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- 給与
- 正職員 月給 201,755円 〜 264,650円
- 仕事内容
- ・担当者会議の日程調整及び招集に関する業務 ・ケアプランの作成管理 ・施設入居者の介護保険証の管理 ・介護保険認定更新申請に関する業務 ・介護認定調査に関する業務 ・本入所者及び家族の相談と苦情に関する業務 ・病院受診の送迎業務 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 64歳以下（定年上限のため） 学歴不問
- 住所
- 神奈川県横須賀市吉倉町2丁目24番1 京急本線 安針塚駅から徒歩で14分 京急本線 逸見駅から徒歩で15分 JR横須賀線 横須賀駅から徒歩で16分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る居宅介護支援センターやまびこのケアマネジャー求人
週休二日制♪研修・勉強会あり◎スキルアップが目指せるケアマネジャーのお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 257,000円
- 仕事内容
- ・在宅の方のケアプランの作成 ・要介護認定の申請、代行及び認定調査 従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務 就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー）、普通自動車運転免許必須（AT限定可） 学歴不問 59歳以下（定年が60歳のため）
- 住所
- 神奈川県横須賀市武3-39-2 京急久里浜線 京急長沢駅から車で13分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
特徴が同じ求人
特別養護老人ホームやまびこ荘のケアマネジャー求人
マイカー可◎未経験OK◎利用者様の幸せな生活をサポートするケアマネジャーのお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 267,000円
- 仕事内容
- ・施設の方のケアプランの作成 ・要介護認定の申請、代行及び認定調査 従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務 就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 経験・学歴不問 64歳以下（定年が65歳のため）
- 住所
- 神奈川県横須賀市武3-39-2 京急久里浜線 京急長沢駅から車で13分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
つばき園居宅介護支援センターのケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
週休2日☆昇給・賞与あり◎日曜・祝日休み！仕事とプライベートを両立させやすい職場です
週休2日制で時間外勤務も少なめなので、ワークライフバランスを大切にしながらオンオフのメリハリをつけて働けます。昇給・賞与があり、お仕事のモチベーションアップにもつなげていただけます。
あなたからのご応募お待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
つばき園居宅介護支援センターでの介護支援専門員業務 介護予防等の介護予防計画の作成、サービス調整、相談対応等 従事すべき業務の変更の範囲あり：法人が定める業務 転勤の可能性あり（近隣の法人施設）
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 194,400円～258,200円 ・資格手当 5,000円～7,000円 入社祝い金（5万円） ＊規定あり 扶養手当て 10,000円～ 住宅手当 10,000円 勤続手当 300円×勤続年数（4月時） 通勤手当 実費支給 上限あり 30,000円/月（マイカー通勤の場合、規定により通勤交通費の支給あり） 昇給あり 実績1月あたり1,600円～3,000円 賞与あり 実績年2回・計3.8ヶ月分 昇給・賞与は業績による（支給規定あり） 職務給制度あり（職種毎基本給の設定） 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 育児休業取得実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1999年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
つばき園居宅介護支援センターの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
石渡 広基
社会福祉法人宗得会 法人本部統括部長の石渡と申します。 高齢者福祉業務に携わり、３１年うち、当法人での就業は２４年目となります。 職歴として、特養のケアワーカーから始まり、生活相談員や部署管理者を経て現職となっております。 私自身、いちケアワーカーとしてスタートしているため、何よりご利用者や職員の 「現場の声」 を大切にしていく事を信条としております。
当法人は 「ご利用者はもちろんのこと、法人で働いている職員、そして地域でご生活されている方々、皆が ”笑顔” になれる」 という理念実現のため日々、職員一丸と なって頑張っております。 そんな、私たちと是非一緒に働きませんか？ 介護の経験が無くても、 「高齢者と関わる仕事をしてみたい」 という想いがあれば、私たちが責任を持っていちからご指導させていただきますので安心して下さい！ そして数年後にはこの仕事を選んで良かったと感じてもらえるように法人が全力でサポートします‼
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