◎完全週休2日制・出社自由・子育て中OK・中抜けOK★直行直帰OK!残業ほぼなし♪件数制の報酬形態♪
介護される方はもちろん、介護する方の気持ちも大切にしており、自分のペースで仕事ができる働きがいのある職場を目指しております。
このたび、ケアマネジャー業務全般を正職員で行ってくださる介護支援専門員の方を募集いたします。
- 利用者様本位のケアプラン作成をするため、単独型の居宅介護支援事業になります。
- 育児、介護などのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供しています。特に当社では子育て中のお母さんが働きやすいような環境作りをしています。お子様の急病、学校行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急なお休みにも対応できますので、小さいお子様のいるご家庭でも安心です。勤務は既定の時間内であれば、自分の都合のいい時間帯で仕事をすることが可能です。当社では子育て中のお母さんが活躍しています。
- 直行直帰が可能なので自分のペースで働けます。シフトの要望等を柔軟に対応し、業務が行えます。
- 昇給もあります。がんばりをきちんと評価しお返しするため、モチベーションを保ちやすい環境です。
- 経験豊富な30代~70代のケアマネジャーが6名在籍しており、しっかりフォローできる体制が整っています。
- 経験が少なかったりブランクがあって業務に自信がなくても、最初は既存の利用者様のモニタリングなどを中心に行い慣れてくれば新規を担当するなど、柔軟に業務が行えるようになっています。
- 業務が自分で行えるのであれば、テレワークが可能です。事務所にいる時間が固定されていないので、自分の仕事に集中できる環境で効率よくケアマネジャー業務ができます。
- 特定事業所加算を取得しており、各種研修を随時実施し、スキルアップに努めています。
- 弊社は多くのお客様・ご家族から高い評価と信頼を得ており、スタッフ一同、お客様に寄り添い、心のこもったサポートを提供しています。
ご応募をお待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
・ケアプランの策定と、関係機関との連携、調整 ・介護サービスの紹介、利用者や家族へのサービス説明、手続きのサポート ・ケアマネジメント業務全般 ・認定調査(希望により) 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 基本給 165,000円 居住支援特別手当 10,000円 特別調整手当75,000円 固定残業代なし 担当件数が要介護換算15件(要支援は3件で1件)を超えるごとに歩合。 ※担当件数により歩合単価は上がり、年収500万円以上可能! 初回加算2,500円、その他加算 認定調査1件3,500円 賞与あり:年1回(担当件数、会社業績に応じて) 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 昇給制度あり 試用期間6ヶ月(条件変更なし)
待遇
休日
土曜日、日曜日、祝日、その他 完全週休2日制 年間休日127日以上
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 夏季休暇 8/13~8/16 年末年始休暇 12/29~1/4 家庭応援休暇制度あり
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2014年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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