グループホームなごみ松ノ木ケアマネジャー求人(正職員

月給212,282

最終更新日:

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グループホームなごみ松ノ木(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

ご入居者の支援・応援を中心に行うグループホーム

◆弊社の特徴
弊社は12時なったら昼食、15時になったらおやつ等といった時間で動くのではなく、私たちと同じような生活で1日を過ごします。昼食では「今日は何にしましょうか?」とご入居者中心に考えてもらったり、買い物へ行ったりして調理まで行います。おむつをしている方にはおむつ交換をしたりと身体介護もありますが研修も充実しておりますので未経験でもブランクがあってもご安心ください。

何よりも大切だと思っていることは、何でも介護職員がやるのではなく、ご入居者のできないところを支援し、できるように声掛けし、日常生活ができるように応援することが大切であります。

また、弊社では注文を間違える料理店の代表理事を務める介護業界ではちょっと有名な和田行男がいる会社です。「技術」はもちろん「考え方」もきっと学べる環境です。

◆グループホームなごみ松ノ木の特徴(2025年5月現在)
・スタッフの年齢層は10代~60代と、幅広く活躍しております。(平均年齢42.1歳)
・男女の比率は男性63%、女性37%です。
・未経験から入社されて活躍されている方もおりますので、安心して働くことができます。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

認知症の高齢者を少人数でケアするグループホームは現在、最も効果の高い認知症高齢者ケアのあり方とされます。介護の基本である認知症の方との接し方や関り方を学び介護のベースをつけるところから始められます。 私たちと同じ、日常生活を過ごすにあたり、ご入居者の出来ないことを支援します。 例えば、ご入居者が自分でご飯を食べることが出来なければ食事介助をします。逆に言えば、ご入居者が自分でご飯を食べることが出来ればその方には食事介助をしません。 また、箸で食べることは出来ないがスプーンやフォークで食べることが出来るのであれば、職員は先回りしてそれを準備しておく。こういったようにその方のできないところを支援し、できるように声掛けし、日常生活が出来るように応援することがお仕事でありますので、「何でもやってあげる」「してあげる」ことが仕事ではありません。 こういったことから人が生きていくことを支援し介護の仕事を実践しながら、介護計画を作ります。 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:東京都内・埼玉県

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給212,282円

給与の備考

基本給212,282円+計画作成担当者手当10,000円(※)+介護支援専門員手当10,000円(※)+夜勤手当1回あたり5,000円 ※上記、月給欄は基本給のみの金額で夜勤等の手当は含まれておりません。 ・試用期間中(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)は基本給199,262円 ※計画作成担当者手当及び介護支援専門員手当は計画作成担当者業務に従事した際に支給 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当有り(役割に応じて手当が発生) ・別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給あり(業績による) ・賞与あり(年2回・業績による) ・昇給制度あり(年1回・規程あり) ・退職金制度(在職3年以上・規程あり) ・交通費支給(規程あり)

待遇

・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム(巨人戦) 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 (相談した方のプライバシーや個人情報は護られます) 他、お年玉企画等。

教育体制・研修

勤務時間

日勤9:00~18:00(休憩60分) 遅番11:00~20:00(休憩60分) 夜勤18:00~翌11:00(休憩180分) ※夜勤は2日間勤務扱いになります。 ※シフト制

休日

年間休日108日(月9日休み)

長期休暇・特別休暇

慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業(最長3年まで取得可) ※男性育児休業実績あり 子の看護休暇 介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得) 介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

応募要件

・介護支援専門員証の資格をお持ちの方(経験不問)および介護の基礎資格をお持ちの方 ※介護の基礎資格は介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級)、初任者研修(旧ヘルパー2級)のいずれかの資格になります ・65歳定年制度

歓迎要件

・認知症介護実践研修(実践者研修)を受講している方 ※受講されていない方は入社後に受講が可能です。(費用会社負担) 尚、受講し計画作成担当者業務につくまでは介護職員として勤務して頂く形になります。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

東京都杉並区松ノ木1-12-50

・丸ノ内線:「新高円寺駅」下車 徒歩約17分 ※「新高円寺駅」より自転車貸与(駐輪場代会社負担) ・井の頭線「永福町駅」下車 徒歩約26分 ・中央線・総武線「中野駅」よりバス(「吉祥寺駅北口」行き)松の木停留所下車 徒歩約10分 ・中央線・総武線「高円寺駅」よりバス(五日市街道営業所または永福町行き)松ノ木公園停留所下車 徒歩約6分 ※バイク通勤も可能です。

設立年月日

2013年2月1日

施設・サービス形態

グループホーム

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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求人内容について質問をすることはできますか?

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