めいとケア居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）

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月給270,000円〜 300,000円

最終更新日: 2025/04/26

時間外ほぼなし！未経験も歓迎☆松戸市小金上総町にある居宅介護支援事業所で活躍しませんか？

　利用者さまの笑顔につながる安心・真心のこもった介護サービスで、介護社会を支えている株式会社めいとケア。当社では各事業所の人員の状況をリアルタイムでチェック・数値化することで、常に適切な人員配置でサービスを提供できる環境を整えています。
　この取り組みにより、サービスの安定化はもちろんのこと、スタッフが無理なく働ける職場が実現されています。そんな当社が運営するめいとケア柏居宅介護支援事業所（めいと北小金第2内）では現在、一緒に楽しく働いていただける正職員のケアマネジャーを募集中です。「ありがとう」があふれるあたたかな職場で、あなたも働いてみませんか？

株式会社めいとケア3つの特徴

未経験の方も歓迎。まずは施設の利用者様を担当していただき、業務に慣れたら一般在宅の利用者様を担当していただきます。段階を踏んでお仕事をお任せいたしますので、ご安心ください。
認可外保育園を完備しているので、子育て中の方もお仕事をスムーズに始められます。
残業はほとんどありません。自分の時間をしっかり確保できる職場です。

【営業電話お断り】当社は自社採用のみ。ジョブメドレー紹介以外はお受けしません。人材紹介・人材派遣は着信拒否設定しております。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

・居宅介護支援事業所における利用者相談、介護保険業務・住宅型有料老人ホームのご入居者及び一般在宅における利用者相談、介護保険業務・介護保険利用者のケアマネジメント業務・施設内24名　施設外4～6名程度 ※転勤の可能性なし（施設異動随時応相談）

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給270,000円〜300,000円

給与の備考

【その他別途手当他】　・役職手当（1000円～40000円/月）　・時間外手当（救急搬送同行、欠勤者対応など）　・月1回の研修会手当　・昼食補助有（１食270円　給与控除）　・昇給年1回（実績・業績能力による）　　1月あたり0円～5,000円（実績）　・賞与年2回（実績・業績能力による/入社1年経過後）　　年2回　0円～400,000円（実績）　・交通費全額支給（上限無し）　・社員紹介・入居者紹介コミッション（～5万円）【雇用期間】　定めあり（3か月：期間中の条件変更なし）。次回原則更新（期間の定めなし）。【試用期間】　なし

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援ハラスメント相談窓口あり

・社会保険完備※加入条件準拠。　加入：政府管掌健康保険75歳まで、厚生年金70歳まで・交通費全額支給（上限なし）・無料:制服貸与、ロッカー貸与、エプロン貸与・無料：自社保養所（群馬県榛名湖畔荘）・昼食270円/食（給与控除）・休憩室、食堂完備（施設による）・定期健康診断無料（年1回、別途夜勤者健康診断あり）・自転車・バイク・マイカー通勤可（いずれも任意保険加入必須）　※駐車場無料、応相談・ハラスメント窓口（コンプライアンス対策室）・復職支援（離職者再雇用、休職者復帰）・再雇用制度（年齢上限なし）・賞与年3回（2023年実績）　通常賞与/夏・冬0～20万円超(業績能力による/入社1年経過後）　決算賞与/0～10万円超（2023年実績/入社半年経過後対象）・ワクチン接種無料（任意：インフルエンザ/コロナ）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外施設周辺に喫煙所設置）・転居を伴う転勤の可能性なし　（通勤1時間以内。施設異動、職種変更には随時応相談）・転居を伴う転籍の可能性なし　（通勤1時間以内。グループ内企業異動には随時応相談）・年次有給休暇（法定通り付与）有給取得100％実績あり・保育支援（自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮）　〒271-0064 千葉県松戸市上本郷3192（生後10か月から受け入れ）

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

8:45～17:45（休憩60分） ※時間外ほとんどありません。 ※施設毎のシフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日

育児支援あり月1シフト提出

・公休：月9日（28日の月は月8日）・年間休日：107日・月平均所定労働時間：172時間・月平均所定労働日数：21.5日・施設毎のシフト制・月2日迄は希望休の申請可（職種により異なる）・育児支援（自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮）　〒271-0064 千葉県松戸市上本郷3192（生後10か月から受け入れ）

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇（法定通り付与）フルタイムの場合：有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）有給取得100％実績あり・特別休暇（規程により取得可/慶弔他）・育児休業（規程により取得可/取得実績あり）・介護休業（規程により取得可/取得実績あり）

