ReHOPE 武蔵中原
募集中の似ている求人
同じ企業・法人の求人
- 給料
- 正職員 月給 457,100円 〜 539,600円
- 仕事内容
- 「前を向いて生きる」を支える。を体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 【スケジュール例】 9:00 朝礼 スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、1日のスケジュールを確認します。 9:30 電話対応 事務所にて、施設の空き状況について医療機関からの問い合わせ電話に対応します。 10:30 施設見学案内 ご入居を検討されているご家族をお迎えして、施設をご案内します。 11:30 ご入居者さまの居室訪問 スタッフでは対応できないご入居者さまのお困りごとについて、施設長自ら居室をお訪ねして対応することもあります。 12:00 休憩 お昼休憩。施設内で提供しているお食事の検食を昼食の代わりにすることも。 13:00 営業活動 近隣の医療機関や居宅介護事業所を訪問し、ご入居者さまの獲得につなげます。 17:00 スタッフとミーティング 日々の情報共有はもちろん、普段の会話からスタッフのコンディションに気を配ります。 18:00 退社 すべての業務を終えたら退社します。
- 応募要件
- ・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護資格 ・介護実務経験2年以上 もしくは ・正看護師 ・臨床経験5年以上 ・主任以上のリーダー経験1年以上 ★弊社のミッションに共感いただける方 ★普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(応相談) ★職種、雇用形態など多様なメンバーから組成されるチームのマネジメント経験をお持ちの方 ★PCスキル(PC操作、Word・Excel※初級レベル以上)
- 住所
- 埼玉県草加市中根2丁目307、308(地番) 東武伊勢崎線「獨協大学前<草加松原>駅」より徒歩14分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホーム介護福祉士年収400万円以上可能
- 贈呈
- 勤続支援金 正職員:15,000円
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る介護付有料老人ホーム すこや家・川崎明津のホーム長求人
【川崎市高津区明津】【ALSOKの介護】施設運営管理者を募集◎世界基準での豊かな社会の実現を追究する会社で、管理職としてのやりがいを見つけませんか?
- 給料
- 正職員 月給 287,100円 〜
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ・施設運営業務全般(入居者様の管理等) ・職員の労務管理(健康状態、精神状態などの把握、サポート) ・入居契約手続き、見学時のご案内 ・人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ALSOKの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。 その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全般 ・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など ・スタッフ管理およびマネジメント ・・・業務・労務管理、育成、人財定着に係る環境整備 人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など ・運営マネジメント ・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど ・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉など -- ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格所持必須 ・介護福祉士 ・普通自動車免許(AT限定可) ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区明津167-1 ・東急東横線「元住吉」駅東口2番乗り場より川崎市営バス「川63 新城駅前行き」「杉03 蟹ヶ谷行き」乗車、「明津」バス停下車徒歩4分 ・JR南武線「武蔵新城」駅南口より川崎市営バス「川63 川崎駅西口行き」「杉04 横須賀線小杉駅行き」乗車、「明津」バス停下車徒歩6分 ※マイカー通勤可(許可制)、駐車場完備(無料)
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 贈呈
- 勤続支援金 正職員:15,000円
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るみつばメゾン川崎元住吉【2024年07月01日オープン】の管理職(事務マネージャー)候補求人
【川崎市高津区】管理職(事務マネージャー)候補を募集。ゆくゆくは施設運営全体に関わるマネジメント業務をお任せします。◎月給28.0万円~。経験不問! 曜日固定の完全週休2日制。トッピング休暇制度(年間12日付与)あり
- 給料
- 正職員 月給 280,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ☆施設運営全体に関わる事務業務 ☆看護職・介護職・事務職間の連携調整業務 ☆官公庁への申請書類等の作成・管理・請求業務 ☆保険制度を考慮したスタッフの勤務シフト計画 ☆バックオフィス業務(人事・労務・総務・経理・PR広報関連) ☆スタッフの採用関連業務 ☆介護研修機関の運営 ☆新規事業・サービスの企画、M&A関連、新規拠点開設に伴う行政文書作成等
- 応募要件
- ☆大卒以上(大学中退も可) 無資格可 ☆一定程度のPCスキル。 応募後にジョブメドレーの書式にて履歴書および業務経歴書をご提出ください。 履歴書等提出をもって選考開始といたします。 ※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動はなし)
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区明津85 みつばメゾン川崎元住吉 武蔵小杉駅からバスで15分 東急目黒線 元住吉駅からバスで8分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可新規オープン
- 贈呈
- 勤続支援金 正職員:15,000円
【2025年1月新規開設】川崎市中原区/施設長兼介護管理者/正社員/昇給制度あり/オープニングスタッフ
看護と介護でよりそう家「ReHOPE」
CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うケアを目指しています。「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。
チームで「前を向いて生きる」を支える。
活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。
ご入居者さまの希望を叶えるチーム作り!
