東電さわやかケアポートとしま・訪問看護のケアマネジャー求人(正職員)

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東電さわやかケアポートとしま・訪問看護のケアマネジャー求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:16,000円
  • 月給 230,000円 〜

最終更新:2023/12/26

【未経験歓迎】2023年度ケアマネ合格者も受入れOK!介護職・看護師・歯科衛生士・管理栄養士など色々なバックグラウンドをお持ちの方活躍中!

東京電力グループの介護会社「東電パートナーズ株式会社」の求人です

東電さわやかケアポートとしまは、グループホームの他、訪問介護や訪問看護、デイサービスや福祉用具などの事業が併設されている多機能型施設です。
JR「大塚駅」およびJR「巣鴨駅」から徒歩6分、駅ビルも充実の環境で通勤◎
東京電力グループの当社は首都圏約40拠点を展開。
皆さんが安心して長く働ける環境をご提供します!!

フラットな環境で専門職同士の交流も活発です

ベテラン、中堅、新人ケアマネがいるので、バランス良い教育が実現できています。
多職種との交流もしやすい環境ですので良い刺激も受けられますよ。
訪問看護の看護師がグループホームの医療面の相談役となってくれるのも安心のポイントです。

~安心の研修および環境~

1.入社時研修(3日間)

  • 企業理念や介護保険に関する内容など新任者研修の他、ビジネス研修やコミュニケーション研修、IT研修など、入社時のフォローがあります。
  • 就業規則などの当社ルールも全てオープンにして丁寧にお伝えしますので、入職後も安心です。

2.ケアマネジャー基礎研修

  • 入職した月に「ケアマネジャー基礎研修」を受講いただき、ケアマネジャーの業務や社内ルールなどをお伝えします。
  • 未経験の方はもちろん、ご経験のある方も新しい会社の不安や細かなルールの違いに困惑しないようフォローいたします。
  • 3~4ヶ月後には振り返り研修を実施。実際に就業してみて感じた疑問や悩みもご相談ください。
  • その他、ケアマネ勉強会や地域の勉強会にも参加いただきます。

3.安定した環境

東京電力グループとして、コンプライアンスの遵守に努めていますので、安心して働いていただけます。

さらに!!!
6月~10月に3日間プライベートに合わせて取得できる夏期休暇や誕生日休暇など特別休暇を導入。
フレックスタイム制度やPCモバイル貸与によるリモートワークなど、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます☆
育児・介護休職制度・短時間労働制度等も活用していただき、みんなが働きやすい環境をサポート☆

首都圏約40拠点で展開している東電パートナーズ。成長できる環境でキャリアUPを実現しませんか?

グループホームの計画作成担当者も同時募集しています!

『計画作成担当者』という職種は聞きなれない方もいるかもしれませんが、グループホーム内のいわばケアマネジャーです。
1ユニット9名のご入居者様のケアプランを作成するポジションですので、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。

9名の入居者様のケアプランを作成し、アセスメントをしながら介護スタッフと共にケアを実践できるところが魅力。
自分で立てた目標やプランを実践することで、お客さまに良い影響が出てきたい、現状を維持できたり・・・その様子が体感できるのがこの仕事のやりがいの一つです。

計画作成担当者という仕事は、介護に関する職種の中でもあまり知られていませんが、実はとても繊細で素敵な仕事なんです。
例えば、認知症のお客さまの『帰宅願望』を単に家に帰りたいんだなと理解するだけでなく、認知症というものを理解した上で、その方がどのような気持ちでその行動につながっているのかを読み解き対応を考えます。
『暗くなってきたから家族が心配している』『息子のご飯を作らなきゃ』など『帰りたい』という同じ行動も一人ひとり異なります。
そんな一人ひとりの心にも寄り添える仕事。

あなたが持っているケアマネジャーという資格が活かせる場所を考える際に、「居宅ケアマネ」「施設ケアマネ」と単純に分けるのではなく、『認知症の専門家としてケアプランを作る計画作成担当者』という職種にこだわってチャレンジしてみませんか。

スーパーバイザーが丁寧に指導いたしますので、ケアマネジャー未経験でも大丈夫です。
ケアマネジャー資格の更新料は会社が負担いたします。
チャレンジお待ちしております!

