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ひとはな ほどがやのケアマネジャー求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:16,000円
  • 月給 365,000円 〜 400,000円

最終更新:2024/04/25

主任ケアマネジャー・管理者候補(正社員)募集★管理者未経験◎昇給・賞与/手当充実/土・日・祝日休み/年間休日126日/一緒に事業所を作りませんか♪★横浜市保土ケ谷区★

【募集背景】
現任管理者希望による定年を見据えた既存事業所での求人募集となります。引継ぎ業務等についても大きなは問題ありません。
本社及び、保土ケ谷事務所で数か月「ひとはなの管理者」を学んだ後に管理者として事業所勤務となります。

横浜市内居宅介護支援7事業所
ケアマネジャーが総勢50名以上が活躍している会社です。
居宅介護支援の運営に力を入れ、ケアマネ業務のノウハウが沢山詰まっている会社です。

土曜日・日曜日・祝日休み)年間休日126日
リフレッシュ休暇もあり

★3期連続よこはまグッドバランス賞の認定企業です★
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

職場見学・説明会随時実施
お気軽にお問い合わせください。


「ひとはな」で「人を大切に」

一緒に事業所を作りませんか? ひとはなと同じ思いを持った方募集!

やればやった分だけ昇給♪

自信がなくてもチャレンジしたい方も大歓迎♪

求人情報の詳細については適宜面談可 興味があれば まずはお話を。

ひとはな ほどがやの紹介動画

施設の様子を動画で確認してみましょう。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

・居宅介護支援の管理業務
・ケアマネジャー業務

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 365,000円 〜 400,000円
給与の備考

基本給 365,000円 ~ 400,000円/月 + 下記各種手当

※管理者経験者は 基本給 365,000円~400,000円/月の間で応相談。

※管理者未経験者は365,000円/月+下記各種手当 のスタートとなります。

※基本給には「特定事業所主任ケアマネ手当」含む。下記各種手当は別途支給。

※経験・未経験問わず事業所の売上評価等により毎年昇給査定があります。
 頑張った分だけ昇給率も大きくなります。詳細面談にて。


\★各種手当★/
━━━━━━━━━
■昇給:管理者評価は年1回。売上・事業所規模等 考慮
頑張った分だけ月の給与が昇給。詳細は面談にて
■賞与: 年2回(30万円×2回)
■各種社会保険完備
■健康診断
■医療介護連携加算ボーナス(取得した際に30万円ボーナス)
■電話当番手当 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中(特定事業所における電話当番時)
■SNS手当200円/回(上限月3回)
■確定拠出年金手当2,000円/月
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回
■交通費全額支給
■誕生日プレゼント
■アソシエ倶楽部加入
■ベネフィットステーション加入
■慶弔見舞金手当
■登録ヘルパーさん紹介手当20,000円/回
■表彰
■職務発明手当
■資格取得支援手当
■外部研修手当

ーーー最低年収例ーーー
5,123,000円~(管理者未経験者)
※管理者経験者は基本給により変わります。応相談。
【内訳】
・基本給:4,380,000円/年
(月額365,000円×12か月)
・約143,000円~/年
(4週に1回電話当番した場合)
※スタッフ人数により異なります。
・賞与:約600,000円/年

【別途支給】 SNS手当
医療介護連携加算ボーナス(30万)、ヘルパー紹介手当 あり

※管理者未経験者の年収例です。
※管理者経験者は基本給により変わります。
※経験者、基本給面談にて応相談

想定年収

【居宅介護支援 管理者/未経験】

・入職1年目 512万円

・入職2年目 543万円


※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

\★働く環境★/
━━━━━━━━━
■法人研修
■週1回カンファレンス
■運営会議
■職能団体参加
 職能団体へは、勤務として参加可能。
■講師・ファシリテーター
■PC・スマートフォン・ipad 1人1台
■通勤バイク貸出
■バイク・自転車通勤可・車通勤相談可
■訪問電動自転車・バイク・車両完備
■ペーパードライバー研修
■原付バイクペーパードライバー研修
■パソコン教室
■パソコン貸出制度
■子育て中の働くあなたを応援します制度(病児保育室補助など)
■事業所ごとの運営。人事異動なし
■定年65才。継続雇用有(70才までの継続雇用制度もあり)
■任意参加での夏のバーベキュー大会、忘年会費用会社負担


★施設見学・説明会随時開催。

教育体制・研修

試用期間3か月(雇用条件変更なし)
◎本社で数か月間「ひとはなの管理者」を学んだ後に管理者として事業所勤務となります。
【本社所在地】
横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4神谷ビル階

勤務時間

8:45~17:45(休憩60分)

休日

◎完全週休二日制(定休日:土日祝)
◎年間休日126日
◎年次有給休暇

長期休暇・特別休暇

◎年末年始休暇(12/29~1/3)
◎夏季休暇(7月から9月までの間に3日間)
◎会社が認めた日休暇
◎希望休制度(勤務表は自己作成)
◎リフレッシュ休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎妊娠中および出産後の通院休暇
◎妊娠障害休暇
◎育児休暇
◎介護休暇
◎生理日の休暇
◎裁判員休暇
◎子ども特別休暇(3日取得可)
◎子ども式典休暇
◎成人式休暇
◎初めてのHappy Birthday休暇
(産休・育休取得明けの職員対象)
◎行政手続き休暇
(入社後半年の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合取得可)

