しみんふくしの家八日市小規模多機能型居宅介護事業所ケアマネジャー兼管理職(ケアマネジャー)求人(正職員

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月給250,000290,000

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しみんふくしの家八日市小規模多機能型居宅介護事業所(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

◎週休2日☆昇給・賞与支給♪ 東近江市栄町にある小規模多機能型居宅介護事業所でケアマネジャー兼管理職として活躍しませんか?

「しみんふくしの家八日市小規模多機能型居宅介護事業所」のご紹介

グループホームや学童保育所なども展開している「特定非営利活動法人しみんふくしの家八日市」が運営する事業所です。通い・訪問・泊りを通じて、利用者の方が安心して過ごせる場所づくりを行いながら地域との交流を大切にしています。当事業所の強みは、利用者、家族の想いに寄り添えるようにスタッフ皆で努めていること。地域との交流をより深め、地域の皆様に求められる事業所を目指して日々取り組んでいます。

柔軟にチャレンジできる環境

平均年齢は少し高めですが、その分経験のあるスタッフが多く、色々なことにチャレンジして柔軟に対応できます。やりたいことはどんどん発信していただけると嬉しいです。からっとした明るい職場なので新人さんもすぐに馴染んでいただけますよ。
現在、ケアマネジャー兼管理職として私たちと一緒に働いてくださる方を募集しています。

こんな方を求めています

  • 笑顔を大切にできる方
  • 柔軟性があり、臨機応変に動ける方
  • 自分の意見も述べ、相手の意見も聴ける方
  • いろんなことにチャレンジできる方
  • 報告・連絡・相談(ほうれんそう)ができる方
  • パソコン入力に詳しい方
ひとつでも当てはまると感じた方は、是非ご応募ください!あなたにお会いできる日を、心からお待ちしています。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー兼管理職(ケアマネジャー)

仕事内容

■利用者管理…利用者の状態(既往症や現病歴)と介護方針を理解し、適切なサービスを提供できているかの確認。入居時・退去時には利用者本人・ご家族との面談を行う。 ■職員管理…介護職員の面接、採用、教育、保有資格・能力に応じた人員配置を行う。面談やアンケートで現場の状況を把握し、問題が生じた際には、ケアプランや人員配置の見直しを行う。 ■運営管理…施設の運営方針・サービスレベルを策定し、モニタリングを行う。遵守すべき法令等を把握し、行政関係者との適切な関係を保つように努める。 ■収支管理…利用者との契約業務、保険請求業務、各種経費の管理等を行う。収入となる介護報酬と食費を計算し、人件費等の支出をコントロールする。 ■行政管理…介護保険事業について届出の内容に変更があった場合、10日以内に行政機関の介護保険担当窓口に変更届を提出する。その他、介護保険事業者事故報告書、消防計画の作成、提出等を行う。 ■ケアマネジャーとしてご利用者様の快適な生活をサポートするお仕事 介護を必要とされる方が、今まで通りの生活や大切にしてきた人間関係を維持できるようなケアを目指します。 通い・訪問・宿泊と状況に合わせたサービスで生活リハビリ中心の自立支援ケアを提供します。 ・ケアプラン作成 ・ご自宅の訪問モニタリング ・給付管理 ・在宅介護や通所利用における相談応対 ・要介護認定の申請手続き 等 ※お仕事は介護職と兼務となります。 利用者様一人一人と向き合い、ふれあいを大切に考え、安心・安全に過ごせる小規模多機能型居宅介護を目指しています。 介護業界でスキルアップを目指す方は充実の研修制度や、資格支援(取得費用全額補助)も用意し職員の活躍を応援します。 介護支援専門員の経験がある方は即戦力でご活躍頂けます。 業務内容の変更なし 就業場所の変更なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給250,000円290,000円

給与の備考

[内訳] ・基本給 165,000~200,000円 ・役務手当 30,000円(管理者) ・介護支援専門員手当 30,000円 ・処遇改善手当 20,000円~25,000円 ・介護福祉士手当 5,000円 [その他手当など] ・特別勤務手当10,000円(土日出勤可能なスタッフに対して加算) ・夜勤手当 0~4,000円/回(泊り利用者3人以下3.000円/回、4人以上4,000円/回) ・賞与実績 年2回 計2.8ヶ月分 ・通勤手当実費支給 上限10,000円/月 ※試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) ※固定残業代なし ※管理者募集ですので即戦力を求めており、経験に応じて面談にて話し合い

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度(勤続5年以上) 退職金共済未加入 定年制一律60歳 再雇用あり65歳まで マイカー通勤可(駐車場あり) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 就業規則あり

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位) 【日勤】1)9:00~17:30(休憩45分) 【早出】2)8:30~17:00(休憩45分) 【夜勤】3)16:45~翌9:15(休憩90分) 時間外ほぼなし ※36協定における特別条項あり(急な対応を要する場合) ※就業時間は、(1)を基本とした(1)~(3)の交替制です

休日

週休2日(シフト制) 月9日休み 年間休日107日

長期休暇・特別休暇

有給休暇10日(6ヶ月経過後付与) 育児休業(取得実績あり)

応募要件

・介護支援専門員 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修修了 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 上記すべて必須 18~59歳以下 労働基準法第61条(深夜業の禁止)・定年年齢が60歳のため 学歴不問

歓迎要件

介護支援専門員経験のある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

滋賀県東近江市栄町7-5

近江鉄道八日市線 新八日市駅から徒歩で7分 近江鉄道本線 八日市駅から徒歩で7分 近江鉄道八日市線 八日市駅から徒歩で7分

設立年月日

2012年4月1日

施設・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

営業時間

宿泊サービス 17:30~9:30 訪問サービス 24時間 通いサービス 9:30~17:30

休業日

24時間・365日無休

利用者定員数

29名

施設規模

個室数 6室 1室当たりの面積 9.80平方メートル 居間及び食堂の面積 85.3平方メートル 敷地面積 360平方メートル 延床面積 226.87平方メートル 建物形態 単独型 建物構造 木造2階建

スタッフ構成

介護支援専門員 常勤(専従)1名 介護職員 常勤(専従)5名 非常勤(専従)5名 看護職員 非常勤(専従)1名 その他従業者 非常勤(専従)1名 管理者 常勤(専従)1名

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