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

◇居宅介護支援事業所勤務
介護全般に関するご利用者さまの状況に応じた
ケアプランの作成
相談業務・援助
関係機関との連絡調整業務
介護保険の給付管理等

お客さま宅までの移動は原則電動自転車。
自転車も貸与しています。

◇グループホーム勤務
■ケアプランの作成
1フロア9名のお客さまのアセスメント、長期・短期目標の設定、計画作成、評価など。

■認定調査の立ち合い
ご家族に代わり、認定調査に立ち会いお客さまの様子を伝えるサポートをします。

■ご家族との連絡
新型コロナウィルスの感染が拡大して以降、なかなかご家族の面会も実施しづらくなっています。そんな中でもお電話やお手紙でお客さまの様子を伝えることでご家族にも安心していただけます。

■ケアカンファレンス
フロアのリーダーとともに、ケアカンファレンスの進行に携わります。
みんなでお客さまのことを話し合い、迷ったときにはアドバイスをする立場でもあります。

■フロア業務
計画作成などの業務をする日の他は介護スタッフとともにお客さまの介護をお願いします。
お客さまの様子を観察しながらケアをすることで、ケアプランがより考えやすくなります。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 230,000円 〜
給与の備考

◇居宅介護支援事業所勤務
月給:230,000円~
※主任ケアマネ資格をお持ちの方は別途5,000円/月の手当あり。

◇グループホーム勤務
月給268,000円~
※夜勤手当6回分を含む(夜勤手当1回につき5,500円)
※処遇改善加算を含む
※22:00~翌5:00は時給25%UP

◇共通
賞与年2回(6月、12月)
残業代別途全額支給
通勤交通費全額支給
6か月の試用期間あり(労働条件に違いはありません)

待遇

◇共通
・各種社会保険完備(入社日より社会保険加入)
・各種祝金制度 (国家試験等)
・ユニフォーム貸与
・健康診断
・団体扱生命保険 (希望者のみ)
・退職金制度あり(対象等級は社内規定による。ただし、入社当初は対象外)
・福利厚生プログラム「WELBOX」
 ※宿泊施設やテーマパークの利用割引等
・インフルエンザ予防接種代補助
・屋内の受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

◇居宅介護支援事業所勤務のみ
・自転車貸与
・PCモバイル貸与
・慶弔/見舞金制度

教育体制・研修

■入社時
・新任者研修
・グループホーム基礎研修Ⅰ、Ⅱ
・育成プログラムに沿ったOJT
・その他、面談も実施しながら経験とスキルを見ながら育成いたします。
※上記以外に、社内研修や社外研修への参加があります。
 入社後は段階によって社内外の研修を受講いただきます。

勤務時間

◇居宅介護支援事業所勤務
8:30~17:30 (休憩1時間)
フレックスタイム制度あり(月平均労働時間161時間)
コアタイムなし
リモートも活用しながら働きやすさ推進中!

◇グループホーム勤務
早番 7:30~16:30  実働8時間(休憩1時間)
日勤 8:30~17:30 実働8時間(休憩1時間)
遅番 11:00~20:00 実働8時間(休憩1時間)
夜勤 16:30~翌8:30 実働14時間(休憩計2時間)
※夜勤は14時間と短めです。

休日

◇居宅介護支援事業所勤務
完全週休2日
土日祝休み(基本)
年間休日最大125日(毎年の祝日の日数による)

◇グループホーム勤務
4週8休
シフトにより決定(希望休申請制度あり)

長期休暇・特別休暇

有給休暇(入社日より最大15日付与)
誕生日休暇(年1日)
年末年始(12/29~1/3)
夏期休暇(6月~10月の間で3日間)
産前産後休暇
育児/介護休業制度 (勤続1年以上の方が対象)
看護休暇
慶弔休暇 など

応募要件

◇居宅介護支援事業所勤務
介護支援専門員(必須)

※60歳定年。
 社員として入社している方は65歳まで定年再雇用あり。

◇グループホーム勤務
介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格必須
ケアマネジャーの経験は不問です。
認知症介護経験3年以上必須。(施設や在宅など形態は問いません)
※合わせて介護福祉士、介護職員初任者研修またはヘルパー2級をお持ちの方、歓迎

★計画作成担当者となるには、都道府県または市区町村が開催する、認知症介護実践研修(実践者研修)の受講が必須です。受講は東京都の研修でなくても結構です。すでに受講されている方は歓迎ですが、未受講の方も入職後に受講いただくことができますのでお気軽にご応募ください。

59歳までの方※省令1号(定年年齢が60歳のため)
※入社後60歳に達した場合には、65歳までの定年再雇用制度あり。

歓迎要件

◇居宅介護支援事業所勤務
未経験可
資格を取ったばかりの方も歓迎です。

☆こんな方におすすめです☆
・グループホームのケアプラン作成に興味がある
・グループホームでの生活を支えたい
・認知症の方をサポートしていきたい
・ゆったりとした時間の中で少人数の方をサポートしていきたい

◇グループホーム勤務
<職場見学歓迎>
ご応募の上、お気軽にご相談ください。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施(写真付き履歴書/資格証のコピーをご持参ください)

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:16,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

東京都豊島区北大塚1-12-15

JR山手線 大塚駅 徒歩6分
都営都電荒川線 大塚駅 徒歩5分
都営三田線 巣鴨駅 徒歩6分

設立年月日 2006年10月01日
施設形態

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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