ホップステップ梶ヶ谷校（放課後等デイサービス）の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・引越手当（10万円まで）※社内規定あり ・社内懇談会参加費負担 ・健康診断年1回 ・iDeCoプラス加入可

〈中途研修【2ヵ月】〉 「学ぶ」と「実践する」を同時に叶える育成プログラム★入社後2ヵ月間は、会社理念や支援方法などを研修で学びながら、現場では先輩職員のサポートのもと実際の療育にもチャレンジ！知識だけで終わらず、 実践を通して着実にスキルを身につけられます。また、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・保育士など多職種と連携しながら支援を行うため、それぞれの専門性やチームアプローチについても学ぶことが できます。さらに、メディカルアーツならではの運動療育の考え方や実践方法も習得でき、専門性を高めながら成長できる環境です。現場責任者によるフォローや習熟度の確認も行うため、経験の有無を問わず 安心してスタートできます。 〈管理者研修【6ヵ月】〉 「いつかは管理職に挑戦してみたい！」そんな方を全力で応援！事業所運営やスタッフ育成、マネジメントなどを6ヵ月かけて実践的に学びます。 年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境です★ 〈接遇研修【年2回】〉 ご利用者さまや保護者さまから「またお願いしたい」と思っていただける対応を目指した研修です。挨拶や言葉遣い、コミュニケーション力など、社会人として欠かせないスキルを身につけます。 〈外部研修〉 社内だけでは学べない最新の知識や専門技術を身につけられる外部研修にも参加可能！新しい学びを現場へ活かし、スキルアップできる環境が整っています。 療育分野で有名な外部講師をお招きした研修制度もございます♪ 〈段階別研修【月1回】〉 経験年数や役職ごとに内容を分けた研修を毎月開催！「今の自分に必要なこと」が学べるので、無理なく着実にレベルアップできます。 〈マニュアル研修【月2回】〉 支援方法や業務手順を定期的に振り返り、全スタッフで統一した支援を実践！未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、基礎から丁寧に確認していきます。 〈専門的支援研修〉 児童一人ひとりに合わせた支援方法を学び、専門性をさらに高める研修です。運動療育や発達支援の知識を深め、より質の高い療育を提供できる力を身につけます。 〈言語プログラム研修〉 言葉やコミュニケーションの発達を支える支援方法を学べる研修です。プログラムの目的や実践方法を理解し、日々の療育へ自信を持って取り組めます。 〈メンター制度〉 「職場に馴染めるかな…」「困った時に相談できる人がいるかな…」そんな不安も大丈夫！新卒・中途を問わず、一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、 月1回の1on1を実施。不安や悩み、キャリアの相談まで何でも話せる環境があります★

平日（学校がある日）：10:00-19:00/実働8時間+休憩60分 学校休校日（土日祝・夏休みなど長期休暇）：8:00-17:00/実働8時間+休憩60分

年間休日120日（年末年始4日、リフレッシュ休暇11日含） 完全週休2日制（シフト休） ★有給休暇は入社後6カ月後に付与されますが、 　リフレッシュ休暇は入社後に付与されます♪

有給休暇 年末年始休暇 特別休暇（冠婚葬祭、ハネムーン、出産立ち合いなど） ※育児休業取得実績有 ★有給休暇が取得しやすい環境なのも自慢です♪ スタッフ同士、プライベートを充実させるために、協力体制があるので安心してくださいね。

児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修　受講 ・相談支援従事者初任者研修　受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！

＊経験よりも人柄重視の採用です！＊ ・子どもが好きで、子どもを笑顔にしたい方 ・支援を必要としている子どもの成長に携わりたい方 ・研修制度や教育体制が整っているところで働きたい方 お互い信頼し、協力しながら働ける職場です。 一緒に子どもたちの成長を見守っていきませんか？ さまざまな研修制度を通して1つずつ無理なくお仕事のあれこれを学んでいくことができます！ あなたがこれまで勉強してきたこと、経験してきたことを活かしてください！