おひさまケアのケアマネジャー求人（正職員）

月給250,000円〜

最終更新日: 2025/06/18

転送電話ナシ・有給消化率100％！残業ほぼナシでプライベート充実◎

江東区大島にある「おひさまケア」

単独居宅でケアマネ13人の大所帯です。

2025年3月現在１人当たり36人の担当件数

特定事業所加算Ⅰを取得しています。

障がいや難病などの医療ニーズの高い方、経済的困難を抱える方も多数担当しています。

ワークライフバランスを大切にします

そんな代表も、趣味のバドミントンの練習日は台風の如く退社しています。

希望通り有給を取得できる環境は創業から変わっていません。

やるときはやる、休む時は休む！という考えのもと、転送電話はお願いしません。

日頃の頑張りはきちんと評価します◎

昇給・賞与のほか毎月の担当件数インセンティブがあります！

適正な人事評価ができるよう、仕組み自体の見直しも随時行っています。

チームワークを大事にしています

人の数だけ新しい発想やアイディアが生まれるので、様々なアプローチ方法が学べます。

お互いをフォローする協力的な文化が根付いているので未経験の方も安心して働けます◎

おひさまケアでケアマネデビューしたスタッフが7名もいます。今でも離職なく、活躍しています！

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

・介護保険の居宅サービス計画の策定・認定調査の実施・介護保険申請などの相談業務

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給250,000円〜

給与の備考

給与内訳・基本給　190,000円～・業務手当　30,000円・資格手当ケアマネージャー30,000円主任ケアマネージャー50,000円 ※業務手当のうち26,300円は固定残業代（15時間分・超過分は別途支給） ※想定給与（半年後）　インセンティブ込み35件325,000円～ ★インセンティブあり担当21件～　4000円/1件担当31件～　7000円/1件担当38件～　10000円/1件 ★認定調査1件あたり2,000円 ★交通費　上限30,000円/月（公共交通機関利用に限る） ★昇給あり ★賞与あり　年1回（決算期に1年以上勤務の方に支給） ※昇給・決算賞与は会社業績および本人実績に応じて支給試用期間3ヶ月（期間中は基本給-10％・ほか変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・退職金共済加入・定年65歳・再雇用制度あり（67歳まで）・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用全額負担・電動自転車貸与 -自宅からの通勤に利用OK！・美味いもん頒布会 -おいしいものが大好きという理由で　定期的に高級フルーツやたらこ、いくらなどがもらえます。・個人PC貸与 -作業効率を大事にしているため、最新機器でサクサク動くPCを用意してます。・上京支援・フリードリンクあり・半休有給制度あり

教育体制・研修

研修制度あり

・先輩と同行訪問。OJT実施。・毎週水曜日に資質向上研修を実施・年に1度は自社主催の大型研修を開催

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

9:00～18:00 休憩時間60分

休日

土日祝休み週休2日年間休日120日以上家庭都合休OK

週休2日制土曜・日曜・祝日休み

長期休暇・特別休暇

有給休暇（6ヶ月経過後10日、労働基準法に準ずる。消化促進）年末年始休暇（12月30日～1月3日）

応募要件

未経験可ブランク可主任介護支援専門員学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK LGBTQ+フレンドリー

介護支援専門員の資格を持っている方ならどなたでもご応募いただけます◎

歓迎要件

介護支援専門員、主任介護支援専門員募集中経験、未経験問わず、向上心のある方大歓迎です！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

東京都江東区大島7-4-15

大きな地図を見る

都営新宿線大島駅から徒歩で4分都営新宿線東大島駅から徒歩で8分東武亀戸線亀戸水神駅から徒歩で19分

設立年月日

2013年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

居宅介護支援事業所

営業時間

9:00～18:00

休業日

土日祝および12/29～1/3

スタッフ構成

介護支援専門員　常勤（専従12名）事務員　常勤（専従1名）

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

おひさまケアの職員の声

ケアマネジャー

経験年数：3年

更新日：2023/05/23

経歴を教えてください

子ども3人を育てながら、訪問介護でヘルパーとして働いていました。週3の勤務でしたが、私が毎日事務所に入り浸るので(笑)、上長からサ責をやってみない？と声をかけていただいてサ責に。実は、ケアマネの資格に落ちたことも。。それでも自分がキャリアアップしようと頑張っている姿は、周りのスタッフにも良い影響になるのではないかと思い、スタッフにも「一緒にがんばろう！」と声をかけて、皆でモチベーションを高めあい、合格しました。子育てと仕事の合間に勉強していましたね。現場が好きなので、資格取得後もサ責として働き続けるか悩みましたが、折角ケアマネに合格したし、違う視野も取り入れようと思い、ケアマネとしておひさまケアに入職しました。

職場の魅力について教えてください

「早く帰んなさい！」と代表が先頭切って声かけてくださるので、帰りやすいところです。利用者様やサービスの調整がどうしてもつかず、土曜日出社になることがあったとして、みんなが忙しくしてたりすると「〇日の代休いただきます」って言い辛い場面ってあるじゃないですか。おひさまケアは、そういう雰囲気はないですね。普通のことなんでしょうけど、私が気遣わないように会社の方から「休み取りました？取ってください！」って言ってくれます。こういう気兼ねない雰囲気(というのでしょうか)はチームワークから生まれてると思います。担当制なので個人仕事でありがなら、スタッフ同士で自然と助け合っているので、チームで動いているなと感じます。

一緒に働きたい方を教えてください

ポジティブな方です！対人援助なので、マイナス思考ではない方がいいかなと思います。利用者様、ご家族に寄り添いながらも、引っ張っていける強さは、ケアマネに必要だと思います。私はケアマネ未経験で入職したので、同じ境遇の方向けへのお話になってしまいますが、おひさまケアに来てから、全体的な流れや多職種との連携の仕方を知り、物事をいろいろな方向から見られるように成長していると感じます。訪問介護で働いていた時は、正直、ケアマネがこんなに大変とは思いませんでした。不安な気持ちはあると思いますが、最初の一歩を踏み出して一緒に働けたら嬉しいなと思います😊

おひさまケアの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

石井朋子

株式会社おひさまケア　総務の石井です。転職は勇気のいる行動だと思います。総務として求職者のみなさんが「転職してよかった」と思える職場環境をめざしています。ケアマネージャーとしてのスキルアップがしたい向上心のある方大歓迎です。就職活動中の方に寄り添っていけたらと思っております。よろしくおねがいします。

おひさまケアは「みんなでワンチーム」です。協調性を非常に大事にしています。ケースに対してみんなで知恵を集めて最善の方法を考えたり、それぞれが1ケアマネージャーとして、自己研鑽し、地域に還元しようと努力しているメンバーが集まっています。昨今、ケアプラン有料化が議題にのぼり、ケアマネの淘汰も話題になっています。実際、現場でも「より良いケアマネにプランを作成してほしい」と彷徨うご家族様としばしば出会います。私たちは、選ばれるケアマネを目指しています。「おひさまケアに来てから、ケアマネ業務が楽しい」と言ってくれたスタッフがいました。全ての方にとって、そんな転職になったらいいなと思います。少しでもご興味があれば、お気軽にご応募・ご相談ください。お待ちしています◎