未経験・ブランクOK◎経験者はスキルを活かせます! 完全週休2日制で安心して働ける居宅ケアマネジャー募集【小田原市】
同じ法人で訪問介護や小規模多機能型居宅介護も運営し、地域に根ざした包括的な支援を行っています。
ご利用者一人ひとりの暮らしや価値観に寄り添い、実行力あるケアプランづくりを大切にしています。スタッフは市外から通勤する仲間も多く、柔軟で開かれた職場環境が特徴です。
また、ICTやChatGPTを活用した業務効率化にも少しずつ取り組み、ケアマネ本来の業務に集中できる体制を整えています。
完全週休2日制(土日祝休み)+年休120日以上、年末年始や夏季休暇もあり、プライベートも充実。住宅手当・扶養手当・担当件数に応じた特定手当など、安心して長く働ける待遇を用意しています。
経験者はスキルを活かして即戦力として活躍可能。未経験やブランクのある方も、経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。研修・資格取得支援もあり、主任ケアマネへのキャリアアップも可能です。
「地域のために力を発揮したい」
「もう一度ケアマネに挑戦したい」
——そんな想いを応援します。見学だけでも大歓迎です!
募集内容
募集職種
仕事内容
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。 要介護者へのケアマネジメント業務 ケアプランの作成 関係機関との連絡調整・給付管理業務 ※転勤はありません。 ※業務範囲の変更はありません。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給内訳: 基本給 180,000~200,000円 資格手当 60,000円 ※固定残業代なし 各種手当: 役職手当 10,000円~ 住宅手当 10,000円 扶養手当 5,000円/人 特定手当 10,000~50,000円 担当件数や業務内容に応じて、下記の通り特定手当を支給します。 ※あくまで目安であり、業務貢献度・役割に応じて決定します。 初級者(スタート):1万円(担当件数の目安:20件以下) 中級者(スキルアップ):2万円(担当件数の目安:30件以下) 上級者(エキスパート):3万円(担当件数の目安:30件以上) 上級者+主任ケアマネ資格保持者:4万円 上級者+管理業務従事者:5万円 昇給:年1回(毎年の昇給制度あり) 賞与:年2回(実績・計2ヶ月分) 試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
想定年収
- 【主任ケアマネージャー/5年】
- ・入職5年目 410万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ※月間所定労働時間160時間 ※残業はほとんどありません(オン・オフのメリハリを大切にしています) ※ご希望に応じて時短勤務の相談も可能です ※訪問先への直行直帰もOKで、効率的な働き方ができます
休日
**完全週休2日制(土日祝休み)**でしっかりリフレッシュ 休日出勤時は必ず振替休日あり、無理なく働ける体制です 年間休日120日以上+**年末年始休暇(12/30~1/3)**でプライベートも充実 有給休暇は取得しやすく、子育てや家庭の事情にも柔軟に対応しています。
長期休暇・特別休暇
有給休暇は取得しやすい環境で、プライベートの予定とも両立可能 慶弔休暇あり、ご家族の大切な時間も大切にできます **年末年始休暇(12/30~1/3)**でしっかり休養 GW休暇あり、連休を利用してリフレッシュできます
歓迎要件
歓迎条件 未経験・ブランクのある方も応募可能 年齢・学歴不問 経験者の方はスキルを活かしてご活躍いただけます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2007年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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