!」そんな方を全力で応援!事業所運営やスタッフ育成、マネジメントなどを6ヵ月かけて実践的に学びます。 年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境です★ 〈接遇研修【年2回】〉 ご利用者さまや保護者さまから「またお願いしたい」と思っていただける対応を目指した研修です。挨拶や言葉遣い、コミュニケーション力など、社会人として欠かせないスキルを身につけます。 〈外部研修〉 社内だけでは学べない最新の知識や専門技術を身につけられる外部研修にも参加可能!新しい学びを現場へ活かし、スキルアップできる環境が整っています。 療育分野で有名な外部講師をお招きした研修制度もございます♪ 〈段階別研修【月1回】〉 経験年数や役職ごとに内容を分けた研修を毎月開催!「今の自分に必要なこと」が学べるので、無理なく着実にレベルアップできます。 〈マニュアル研修【月2回】〉 支援方法や業務手順を定期的に振り返り、全スタッフで統一した支援を実践!未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、基礎から丁寧に確認していきます。 〈専門的支援研修〉 児童一人ひとりに合わせた支援方法を学び、専門性をさらに高める研修です。運動療育や発達支援の知識を深め、より質の高い療育を提供できる力を身につけます。 〈言語プログラム研修〉 言葉やコミュニケーションの発達を支える支援方法を学べる研修です。プログラムの目的や実践方法を理解し、日々の療育へ自信を持って取り組めます。 〈メンター制度〉 「職場に馴染めるかな…」「困った時に相談できる人がいるかな…」そんな不安も大丈夫!新卒・中途を問わず、一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、 月1回の1on1を実施。不安や悩み、キャリアの相談まで何でも話せる環境があります★
勤務時間
10:00~19:00(平日) 08:00~17:00(土日祝) ※休憩60分
休日
年間休日120日(年末年始4日、リフレッシュ休暇11日含) 完全週休2日制(シフト休)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、など) ・育児休暇 ★女性も男性も、育児休業取得実績有り! ★リフレッシュ休、有給休が取得しやすい環境なのも自慢です♪ スタッフ同士、プライベートを充実させるために、協力体制があるので安心してくださいね。
応募要件
歓迎要件
自動車運転免許あり+送迎業務が可能な方は運転手当支給! 収入アップのチャンス! 【こんなあなたをお待ちしてします!】 ・子どもが好きで、子どもを笑顔にしたい方 ・向上心のある仲間たちと一緒に働きたい方 ・自分の頑張りを正当に評価してほしい方 【経験よりも人柄重視の採用です!】 発達障害児童の自立支援、学習支援の経験がなくても大丈夫! 未経験で入社したスタッフも多数在籍しています♪ ※WEB面接可・施設見学大歓迎!ジョブメドレーよりご応募、お問い合わせください。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※選考は1週間程度で完了します!お気軽にご応募ください♪ ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※ご提出していただいた書類は個人情報保護方針に基づき適切に廃棄させていただきます
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2016年3月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ホップステップ梶ヶ谷校(放課後等デイサービス)の職員の声
児童指導員/指導員(施設管理者)
経験年数:2年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
現場では、子どもたちの日々の変化を感じることができるので、お子様や保護者様のためにサポートしていき、上手くできたときにやりがいを感じます。また、管理者として自分の役職で見ると管理者や現場スタッフの日々の成長やタスク業務に対して日々変化があって、一緒に目標に向かってチーム団結した瞬間はとてもやりがいになります。
入職したきっかけを教えてください
年齢に関わらず、色々な経験を積んでステップアップしていきたいと思っていたため、キャリアアップのチャンスが多い環境に魅力を感じました。 また、見学した際の店舗の雰囲気がとても良く、直感的に「ここで働きたい!」と思えた温かい空気感が最終的な入職の決め手です。
今後の目標や夢があったら教えてください。
私の目標は「仕事も家庭もどちらも妥協せず、全力で両立していくこと」です!「いつか大きくて綺麗な家を買う!」という夢をモチベーションに、仕事ではできるところまで全力で挑戦し続けたいと思っています。 自分らしいライフプランを描きながら、公私ともに幸せな未来を築いていきます!
児童指導員/指導員
経験年数:2年
更新日:
今の仕事のやりがいを教えてください。
日々の療育プログラムを通じて、子どもたちの「できた!」が増える瞬間や、日々見せてくれる可愛い表情を一緒に喜び、共有できることが大きな原動力です。 スタッフ間でのチームワークも抜群で、子どもたちとスタッフ全員が素直な笑顔で笑い合える瞬間がやりがいに感じます。
入職したきっかけを教えてください
一番の決め手は、見学時に肌で感じた職場の明るく温かい雰囲気でした。 また、これまで自分が大学で学んできた専門知識や、部活動の経験で培ったチームワーク、物事に粘り強く取り組む姿勢を存分に活かせる環境だと確信できたからです。 この場所なら自分らしく成長していけると感じ入社を決めました。
今後の目標や夢があったら教えてください。
まずは施設管理者を目指すことを目標に、は日々のどんな業務にも主体性を持って挑戦していきます。 「失敗したとしても、すべては自分の成長に繋がる糧になる!」とポジティブに捉え、恐れずに打席に立ち続けることで、現場の課題を解決し、みんなを支えられる管理者へとステップアップしていきたいです。
理学療法士(施設管理者)
経験年数:3年
更新日:
放課後等デイサービスなど、児童福祉の仕事を選んだ理由はなんですか?
理学療法士として整形外科で働いたあと、「医療以外の世界にも挑戦したい」と思い、不動産仲介の営業に転職しました。いったん医療現場を離れてみて、人に寄り添う仕事が自分のやりがいだったこと、そして誰かと一緒に何かを成し遂げることが好きなんだと気づいたんです。 そこから「チームで動けて、誰かの役に立てる仕事とは何だろう」と考えるようになり、福祉の仕事に関心を持つようになりました。もともと子どもと関わることも好きだったので、それらをかなえられる職場を探して出会ったのがホップステップでした。
管理者としてどんなことを意識していますか?
職員とのコミュニケーションはもちろんですが、職員の良い動きや小さな変化を日々見逃さないよう意識しています。 月に2回、面談があるのですが、普段から様子を見ているからこそ、「この前のこういう声かけが良かった」「このチャレンジが前よりも成長につながっている」と、具体的に伝えられるようになりました。そうすると職員も「あ、自分のことを見てくれているんだ」と感じてくれていると思います。 ひとりで抱え込むより、みんなで考えたほうが子どもたちのためになるので、「チームで動くこと」を意識して日々取り組んでいます。
1日の流れ
出勤、事務作業