CUCホスピスの施設は、医療依存度の高い方をお引き受けし、看護と介護を提供する暮らしの場です。病院とは異なる環境だからこそ提供できるケアを大切にしています。
私たちとともに、ご入居者さま・ご家族、地域の思いに応える施設運営をしていきませんか?
<当社について>
株式会社シーユーシー・ホスピスは、ガン末期、神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国30カ所以上にサービスを提供、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。
当社は東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーのグループ会社です。
<企業理念>
MISSION│私たちの使命「前を向いて生きる」を支える。
VISION│私たちが描く未来
どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES│私たちが提供する価値
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。
ReHOPE 武蔵中原の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
「前を向いて生きる」を支える。を体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 【スケジュール例】 9:00 朝礼 スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、1日のスケジュールを確認します。 9:30 電話対応 事務所にて、施設の空き状況について医療機関からの問い合わせ電話に対応します。 10:30 施設見学案内 ご入居を検討されているご家族をお迎えして、施設をご案内します。 11:30 ご入居者さまの居室訪問 スタッフでは対応できないご入居者さまのお困りごとについて、施設長自ら居室をお訪ねして対応することもあります。 12:00 休憩 お昼休憩。施設内で提供しているお食事の検食を昼食の代わりにすることも。 13:00 営業活動 近隣の医療機関や居宅介護事業所を訪問し、ご入居者さまの獲得につなげます。 17:00 スタッフとミーティング 日々の情報共有はもちろん、普段の会話からスタッフのコンディションに気を配ります。 18:00 退社 すべての業務を終えたら退社します。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
1)初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの場合 月給457,100円~477,100円 (月給内訳) 基本給:300,000円~314,000円 役職手当:20,000円 業績給:137,100円~143,100円 <想定年収> 年収548万円~572万円 2)正看護師資格をお持ちの場合 基本給:342,000円~356,000円 役職手当:20,000円 業績給:155,100円~161,100円 <想定年収> 年収620万円~644万円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外 ※試用期間3か月(条件変更なし)
待遇
昇給制度 年1回 社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 退職金制度有(3年以上勤務対象) 交通費支給(上限30,000円/月) ※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による) 車通勤可(駐車場有) 保育手当(規定による) 資格取得支援制度 長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給) 健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助) 心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム) 制服支給 定年制:65歳
教育体制・研修
◆入社時研修(養成講座) ◆アサーティブコミュニケーション研修 …相手を尊重しながら自分の意見を伝えていくコミュニケーションを学び、社員同士が良好な関係性を築くための研修です。 ◆learning BOX …業務上必要な知識をいつでも振り返れるよう社内作成した、さまざまなコンテンツをお届けしています。 ◆看護・介護の専門e-Learningシステム …「看護師」・「介護職」の方全員にIDを発行、無料で無制限にオンライン受講が可能です。 ◆グロービス学び放題 …スタッフの皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするために、動画でビジネスが学べる『グロービス学び放題』の無料受講を提供しています。 ◆新任管理者研修 …新たに管理者に就任する場合、管理者に期待する役割、社内ルール他、3か月間の行動計画の作成と発表を通して、管理者として必要な知識や姿勢が学べます。 ◆管理職研修ワークショップ ◆コンプライアンス研修
勤務時間
9:00~18:00/休憩60分
休日
休日休暇 年間113日(上期・下期特別休暇含む) シフト制 月9日公休(2月は8公休)
長期休暇・特別休暇
上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日 有給休暇(入社6か月後に10日付与) 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
応募要件
・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護資格 ・介護実務経験2年以上 もしくは ・正看護師 ・臨床経験5年以上 ・主任以上のリーダー経験1年以上 ★弊社のミッションに共感いただける方 ★普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(応相談) ★職種、雇用形態など多様なメンバーから組成されるチームのマネジメント経験をお持ちの方 ★PCスキル(PC操作、Word・Excel※初級レベル以上)
歓迎要件
介護施設での施設長経験のある方歓迎!
選考プロセス
応募 ↓ 採用担当よりメールまたはお電話でご連絡 ↓ 面接(オンライン、複数回) ↓ WEB適性検査 ↓ 内定 ※応募から内定までは2~3週間程です。 ※状況により選考フローが異なる場合があります。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年3月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。