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問主任介護支援専門員学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK

・介護支援専門員（必須）・未経験、新卒可・面接1回。随時面接。・ＵＩＪターン歓迎。 ※即決やお時間を頂戴する場合もございます。 ※応募書類責任廃棄。返送希望者は面接時に切手をご持参ください。 ※従業員８４５名：８０代１４名、７０代１６２名、６０代１９４名 ※保育支援（自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮）　〒271-0064 千葉県松戸市上本郷3192（生後10か月から受け入れ） ※職場体験、見学のみでもお気軽にお問い合わせください。

歓迎要件

住宅・施設問わず経験者の方優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

千葉県松戸市小金上総町10-11

大きな地図を見る

JR武蔵野線新松戸駅から徒歩で13分 JR常磐線(上野〜取手) 新松戸駅から徒歩で13分流鉄流山線幸谷駅から徒歩で14分【営業電話お断り】当社は自社採用のみ。ジョブメドレー紹介以外はお受けしません。人材紹介・人材派遣は着信拒否設定されます。

設立年月日

2001年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

居宅介護支援事業所

営業時間

平日・土曜・祝日 8:45〜17:45

休業日

12月30日~1月3日、日曜日

スタッフ構成

ケアマネジャーの構成専従6名、兼務3名／男性3名、女性6名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

めいとケア居宅介護支援事業所の職員の声

介護職/ヘルパー(一般職)

経験年数：3年

更新日：2023/12/10

入職したきっかけを教えてください

親の介護が必要になったときに少しでも役立ちたいと思い門戸を叩きました。今では親をご利用者様にみたて、自宅を勤務先の延長として捉え、バイタル計測・経過観察。疑問点は職場の看護師・介護士、時にはケアマネへ相談し、自宅（親）にフィードバックしています。変化が表れても動じないようになりました。勤務先と同様に、週に一度の生活援助3をサービスで自宅の親に行ってます。仕事と思えば苦痛に感じなくなりました。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

資格取得のスキルが身につきます。自社カレッジを利用して初任者・実務者研修の資格取得ができました。しかも取得後1年働くだけで授業料が全額返ってきます（テキスト代除く）。ありがたいかぎりです。業界未経験ながら簡単に取得できました。自社カレッジのため取得率は100％と言っても過言ではないでしょう。入社3年経過後に介護福祉士も一発で取得できました。ありがとうございました。

総合職/新卒/その他(事務)

経験年数：4年

更新日：2023/12/06

入職したきっかけを教えてください

自宅から近いので以前から気になっていました。親の介護を考えたときに職場が近いと安心できると思っていましたし・・・・・何かあったら勤務先の施設を利用できたらいいな（笑）、というのも、もちろんありました。大きな声では言えませんが、社員価格で利用している方も実際にいらっしゃるようです。

一緒に働きたい方を教えてください

過去の経験は重要ですが、頭の中をリセットしてから働くことができる方。柔和な方。というところでしょうか。圧が強く、以前の勤務先での経験を持ち出して正論を振りかざしても、人を相手に仕事をしています。現場に業務を丸投げしても動いてもらえなければ意味がありません。苦情が殺到している職員を目の当たりにし残念に思います。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

ほとんどの方が産休を取得しております。昭和の時代では「出産＝退職」でしたが、こちらの会社ではそのようなことはなく、期間を終えたら職場復帰をしております。復帰前に赤ちゃんを職場に連れてきてお披露目している姿に、ご利用者様も朗らかになっているのが印象的でした。

めいとケア居宅介護支援事業所の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

森沢壮介

めいとケアグループ統括の森沢です。前職はアパレルで、特養の取材をきっかけに介護業界に関心を持ち、2000年に介護未経験で入職しました。働きながら法人の制度で資格を取得し、ヘルパー業務や施設長業務の補佐、取締役経験を経て、2021年4月より現職です。幅広い業務経験を通じ、人事も担当しています。スタッフ同士の話を大切にできる方と働きたいですね。家族でいくキャンプが楽しみな4児の父です。

正直に言って介護は想像以上に難しい、大変な仕事だと思います。しかしそれ以上に「奥深い仕事」です。また介護職は人と人のつながりに楽しみを感じながらできる仕事でもあります。個人ではなくチームとして仕事に取り組むため、たとえ悩んだり困ったりすることがあっても、仲間同士助け合うことで乗り越えられます。まずは職場見学からでも構いません。少しでも気になることがありましたら、お気軽にお電話ください。お待ちしております。チ－ムの仲間として、一緒に働きましょう！