リバケアプランセンター小田部のケアマネジャー求人（正職員）

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 交通費支給（上限15,000円／月） 有給休暇制度（法定通り） 年1回、5連休の取得を推奨する「リフレッシュ休暇制度」あり 旅行代を一部補助する「トリップチップ制度」あり（条件あり） 制服貸与・訪問時の電動自転車あり 産休・育休取得実績あり、復帰後の時短勤務も相談可 資格取得支援制度あり 正社員登用前提（契約社員スタートの場合も、90％以上が正社員登用されています） 定期的な面談やフォロー体制も充実し、安心して業務に取り組めます

入社後は、経験やスキルに応じて業務を段階的に引き継ぎます 訪問看護ステーションが併設されているため、他職種との連携もスムーズで、困った時にはすぐに相談できる環境です 法定研修への参加サポートや、社内勉強会も実施 定期的な1on1ミーティングで、業務の悩みやキャリアについて話せる時間を確保しています 少人数体制だからこそ、個々に合わせたフォローがしやすく、無理なく成長できます

勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） 残業はほとんどありません。家庭やプライベートとの両立も無理なく可能です お子さまの急な体調不良などによるお休みにも柔軟に対応しています 働き方のご希望があれば、面接や見学時にご相談ください

完全週休2日制（土日休み） 年末年始休暇あり（12/30～1/3） 有給休暇（法定通り付与） 年に1回、5連休の取得を推奨！旅行や帰省など、リフレッシュのためのまとまったお休みも取りやすいです お子さんの学校行事や家庭の事情にも柔軟に対応しています

年末年始休暇（12月30日～1月3日） 年次有給休暇（法定通り付与） 5連休取得を積極推奨！年に1回はまとまったお休みを取り、旅行や帰省などしっかりリフレッシュできます 慶弔休暇あり お子さまの行事や体調不良などにも柔軟に対応しています

【必須資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 【歓迎スキル】 居宅介護支援事業所での実務経験がある方歓迎（※未経験の方も丁寧にサポートします） 基本的なPC操作（Word・Excel）や記録入力ができる方 【こんな方にぴったり】 家庭と両立しながら、安心して長く働きたい方 チームで相談しながら仕事を進めたい方 医療との連携を深めながら、地域で支えるケアに関わりたい方 一人ひとりの利用者様とじっくり向き合いたい方

・居宅介護支援事業所でのケアマネジメント経験あれば尚可 ・普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可） ・未経験でも大丈夫です。少しずつ慣れていただくようにフォローいたします。