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同じ市区町村の求人をもっと見るケアプランセンター悠叶【2025年09月01日オープン】のケアマネジャー求人
土日祝休み☆ケアプランセンターで正社員のケアマネジャーを募集しています
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 居宅ケアマネとしてケアプランの策定やご利用者宅への訪問 就業場所の変更なし 従事すべき業務の変更なし
- 応募要件
- ◆ケアマネジャー 介護支援専門員
- 住所
- 大阪府東大阪市岸田堂西2-7-6大阪メトロ千日前線 北巽駅から徒歩で11分 大阪メトロ千日前線 小路駅から徒歩で14分 おおさか東線 ＪＲ長瀬駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給年齢不問新規オープン
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る日本ビジネスデータープロセシングセンター 大阪心斎橋支店の運営指導スタッフ求人
NEW【ケアマネージャー】心斎橋駅チカ★完全週休2日（土日祝休み）・年間休日120日以上◎資格を活かせる介護保険サービス事業所への運営指導のお仕事！
- 給与
- 正職員 月給 270,600円 〜
- 仕事内容
- 大阪府内自治体での介護保険サービス事業所への運営指導のお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・実施通知書の作成、発送および日程の調整 ・事業所を訪問し、チェックリストに基づく点検を実施 ・改善事項の確認および報告 ・結果報告書等の作成および事業所への発送 ・実績報告書の作成および提出 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- ・介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方
- 住所
- 大阪府大阪市中央区南船場4-12-12大阪メトロ御堂筋線 心斎橋駅から徒歩で3分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 心斎橋駅から徒歩で3分 大阪メトロ四つ橋線 四ツ橋駅から徒歩で4分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給学歴不問
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- 給与
- 正職員 月給 254,000円 〜 354,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所における介護支援業務全般 ・ケアプラン作成 ・モニタリング訪問 ・給付管理業務 ・サービス事業者との連絡調整 ◆スケジュールは自分で管理 直行直帰OK。モニタリング以外はリモートワークも可能です。 クラウド型介護ソフト（カイポケ）導入済みで、ネット環境があればどこでも作業できます。 ◆ある日の働き方（例） 9:00 自宅でケアプラン作成 11:00 A様宅モニタリング 12:00 近くのカフェで記録作成＆昼食 14:00 B様宅モニタリング 16:00 帰宅して残りの事務作業 18:00 終了 ◆事業所について ・ケアマネジャー：6名在籍（女性管理職あり） ・一人あたり担当：30～50件 ・子育て中のスタッフも活躍中。急な休みもお互い様の文化です
- 応募要件
- 【必須】 介護支援専門員資格をお持ちの方 【歓迎】 ・ケアマネ実務が初めての方 ・ブランクがある方 ・主任介護支援専門員 ◆「資格は取ったけど実務は初めて」という方へ 入社後1年間の育成プログラムを用意しています。 〈最初の3ヶ月〉 先輩ケアマネに同行し、モニタリングや関係機関との連携の流れを習得。 いきなり一人で訪問することはありません。 〈4ヶ月目以降〉 担当件数を少しずつ増やしながら、独り立ちへ。 定期的な振り返り面談で、不安なことはその都度解消できます。 〈1年後〉 一人前のケアマネジャーとして自信を持って動けるように。 現在6名のケアマネが在籍。わからないことはChatworkですぐ聞ける環境です。 「こんな初歩的なこと聞いていいのかな」も遠慮なくどうぞ。
- 住所
- 大阪府大阪市浪速区下寺3-3-12大阪市営地下鉄堺筋線 恵美須町駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
まきちゃんケアセンターのケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
週35時間のフレックスタイム制★居宅ケアマネとしてキャリアを積みたい方歓迎★管理者候補★
当センターでの働き方はあなた次第！
ご自身の目標やご家庭の環境に応じて柔軟に対応できる環境を整えています★《POINT1》フレックスタイム制を導入
上手くスケジュールを立てれば隔週で3回のお休みもOK
※社内での会議、研修がある場合は要出席（やむを得ない場合を除く）
《POINT2》無理なく自分のペースで働ける
ご自身やご家庭の環境に合わせて働けるように環境整備をしています
・勤務時間相談OK
・看護休暇、介護休暇制度あり
《POINT3》ライフスタイルに合わせた仕事量
ガッツリ稼ぎたい方、時間に余裕をもって働きたい方など、その時のライフスタイルに合わせた仕事量をお願いします。
担当件数に応じた、シンプルな給与体系にしています。
《POINT4》認定調査を担当するかは個人の意思を尊重します
当センターでは、認定調査業務も担当するかしないかは個人で決めていただきます。
そのため、調査を行っていただける方には別途インセンティブをお支払いいたします。
・もう少し収入を得たいから調査も行く→OK
・担当する利用者様が増えて、業務が大変になってきたので認定調査はしばらく休憩したい→OK
《POINT5》皆で助け合いながらスムーズに業務ができる
「こういう場合、どうしたら良いと思う？」「パソコンの使い方が分からないから教えてほしい」など、困ったことがあれば得意な人がフォローし、スムーズな対応ができるように心がけています。急なお休みがあっても、複数名ケアマネジャーが在籍しているので助け合いながら業務を行っています◎
募集内容
募集職種
仕事内容
・ケアプラン作成 ・モニタリングの実施及び記録 ・サービス担当者会議の開催及び記録 ・国民健康保険団体連合会に対して介護給付を請求 ・要介護認定の実施（希望者）※別途インセンティブ有 業務変更なし 転勤の可能性なし
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 基本給 140,000円～140,000円 等級手当 15,000円～75,000円 主任手当 10,000円～10,000円 管理者手当 20,000円～20,000円 固定残業代 25,000円～35,000円 ※19～20時間分、超過分別途支給 ■その他手当 認定調査 3,000円／件（業務希望者のみ） 通勤手当実費支給 上限月額10,000円 昇給あり（実績：月あたり0円～20,000円） 賞与あり（実績：年2回 0円～300,000円） 試用期間6ヶ月（同条件）※経験により短縮あり
待遇
勤務時間
1週間のうち35時間のフレックスタイム制 ・就業時間 8:00～20:00 ・コアタイム 10:30～15:30 ・休憩60分 残業ほぼなし
休日
完全週休2日制 土曜日、日曜日、祝日、その他 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
年末年始、お盆 看護休暇 介護休暇 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日 育児休業取得実績あり
歓迎要件
主任介護支援専門員 経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2011年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
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