ひとはな　なか【2025年夏オープン予定】の主任ケアマネ・ケアマネージャー(ケアマネジャー)求人（正職員）

基本給 365,000円 ～ 400,000円／月 ＋下記各種手当 ※管理者経験者は 基本給 365,000円～400,000円／月の間で応相談。 ※管理者未経験者は365,000円／月 ＋下記各種手当 のスタートとなります。 ※基本給には「特定事業所主任ケアマネ手当」含む。 下記各種手当は別途支給。 ※経験・未経験問わず事業所の売上評価等により毎年昇給査定があります。 頑張った分だけ昇給率も大きくなります。詳細面談にて。 ＼★各種手当★／ ━━━━━━━━━ ■昇給：管理者評価は年1回。売上・事業所規模等 考慮 頑張った分だけ月の給与が昇給。詳細は面談にて ■賞与： 年2回（35万円×2回） ■各種社会保険完備 ■健康診断 ■医療介護連携加算ボーナス (取得した際に30万円ボーナス) ■電話当番手当 1,000円/夜間、2,000円/土・日・ 祝日 日中（特定事業所における電話当番時） ■SNS手当200円/回(上限月3回) ■確定拠出年金（IDeCo+）＋4000円/月 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回 ■交通費全額支給 ■誕生日プレゼント ■アソシエ倶楽部加入 ■ベネフィットステーション加入 ■慶弔見舞金手当 ■登録ヘルパーさん紹介手当20,000円/回 ■表彰 ■職務発明手当 ■資格取得支援手当 ■外部研修手当 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ーーー最低年収例ーーー 5,223,000円～（管理者未経験者） ※管理者経験者は基本給により変わります。応相談。 【内訳】 ・基本給：4,380,000円/年 （月額365,000円×12か月） ・約143,000円～/年 （4週に1回電話当番した場合） ※スタッフ人数により異なります。 ・賞与：約700,000円/年 【別途支給】　SNS手当 医療介護連携加算ボーナス（30万）、 ヘルパー紹介手当　あり ※管理者未経験者の年収例です。 ※管理者経験者は基本給により変わります。 ※経験者、基本給面談にて応相談

【管理者未経験/1年】

・入職1年目 522万円

・入職2年目 552万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。