小規模多機能型居宅介護施設あり通りのケアマネジャー求人（正職員）

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給与
正職員月給 242,500円〜 312,500円
仕事内容
福祉職の良心を生かせる職場です◎ ご利用者さまの変化を喜びとして感じていただける明るい対応のできる方大歓迎♪ 自律、自立支援を真剣に取り組みたい方大歓迎♪ ■主任ケアマネ・介護を必要とする高齢者等の介護保険法に基づき適切な介護サービスが受けられるようケアプラン（介護サービス計画）の作成、実施・各施設への営業　等・事業所の運営管理（請求業務、業績管理、研修企画、ミーティング開催等） ■ケアマネ・介護を必要とする高齢者等の介護保険法に基づき適切な介護サービスが受けられるようケアプラン（介護サービス計画）の作成、実施・ご利用者さま宅への訪問・各施設への営業　等 ■共通補足： ※外出時はマイカーを使用していただきます。（業務の移動にかかるガソリン代、任意保険料は会社で支給いたします！）＊在宅ワークの体制を構築中です！＊記録ソフトはファーストケア（PC入力）＊情報共有は法人内でGoogle work spaceやポータルサイトを使っています＊社内のICT化、DX化で業務負担を減らしています♪ ＊在職スタッフは、元の資格にバラエティあり。歯科衛生士、理学療法士、作業療法士、介護福祉士・・・。一人で抱え込むことがないよう、多様な専門職集団の強みを生かして、互いにフォローします。
応募要件
■主任ケアマネ・主任介護支援専門員　必須・介護支援専門員　必須　 ※面接時に介護支援専門員登録証明書（写）をご持参ください。 ■ケアマネ・介護支援専門員　必須　 ※面接時に介護支援専門員登録証明書（写）をご持参ください。 ■共通・普通自動車運転免許　必須・簡単なＰＣやスマホ入力可能な方・経験不問
住所
高知県高知市新本町1-15-7 新本町ハイツ202 JR土讃線高知駅から徒歩で4分 JR高知駅から車で2分桟橋線高知駅前駅から徒歩で5分桟橋線高知橋駅から徒歩で8分
特徴
未経験可
社会保険完備
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居宅ケアマネ
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ボーナス・賞与あり
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正職員月給 180,000円〜 240,000円
仕事内容
介護支援専門員としての業務全般・介護を必要とする高齢者等に介護保険法に基づき、適切な介護サービスを受けることができるようケアプランの作成・利用者様宅への訪問業務（社用車使用）もあります業務の変更範囲:変更なし転勤の可能性なし
応募要件
介護支援専門員（ケアマネジャー）普通自動車運転免許（AT限定可）居宅介護支援事業での勤務経験必須学歴不問年齢制限あり～59歳 ※定年を上限とするため
住所
高知県高知市大津乙719 ごめん線鹿児駅から徒歩で4分ごめん線舟戸駅から徒歩で7分ごめん線田辺島通駅から徒歩で9分
特徴
社会保険完備
車通勤可
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ボーナス・賞与あり
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・年齢制限あり（59歳以下） ※定年年齢を下回る条件での雇用のため・学歴不問・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
住所
高知県高知市大津乙719 とさでん交通電車かこ電停前
特徴
スピード返信
施設ケアマネ
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小規模多機能型居宅介護施設あり通りの計画作成担当者(ケアマネジャー)求人（正職員）

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月給303,000円〜

最終更新日: 2024/03/26

令和5年2月オープン♪新築ぴかぴかの施設でご利用者さまの自律、自立支援を真剣に取り組んでいきませんか？【事前研修あり／社内ICT化／昇給賞与あり／年間休日124日／託児所あり♪】

■あり通りとは

令和5年2月オープンの小規模多機能型居宅介護（登録定員18名：ケセラ介良のサテライト）
事業所名は地名から拝借しました。

「蟻通り」は昔、字名として使われていたそうです（高知市介良乙蟻通り）。
蟻の漢字は「虫」辺に忠義の「義」。わたしたち介護職員は、利用者様の尊厳とその人らしい生活を守るために、日々の仕事を丁寧に、コツコツと。磨き上げるためには学びの姿勢も忘れずに、の思いを込めています◎
また、地元の方に親しんでいただけるよう「あり通り」と名付けました！

こちらは新築ピカピカ、木造2階建て、31部屋の住宅型有料老人ホームの1階に併設しています♪
小多機利用者様の多くが、この住宅型有料老人ホームにお住まいです。
介護度の高い方でも、認知症の方でも、小多機の「訪問」サービスの機動力で、計画的な訪問だけでなく、随時対応を駆使して、安全を守り、その人らしい生活を支えていきます。訪問看護と連携することで、医療的ケアが必要な方が生活でき、看取り介護の実践もしています。

住宅街の真ん中に建ち、近くには公園や小学校やコンビニがありますので、近隣の方との交流やお買い物など、利用者様の地域生活が続けられやすい環境です◎

■アピールポイント※働くスタッフにとってのメリット

ICT、DX化　進行中
在宅ワーク体制構築中です！
令和5年2月にopenの施設！
基本給は経験考慮あり！
マイカー通勤：駐車場負担なし
退職金共済は中退共に加入しています！（勤続3年以上）
能力を評価した賃金体系（年功序列ではありません。全員にキャリアアップのチャンスあり！）
資格取得、キャリア形成を法人が応援（支援制度あり）
障害児者の利用受け入れスタート予定（介護保険対象者のみでなく、様々な利用者様への対応ができるマルチな人材を育成します！）
職員の子供さんを当社のふくのたね保育園でお預かり可能！保育料は会社が補助します。

