ブランシエールケア長居公園のケアマネジャー求人（正職員）

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月給280,500円〜 300,500円

最終更新日:2026/02/04

☆今なら入社お祝い金10万円支給☆年間休日数124日（公休月10～11回程度）♪東証プライム上場企業の長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホームでケアマネジャー募集！／大阪市住吉区

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2026年3月16日までにご入社いただける方は入社お祝い金10万円支給！
（初回給与にて5万円、入社半年後給与にて5万円）※社内規定あり

安心して働ける環境が整っています

残業はほとんどなく、年間休日124日あり、オフの時間も充実できます◎
年2回の賞与に加えて、所有資格に合わせた資格手当を支給しています
1ヶ月後と3ヶ月後には、お困りごとがないか個人面談も実施しています
長谷工グループが運営する福祉施設で長く安定して働きませんか？

ブランシエールケア長居公園とは？

日々のアクティビティや介護予防への取り組みを通して、ご入居者のイキイキとした暮らしを支援します！
UR都市機構の賃貸住宅棟の一部に、安心して暮らせる地域づくりの拠点として誕生。四季に触れながらの散策やスポーツなどが楽しめる長居公園に近く都会の生活を送りながら、自然の潤いが身近な環境です。

「顔の見えるケアプラン」を実施中

長谷工シニアウェルデザインでは、ご入居者の自分らしさを叶える介護のひとつとして【顔の見えるケアプラン】を作成しています。
ご入居者お一人おひとりに顔の見えるケアプランをつくり、
暮らしのベースにすることで、ご入居者の「自分らしい暮らし」を支援しています。

資格や経験を活かして活躍されませんか？

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

介護付き有料老人ホームでケアマネジャー募集！・介護付有料老人ホームでの計画作成及び説明・入居者家族への連絡調整、入居前面談、・介護サービス契約説明、電話・窓口対応等介護居室の定員33名の事業所ですご入居者一人ひとりに「顔の見えるケアプラン」を作成し、「自分らしい暮らし」を支援しています上記のケアマネジャー業務に加え ①もしくは②のいずれかの業務を兼務いただきます ①フロント事務スタッフ業務・介護を必要としないお元気な高齢者の生活介助（買物代行、病院付添、食事配膳など）・相談業務・イベントの運営及びサークル活動の支援・電話対応、受付など、軽作業等を含むサービス　など ※お仕事を通じてご入居者とコミュニケーションをとる場が多くございます ②介護スタッフ業務介護付有料老人ホームのご入居者の介護全般（入浴介助、排泄介助、食事介助、自立支援　など）アクティビティやイベントの準備や運営 ※夜勤はありません【1】業務内容の変更の範囲雇入れ直後：ケアマネジャー業務全般及び会社の指示する業務変更の範囲：当社業務全般【2】就業場所の変更の範囲雇入れ直後：雇入れ直後：ブランシエールケア長居公園リビングデザイン及び会社の指示する就業場所変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤可能な範囲

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給280,500円〜300,500円

給与の備考

月給　280,500円～300,500円〈給与内訳〉・基本給：210,000円～230,000円・職務手当：30,000円・資格手当：20,000円・処遇改善手当：20,500円【別途支給手当】・資格手当：主任介護支援専門員　25,000円・通勤手当：全額支給 ■昇給あり　前年度実績：1ヶ月あたり0円～5,000円 ■賞与：年2回　前年度実績：計3.00ヶ月分 ☆入社お祝い金キャンペーン☆ 2026年3月16日までにご入社いただける方は入社お祝い金10万円支給！（初回給与にて5万円、入社半年後給与にて5万円）※社内規定あり ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

■健康、医療社会保険完備、長谷工健康保険組合、健康診断（一般健診・生活習慣病健診）、脳ドック（受診対象年齢規定あり）、レディースドック（乳がん・子宮頸がん）、PET検査（指定受診対象年齢あり）インフルエンザ予防接種（会社全額負担）、受動喫煙対策あり（室内禁煙） ■制度従業員持株会、退職金制度（3年以上勤務）、長谷工グループ企業型確定拠出年金（DC）制度、 GLTD制度（Group Long Term Disability）、定年制あり（一律65歳）、再雇用制度あり（70歳まで） ■慶弔傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金、介護休業給付金（93日まで）、育児休業給付金、結婚祝金、出産祝金 ■その他食事社員価格（社食）、制服貸与、住宅手当（社内規定あり）、奨学金返還支援制度（社内規定あり）、保養所（全国11ヶ所）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

■自己啓発、キャリア支援実務者研修費用全額会社負担（社内規定あり）、資格取得支援制度（介護福祉士、介護支援専門員）受験料会社負担（介護福祉士、介護支援専門員、衛生管理者、防火管理者、終活カウンセラー2級）研修制度（入社時/3ヶ月/半年後研修、ケアマスター講座、介護技術研修、役職研修など）教育（BS制度、入社半年後面談など）

勤務時間

残業月20時間以内

[1]07:00～16:00 [2]08:45～17:45 [3]11:00～20:00 ※休憩60分

休日

育児支援あり年間休日120日以上月1シフト提出

年間休日124日（月公休：10～11日）交替シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）

長期休暇・特別休暇

有給休暇（法定通り）産前産後休業、配偶者出産休暇、育児・介護休業、看護・介護休暇慶事休暇、弔引休暇 ※各休暇取得実績あり

応募要件

ブランク可主任介護支援専門員学歴不問 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

【資格】介護支援専門員（ケアマネジャー）【経験】ケアマネジャー業務の実務経験1年以上 ※定年65歳

選考プロセス

ジョブメドレーの応募ボタンよりご応募ください。 ▼step1　面接設定　※採用担当者より面接の日程調整のご連絡をいたします　（シフト制勤務のため、ご連絡に2～3日いただく場合がございますので、ご了承ください）　↓ ▼step2　面接（1回）　※履歴書、職務経歴書（職歴がある方）、有資格の方は資格証の原本をお持ちください　※面接の所要時間は職場見学を含め、60分～90分程度が目安となります　※筆記試験等はございません　↓ ▼step3　選考結果通知　※1週間程度で通知いたします　※入職手続きについては別途ご連絡いたします ------------------------------------------------------ 面接前の職場見学も承っております。応募後、お気軽にお問い合わせください♪

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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