はなことば三浦介護支援専門員(ケアマネジャー)求人(正職員

月給311,000356,000

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はなことば三浦(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

【三浦市】介護付き有料老人ホームのケアマネジャー(正社員)/資格取得支援制度あり◎★入社祝い金10万円★社宅制度あり!Uターン者も歓迎◎

「はなことば三浦」ケアマネジャーを募集中!社宅制度あり◎

当ホームは定員数54名/53室の介護付き有料老人ホームです。スタッフの定着率が高く、安定したホームです。
また、当ホームでは「社宅制度」をご用意しております。
スタッフの個性や特技を生かせる職場と魅力あふれる地でワークライフバランスを実現しましょう!
まずはご見学からでもお越しください**

「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」

事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか?
あなたの支援がお客様の生活をより良いものに変える大きな力になります。

『はなことば』ではDXを積極的に活用しています。

スマートフォン一体型のインカム「callsign」を導入。全居室内に設置した見守りセンサー「ライフリズムナビ」の情報と共に、介護記録システム「ケアカルテ」に情報を連携させる事により、お客様情報を一元化。スタッフ同士のコミュニケーションを円滑にしています。
(一部設備が未導入のホームがあります。)

事業コンセプト「LifeFocus」 ~『本当の長生き』とは何かを追求します。~

お一人おひとりに合ったケアはもちろんのこと、医療依存度が高くなっても、安心して、できるだけ長く住み続けられる「終の棲家」を目指しています。
当ホームの理念に共感していただける方のご応募をお待ちしております。

~LifeFocusとは~

ソニーライフケアグループの事業コンセプトであるLifeFocusはその方らしい人生への伴走です。
「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。
ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。

〇●事例●〇

・お孫様の結婚式に参列したい!というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。
・お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。
・先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。

プラウドライフ株式会社はソニー・ライフケアグループの一員です。

有料老人ホーム「はなことば」を運営する弊社はソニー・ライフケアグループの一員として、神奈川県、東京都を中心に30以上の施設を運営しております。「介護付有料老人ホーム」「サービス付き高齢者向け住宅」「グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「訪問看護」など、その地域のお客様のニーズに合わせ様々なサービスを展開しております。

プラウドライフで働くスタッフの声をお届けします!
https://job-medley.com/tips/detail/29379/

募集内容

募集職種

介護支援専門員(ケアマネジャー)

仕事内容

・実態調査(インテーク) ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の実施 ・各種書類作成 ・ご入居準備、サポート ・レクリエーションのサポート、通院付添 ・モニタリング、ケアプランの見直し ・介護保険の給付管理 ・LifeFocusの検討・実施 等 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給311,000円356,000円

給与の備考

<給与内訳> 〇基本給 255,000円~295,000円 〇資格手当 35,000円~40,000円 〇処遇改善手当1 21,000円 <想定年収> 4,082,000円~4,622,000円 <別途> 処遇改善手当2 16,000円 *計画シフトを遵守した場合に支給 *想定月収並び想定年収に含まない ※処遇改善手当は変動する可能性がございます。 -------------------------------------- *固定残業代の支給無し *試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

⭐2025年4月に制度改定!!要チェック⭐ 〇昇給年 1 回 〇賞与年 2 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給(上限 100,000 円/月) 〇自転車、バイク、マイカー通勤可(駐車料金の自己負担なし) ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備(ソニー健保加入) ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40%、会社 60%(他健保は基本 50%ずつ) 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 1児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等(新規追加) ④入園(入学)式、卒業式(新規追加) ※対象期間も小学校第3学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりました

教育体制・研修

【資格取得支援制度】 介護支援専門員の更新研修受講料は会社が全額負担します。 受講日も勤務扱いとなるので、休日を充てる必要はありません。 また、主任介護支援専門員の取得も会社が支援いたします。 ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップができる環境です。

勤務時間

09:00~18:00(休憩60分)

休日

年間休日115日(各月9~10日※うるう年以外の2月は8日) 有給休暇 入社6ヶ月後に付与

応募要件

【保有資格】 介護支援専門員 または 主任介護支援専門員 【ご年齢】 64歳まで(65歳定年制)

歓迎要件

実務経験者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

神奈川県三浦市諏訪町3-5

京急久里浜線 三崎口駅から車で13分

設立年月日

2007年8月

施設・サービス形態

営業時間

介護スタッフ24時間体制

利用者定員数

定員55名

施設規模

建物構造/鉄筋コンクリート造4階建 敷地面積/1017.14平方メートル 建物面積/2023.21平方メートル 居室面積/15.44平方メートル〜

スタッフ構成

人員体制/3:1以上 介護職の人数/18

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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