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住宅型有料老人ホーム サンカルナ福岡城南の主任ケアマネジャー（専任）求人
【福岡市城南区茶山】研修制度・キャリアパス制度が充実◎長く働ける安心の福利厚生制度♪【住宅型有料老人ホーム サンカルナ福岡城南】での【正職員・主任ケアマネジャー（専任）】のお仕事
- 給与
- 正職員 月給 241,500円 〜 292,000円
- 仕事内容
- サンカルナ福岡城南にある居宅介護支援事業所でのお仕事です 主任ケアマネージャー（専任）業務全般 ・入居、ケアプラン作成 ・入居者様との面談 ・入居検討者様との面談、調整 ・ショートステイの受入窓口、調整 ・デスクワーク（電話対応、PCでの書類作成） ・地域連携室との調整ほか 【異動について】 ・転居を伴わない範囲での施設異動の可能性があります。（福岡県内) ※業務変更の範囲：会社の定める業務
- 応募要件
- ・主任介護支援専門員の要件を満たす方（主任ケアマネ経験必須） ・64歳以下（定年が65歳のため）
- 住所
- 福岡県福岡市城南区茶山1丁目6番1号 福岡市営地下鉄七隈線 茶山駅から徒歩で4分 福岡市営地下鉄七隈線 金山駅から徒歩で8分 福岡市営地下鉄七隈線 別府駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
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【ケアマネ未経験大歓迎！】最期までその方らしく過ごされるための支援を一緒に考えていきましょう。
- 給与
- 正職員 月給 266,200円 〜 292,000円
- 仕事内容
- グループホームにおける一般的な介護職業務と施設入居者の介護計画作成（27名）及びアセスメント、モニタリング ※夜勤は月5回程度 ※夜勤時は1ユニット1名（合計3ユニット3名）体制
- 応募要件
- 介護支援専門員 必須 介護経験のある方
- 住所
- 福岡県糟屋郡志免町別府2-1-8 西鉄宇美線 南里バス停 徒歩２分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可施設ケアマネ交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- 相談、アセスメント、ケアプラン作成、担当者会議開催、モニタリング、申請代行、医療連携、地域包括センターとの連携、給付管理、介護保険請求など ※他メンバーと振り分けて利用者を担当していただきます。
- 応募要件
- ・エクセルやワードで簡単な書類作成ができる ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・ケアマネ実務経験３年以上の方。
- 住所
- 福岡県福岡市博多区半道橋2丁目7-50 福岡市営地下鉄空港線 東比恵駅からバスで5分 JR鹿児島本線(博多～八代) 博多駅からバスで20分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
介護付有料老人ホーム サンカルナ博多の森のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
研修制度・キャリアパス制度が充実◎長く働ける安心の福利厚生制度♪介護付有料老人ホーム サンカルナ博多の森での【正職員・ケアマネジャー】のお仕事
- 安定した運営母体である西鉄のサポート
- 希望休が通りやすく、子育てによるお休みも無理なく取得可能
- 希望の時間で働けるシフト調整
- 職種変更やマネジメント職への挑戦も可能
みなさんが働くうえで重視するのはどんなことでしょうか？
「仕事のやりがい」「給与や待遇」「ワークライフバランス」など、人によって様々だと思います。
当社では、スタッフそれぞれが「働きやすい職場」であることを大切にしてきました。サービスの質向上のためには勤務環境の改善が不可欠と考え、入居者様とスタッフ双方の「あんしん」「かいてき」「ときめき」を追求しています。
無理なく働きやすい職場づくりを
◎柔軟な勤務時間と少ない残業◎基本的に本人が望む時間内で働けるよう、シフトを調整しています。残業もほとんどなく、各施設とも残業時間は月平均5時間程度。これは、支配人や施設長、スタッフ同士の連携ができており、協力して仕事をしているからこそです。
◎お休みも取りやすい職場◎
希望休も通りやすいのでプライベートの予定も我慢しなくて良いのが嬉しいポイント。子育て中のスタッフも多く、学校行事などでのお休みも無理なく取得できています。
◎手厚い研修制度で不安解消◎
入社後は、会社の雰囲気に慣れていただくため、各施設の同期入社の方を集めた新人オリエンテーションを実施。入社前後でギャップが生じないようにフォローを大切にしています。
他にも、接遇研修や認知症介護研修などの実務に必要な研修や、リーダー育成研修など、社内外の研修を活用し、段階を踏んでスキルアップにつなげていただけます。
他にも各種手当や結婚祝い金をはじめとしたお祝い金、休暇制度など、西鉄という安定した母体があるからこその充実した福利厚生制度が、当社で働く大きな魅力です！
長く働ける職場であるために
当社では、スタッフがライフステージに合った働き方ができるようキャリアパス制度を設けています。介護職で入社して事務職に職種変更することも、一般職から総合職に変更することも、現場職からマネジメント職を目指すことも可能。キャリアプランの幅が広がることで、その時の自分に合った働き方を選択しながら、ライフステージが変わってもキャリアを諦めることなく長く働いていただけます。
GLTD（団体長期障害所得補償保険）にも加入でき、病気やケガで長期間働けなくなってしまった場合も安心です。
将来的には、マネジメント職に就いていただける方も増やしていきたいと考えていますので、皆が安心して長く勤められるよう今後もしっかりとバックアップしていきます。
介護付有料老人ホーム サンカルナ博多の森で正職員・ケアマネジャーとして活躍しませんか？
ホテルのような高級感のある設備やサービスが特徴の当社の施設。広々とした開放感ある施設で、一人ずつに寄り添った細やかな介護サービスを提供しているため、気持ちのゆとりを持って入居者さまと接することができます。支配人や施設長、マネージャーが中心となり、職場は普段からとても和やかな雰囲気。居心地の良さを感じていただけると思います。
スタッフ一同、あなたからのご応募をお待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
給与の内訳 ・基本給162,000円～199,000円 ・役割等級手当3,000円～8,000円 ・計画作成担当者業務手当（兼任）20,000円 ・固定残業手当（兼任）10,000円(6時間相当分/超過分別途支給) 給与例）※基本給＋役割等級手当＋計画作成担当者業務手当＋固定残業手当＋住宅手当（条件あり）の場合 介護福祉士215,000円～257,000円 看護師240,000円～282,000円 OT・PT220,000円～262,000円 ※別途通勤手当あり 賞与年3回3.0ヶ月2023年度実績計（会社業績に応じて支給） 住宅手当20,000円/月※条件有 通勤手当上限50,000円/月 住宅手当20,000円（条件あり） ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
待遇
教育体制・研修
研修あり（接遇研修/認知症介護実践者研修/感染症予防研修/熱中症予防指導員研修/リーダー育成共同研修など。受講料負担）
勤務時間
シフト制 8:45～17:30 (休憩時間60分)
休日
シフトによる指定休日制 年間休日数104日
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 育児休業所得実績あり 特別休暇取得可
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2003年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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