応募要件

・普通自動車免許(AT可)またはバイク・自転車に乗れる方
 及び、
・主任介護支援専門員(管理者未経験者 大歓迎)
 または、
・居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者

及び「スタッフを大切にできる方」

※管理者経験は問いません。
※主任介護支援専門員は取得していない場合は、
 入社後、会社負担にて取得していただきます。

歓迎要件

管理職未経験者も大歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:16,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
スピード返信
この事業所は平均24時間以内に返信しています。
募集職種
アクセス

神奈川県横浜市保土ケ谷区星川三丁目16-9星川 山本ビル1F号室

相鉄本線 和田町駅から徒歩で6分
相鉄本線 星川駅から徒歩で6分
相鉄本線 上星川駅から徒歩で17分

設立年月日 2020年02月01日
施設・サービス形態
  • 居宅介護支援事業所
営業時間

8:45~17:45

休業日

土・日・祝日

スタッフ構成

介護支援専門員6名

ひとはな ほどがやの職員の声

ケアマネジャーの職員の画像

ケアマネジャー( 介護支援専門員)

経験年数:3年

更新日:2023/12/21

今の仕事のやりがいは何ですか?

たくさんの「出会い」があることです。利用者様、ご家族、各事業所の皆様とご縁があって関わりを持ち、同じ時間を共有できるところに喜びを感じます。それぞれが尊敬すべき存在で学ぶことが多く、成長させていただいているという気持ちで仕事をしています。 すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

とにかく居心地が良いです。入職して数日経った時に先輩が「もっと前からここに居たみたいだね」と仰っていただいたことがとても嬉しかったのですが、それは「ひとはな ほどがや」の雰囲気が穏やかで安心して働ける事業所だからだと思います。 すべて見る 閉じる

どのようなスキルが身につく職場ですか?

もともと人と接することが好きですが、業務を通してコミュニケーション能力が身に付いたのではないかと思います。いつも相手のことを「大切な存在」として接しています。これからも初心を忘れないようにしていきます。明るい雰囲気で人間関係が良く、ケアマネ業務に専念できる職場です。一人では解決できないことは先輩方がアドバイスしてくださいます。一緒に働ける仲間が増えることを楽しみにしています。 すべて見る 閉じる

ケアマネジャーの職員の画像

ケアマネジャー(居宅介護支援管理者)

経験年数:10年以上

更新日:2022/04/14

仕事のやりがいや将来の目標を教えてください

ケアマネジャーはご利用者を中心に関わる方をつないでいく仕事。
一つひとつの力が輪になり、その方の望む生活に向けて新たなチームが動き出した時にやりがいを感じます。

子供たちにケアマネジャーの仕事は楽しそうだなと興味をもってもらえるよう、覗いてみたくなる事業所にしたいです。
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どのような職場環境を作りたいですか?また「ひとはな ほどがや」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ

子供たちにケアマネジャーの仕事は楽しそうだなと興味をもってもらえるよう、覗いてみたくなる事業所にしたいです。


当事業所では4名(女性4名)(うち主任介護支援専門員2名)のケアマネジャーが在籍しており、未経験者の方でも気軽に相談できる場所があります。
新人研修・現任研修・週1回カンファレンスも充実しており、不安なことへの相談場所が多々あります。
一緒に楽しみながらケアマネジャー業務と事業所作りを頑張れる方、大募集中です。
ケアマネジャーの経験、未経験に拘わらず、この地域で居宅の仕事をやってみたい方、何事もすぐに対応する心身アスリートの方(決してスポーツ能力ではありません!)
ぜひ一緒に地域の相談所を作っていきましょう。
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ひとはな ほどがやの採用担当からのメッセージ

小松 巧の画像

小松 巧

代表取締役の小松巧です。介護保険が開始された2000年に特別養護老人ホーム就職。 もっといろいろな勉強したいと思い単身横浜へ。デイ、グループホーム、地域ケアプラザの居宅介護支援等の経験を得て独立。 あれから14年、沢山の方の支えがあり今では170名を超えるスタッフに支えられています。 弊社は事業所ごとの運営を大切にしている為、各事業所の管理者が採用担当となっています。 ご応募お待ちしております。

会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」と考え「働いてよかった」と思い「あの人のようになりたい」と輝き「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。 弊社は事業所や職種ごとの特色をとても大切にしている法人の為、各事業所の管理者が採用担当者で、経験や未経験に捉われず、人柄で採否を決定することが多い法人です。 各管理者が納得のいく就職を目指しており、採用情報や福利厚生を含めた求人の詳細説明・職場見学を全ての事業所で実施していますので是非、お気軽にご利用ください。 ※希望のスキルアップ以外の人事異動はほとんどなく、事業所や職種・地域性等により、福利厚生等もその職種に合わせたものとなっています。 是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。ご応募お待ちしております。 すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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