※ふくのたね保育園（旭・久万・薊野）での保育（0~2歳）一時保育、5歳児まで病児保育、小学校3年生まで土日祝7:00~20:00まで受け入れ可

■運営方針

「自分の愛する家族に勧められるサービスを」
　「自分の子をあずけたい」「自分の親をあずけたい」と心から思える事業所をつくります。

「サービスの第一歩は職員の笑顔から」
笑顔を阻害する陰口・ひそひそ話・噂話は禁止、いじめをしたら退職です。

「サービスの二歩目は丁寧な言葉遣い」
　タメ口は禁止です。利用者様は家族ではなく、自分たちは支援の専門家ですから。

「最期は尊厳ある看取りを」
　人々の「生き抜く力」と「死に逝く力」を支援し、
　「傍らで見守る力」＋「共感する力」を育みます。

この方針に賛同していただける方、大歓迎！
ぜひあなたの力を当社で発揮してもらえると嬉しいです！

小規模多機能型居宅介護施設あり通りの紹介動画

募集内容

募集職種

計画作成担当者(ケアマネジャー)

仕事内容

オープン3年以内

・介護を必要とする高齢者等の介護保険法に基づき適切な介護サービスが受けられるようケアプラン（介護サービス計画）の作成、実施・ご利用者さま宅への訪問～モニタリング（社用車：原付バイクまたは軽四AT）・小多機の業務を一部兼務（利用者様のアセスメントや計画がよりスムーズに。月に1～2回程度、夜勤業務にも入って、夜の状態の評価もしていただきます）・計画作成担当者と現場スタッフとが一体となって、小多機の支援計画を策定します。・各施設への営業　等福祉職の良心を生かせる職場です◎ ご利用者さまの変化を喜びとして感じていただける明るい対応のできる方大歓迎♪ 自律、自立支援を真剣に取り組みたい方大歓迎♪ ＊社内のICT化、DX化で業務負担を減らしています◎記録ソフトはほのぼの（タブレットやPC）、情報共有はChatworkを使っています◎

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給303,000円〜

給与の備考

＜一律支給＞基本給　220,000円資格手当　15,000円特別業務手当　55,000円特別処遇改善手当　10,000円キャリア支援手当　3,000円＜別途支給手当＞・精勤手当　3,000円/件 ※30件/月以上担当した場合、1件につき支給（支援は2件で1件とカウント）・通勤手当：月上限5,000円まで※片道2キロ以上で支給＜その他＞・昇給年1回　1,000 円～ 20,000 円（前年度実績）・賞与平均2.0か月／年　※業績と個人の能力に応じて4~5か月／年の支給実績あり・試用期間　3ヶ月（期間中、条件に変動無し）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・社会保険完備・研修制度あり・人事考課制度あり・交通費支給・制服貸与・副業可能（要申請、許可）・マイカー通勤　可（駐車場無料）・定年65歳　・退職金共済の加入あり（勤続3年以上）・当法人の保育園で子供さんのお預かり可能（保育料は一部会社負担） ※ふくのたね保育園（旭・久万・薊野）での保育（0~2歳)、一時保育(5歳児まで)、病児保育(小学校3年生まで) 土日祝7:00~20:00まで受け入れ可◎

教育体制・研修

研修制度あり

■事前研修あり＊事前に研修があり、現場ではベテランスタッフがフォローします。未経験の方でも心配はいりません。リハビリテーションの考え方をもとにして、多職種がチームで利用者様の自立、重度化の予防を支援します。 ■その他教育体制・研修あり・看取り介護の研修、サービスマナー研修など、外部講師による質の高い研修を実施中・全介護職員に根拠に基づいた介護の標準化研修を導入！（バラバラの介護、声の大きい職員に従う介護を防止し、ケアの統一を目指しています！）・認知症ケアシスター養成研修実施中（利用者様への介護に留まらず、地域マネジメントができる人材育成をしています◎）

勤務時間

残業ほぼなし

8:30～17:30（休憩60分） ※ご状況に応じて調整する場合あり ※休憩時間が分割して取得していただく場合あり ※残業時間：月平均5時間

休日

土日祝休み週休2日年間休日120日以上

土日祝年間休日124日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10 日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇（12月30日～翌年1月3日）慶弔休暇　介護休業　育児休業　（取得実績の有り）介護休暇育児休暇

応募要件

未経験可ブランク可自動車運転免許学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍

・介護支援専門員　必須　　※面接時に介護支援専門員登録証明書（写）をご持参ください。・普通自動車運転免許　必須・簡単なＰＣやスマホ入力可能な方・経験不問

歓迎要件

・計画作成担当者研修修了者 ※未取得であれば就職後、研修受講していただきます。・笑顔を絶やさない人・自己研鑽する人・利用者様の尊厳を守る人・気持ちよく「はい！」が言える人・仲間を大事にする人・不満や不安を業務改善の提案として建設的に話せる人

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。