きららふれあいの杜の計画作成担当者（ケアマネジャー）求人（正職員）

介護付有料老人ホーム（定員５０名）のケアマネジメント業務

・利用者のケアプラン作成
・関係職種、機関との連携
・介護業務のフォロー
・利用者の受診介助など
（社有車の軽自動車またはワゴン車を使用）

※介護施設勤務経験のある方は優遇します。


※業務変更範囲：変更なし
※雇用期間の定めなし
※就業場所の変更範囲：変更なし

・加入保険：雇用　労災　健康　厚生
・退職金共済加入
・退職金制度あり（勤続5年以上）
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
・復職制度あり
・受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・母子父子家庭支援制度あり（入学支援金4～8万円）
・夏期休暇3日間、冬期休暇3日間
・年末年始手当(12/31～1/1)1日につき3千円
・リフレッシュ休暇制度(勤続5年以上2日間/10年以上3日間/15年以上4日間)
・海外研修実績多数あり(勤続7年以上：ハワイ・グアム・韓国・カンボジア・台湾など)

海外研修実績多数あり
(勤続7年以上：ハワイ・グアム・韓国・カンボジア・台湾など)

1ヶ月あたりの変形労働時間制（週平均40時間以内）

・8時30分～17時30分

※実働8時間　休憩60分

・残業：月平均5時間

4週8休（シフト制）
年間休日107日

・年齢制限あり（64歳以下）
※定年６５歳のため

・学歴不問

・介護施設での経験あれば尚可
※施設経験者は優遇　※未経験者も可

・介護支援専門員（ケアマネージャー）　必須
・介護福祉士または社会福祉士　どちらか必須