制服に着替え、朝礼、ご利用予定の児童やプログラムの確認、前日の引継ぎなどの業務を行います
研修

日によっては、児童がいない午前中に研修を実施します。療育の基礎から学べるものや、専門性の高い内容まで幅広くカバーした研修を実施しています。
休憩

13:00まで休憩(1時間) 時には、会社負担で懇親会の実施もあります♪ みなさんお寿司やピザなど好きなものを頼んでいます!(笑)
送迎

運転手、添乗スタッフの2名体制で各児童のお迎えを行います(各児童の授業時間により時間が異なります)
検温、手洗い、うがい

施設内に移動、検温や手洗いを見守ります
おやつタイム・自由時間

鬼ごっこや書字・迷路など各自で遊ぶ時間です。遊びの相手や見守りを行います
運動

午前中に検討した運動プログラムを実施します。
学習・専門的支援など

学習室にてそれぞれの宿題や施設からの課題を行います。そのほか専門的支援の実施をしています。
送迎

ご自宅へ送迎し、保護者の方たちに本日の活動の様子など申し送りします。 運転は送迎ドライバーの方がいるので、基本的には添乗をお願いしています♪
退勤

当日の記録・振り返りなど行い、業務終了となります
ホップステップ梶ヶ谷校(放課後等デイサービス)の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
メディカルアーツ 採用担当
株式会社メディカルアーツ採用担当です! 私はホップステップ放課後等デイサービスで理学療法士兼管理者として、子どもたちの発達段階に合わせた運動プログラムの作成と指導を行っています。楽しみながら体の使い方を学べるよう、遊びの要素を取り入れた療育を心がけています。
現場運営で大切にしていることは、『スタッフの暖かさ』と『チームワークの良さ』です。 日々の業務や療育の現場を通して、「ああすればよかった」や「これってどうしたらいいのだろう?」など感じたことはありませんか? ホップステップではそのようなことに、「個人」ではなくチーム一丸となって疑問や悩みに取り組む動きがあります。 日々の研修で療育の基礎を学んだり、細かすぎるくらいのコミュニケーションや声掛けでフォローしていきます。 みなさんの「なりたい自分」に向かって、チーム全体でバックアップしていきますので、まずはご応募からお待ちしております! みなさまのお力、お貸しください!!!!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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