えだまめケアプランのケアマネジャー求人（正職員）

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【ケアマネ未経験者専用求人／月給32万以上／施設ケアマネ】ケアマネ2名体制に変更のため、新たに募集開始！／施設ランキング3位！／篠崎駅の近く！
給与
正職員月給 328,000円
仕事内容
・ケアプランの作成、事務処理等・ご家族との折衝・相談業務・他職種との連携サポート・レセプト請求業務等・介護業務
応募要件
介護支援専門員資格をお持ちの方
住所
東京都江戸川区篠崎町５－９－１都営新宿線　篠崎駅　徒歩８分
特徴
スピード返信
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
交通費支給
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正職員月給 264,600円〜
仕事内容
・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成・相談援助と情報提供・関係機関との連絡調整・給付管理業務・介護認定調査利用者様のお宅へ直行も可能です。朝9時からの訪問や17時頃のモニタリング訪問の場合は直行直帰も認めております。
応募要件
介護支援専門員（ケアマネージャー）必須新任の方でも大歓迎です。
住所
東京都江戸川区江戸川3-17 都営新宿線一之江駅から徒歩で15分　　一之江駅を利用の方は電動自転車を駅に駐車しそこから事務所にこれるよう対応致します。
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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正職員月給 326,700円〜 368,400円
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応募要件
【必須】・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方・ケアプランの基本的な作成ができる方・WordとExcelの操作ができる方（ケアプラン作成のため）
住所
東京都江戸川区南篠崎町4丁目17番1号都営新宿線瑞江駅から徒歩で6分都営新宿線篠崎駅から徒歩で19分
特徴
職場の環境
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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えだまめケアプランのケアマネジャー求人（正職員）

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月給260,000円〜 400,000円

最終更新日:2025/12/19

【2024年9月にオープンして1年】だいぶ仲間が集まってきました ^ o ^｜ケアマネさんの募集、再開です ^ ^

★えだまめケアプランの特徴★

【単独の居宅ケアマネの事業所】

・併設事業所での兼任業務 → 不要
・特定のサービス事業所への利用者誘導 → 不要

【在宅勤務ができる体制をめざしてます】

・ネットFAXで遠隔でもPCで送受信が可能に
・クラウドで自宅からも書類が見れるように

【インセンティブ型の給与体系】

・売上げの54％が給与（認定調査も対象です ^ ^）
・他手当、資格更新費用補助 → 別途有

【柔軟な休暇の取得ができます】

・1時間単位での有休・時間外訪問の振休
・資格更新研修は出勤扱い → 振休OK

「見学のみ」からでも対応しています。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

【居宅ケアマネ業務】・電動自転車での訪問・モニタリング・アセスメント・連絡調整・担当者会議・ケアプラン作成・給付管理・認定調査・研修の参加など【訪問エリア】瑞江駅を中心としたエリア。遠方でも鹿骨、一之江、篠崎くらいまでのエリアになります。【担当件数】要介護で35件くらい担当して頂けると助かります。 ^ ^ 従事すべき業務の変更はありません。就業場所の変更もありません。

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給260,000円〜400,000円

給与の備考

★固定26万内訳・基本給 202,000円・固定残業代　48,000円（30時間分）・居住支援特別手当　10,000円（一律支給） ※固定残業代は残業なしでも支給。超過分は別途支給しますが実際に残業はほとんどありません。 ★固定月給26万＋インセンティブ支給・ケアプラン、ほか加算、認定調査など・・ →全売上の54％が給与＋居住支援の支給【例】・売上：600,000円（要介護33～34件くらい）・給与：324,000円・手当： 10,000円（居住支援特別手当は一律で支給）（詳細）・固定26万・インセンティブ7.4万 →計334,000円 ★その他の手当（別途支給いたします）・主任ケアマネ手当　　　　10,000円・通勤手当　　　　　上限20,000円/月・在宅勤務手当　　　月1000～3000円ーーー月収を40万円以上にすることも可能ですが、ある程度の時間がかかるかと思われます。ただ、月30～35万円くらいなら経験者の方でしたら、6～8ヶ月くらいで到達できますよ ^ ^ ーーー ★賞与給与体制がインセンティブ型のため、賞与は「お気持ち程度」になります。年2回、毎年7月・12月。 ★試用期間3ヶ月（同条件です）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援副業OK ハラスメント相談窓口あり

・社会保険完備・退職金共済（入職4ヶ月～月5000円会社負担）・ケアマネ資格更新費用補助（規定有）・定期健康診断・65歳定年後、70歳まで継続雇用制度有・スマホ、PC、貸与・電動自転車貸与（通勤使用OKです）（ご自身のものを使いたい方は、お申し出くださいね）・在宅勤務制度在宅勤務と、みなし労働時間制で働ける基準があります。・駐輪場には屋根がついてます。・室内外にカッパ干せます→だいぶ乾きます ^ ^ ・カフェ風のBGMが室内に流れています。・冷蔵庫にお弁当箱、しっかり入れられます（笑）・飲料水、フリードリンク、インスタントスープ、調味料など自由に使えます→リクエスト等、必要なものがあれば用意しますね。

教育体制・研修

研修制度あり

介護ソフトはカイポケを使っていますが、最初に全体像を把握して頂き、徐々に実践に移っていただきます。クラウド操作やPDF、ネットFAXなど・・わからない、忘れてしまった・・こんな時は、何度でも聞いてくださいね。特定事業所加算をとっていますので、地域の事例検討会や個別研修計画、事業所内の年間研修計画などが整っています。 ZOOMを使ったオンラインミーティングもやっています。

勤務時間

残業ほぼなし

月～金　9：00～18：00（休憩1時間） ★在宅勤務規程の基準を満たすと、みなし時間労働で働ける規程もあります。 ★フレックスタイム制度自体はないのですが、規程を満たして頂くとフレックスタイムみたいに働けてしまいますよ ^ ^

休日

土日祝休み週休2日年間休日120日以上

・土・日・祝日・年間休日120日以上 ★ごくまれにある休日や時間外の利用者訪問は、振替での休日を取得できます。（1時間単位で分けた取得もOK） ★資格更新の法定研修の受講は出勤扱い →土・日・祝日に受講する場合は振替で休日を取得できます。

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇　8⽉13⽇～8⽉15⽇・年末年始休暇　12⽉29⽇～1⽉3⽇・GW　こよみ通り・有給休暇　入職6ヶ月後10日間・労基規程通り ★有給休暇は1時間単位での使用もできます。

応募要件

ブランク可年齢不問主任介護支援専門員学歴不問 40代活躍 50代活躍

ケアマネの資格をお持ちの方。ご心配なことがありましたら、いろいろと相談にのりますよ ^ ^

歓迎要件

ここ最近、新規の利用者さんの依頼がどんどん来ますので、居宅の経験がある方ですと、非常に助かります！ ^ ^

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。