【名古屋市名東区藤が丘】完全週休2日制・残業ほぼなし◎介護業務等の兼務なし♪介護支援専門員として活躍しませんか?
KTCスマイルケア株式会社を紹介します
- 愛知県・大阪府などでリハビリ専門デイサービス・訪問看護ステーション・訪問マッサージの事業を展開している法人です。
- 現在、ケアプランはなのき 藤が丘店では、介護支援専門員を募集中です。
笑顔で自分らしく働けます
- 土日祝休みの週休2日でオン・オフのメリハリをつけられます。もちろん、残業はほとんどありません。
- 介護業務との兼務もなく、ケアマネジャー本来の力を発揮できる環境です。
- 昇給・賞与もあり、やりがいにつなげていただけます。
- 引越し手当や保養施設など福利厚生も充実。安定した環境で腰を据えて長く活躍いただけます。
40代~50代の子育て中のスタッフを中心に、女性スタッフも活躍中です。ぜひご応募ください!
募集内容
募集職種
仕事内容
・相談業務 ・ケアプラン作成業務 ・サービス利用調整 ・認定調査の実施 ・介護申請の代行など ※介護業務などの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していただけます ※PC、スマホ、タブレットを1人1台ずつ支給いたします 40代、50代活躍中 ・従事すべき業務の変更あり:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲あり:法人内の通勤可能な事業所に異動の可能性あり
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 150,000円 ・職責手当 3,000円 ・評価手当(一律支給) 49,300円~ ・住宅手当(一律支給) 10,200円 ・精勤手当(固定残業代) 37,500円~/月23時間分 ※時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、23時間を超える時間外労働は追加で支給 昇給あり 3,000円~20,000円の実績あり 賞与あり 年2回(2~2.5ヵ月分/査定による) 通勤手当(交通費実費支給 上限なし) ※ガソリン代支給(走行距離に応じて) 試用期間14日(同条件)
待遇
教育体制・研修
研修制度あり
休日
・土日祝 ・完全週休2日制 ・年間休日 125日 ・産前産後休業(取得実績あり) ・育児休業(取得実績あり) 《男性の育休取得率は52.9%!》 ※「令和5年度雇用均等基本調査」による男性の育休取得率は30.1% ・介護休業 ・生理休暇・年次有給(初年度10日 、最大 20日 ) 《2024年の有給取得日数は平均14日!》 ※希望有給は100%取得できます! 有給申請もしやすい雰囲気です♪
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇 ・年末年始休暇
歓迎要件
居宅介護支援事業所、地域包括支援センター等で勤務経験がある方は特に歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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