介護相談センターみ・ず・ほのケアマネジャー求人（正職員）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・交通費支給 ・車両手当あり（自家用車業務使用時） ・社用車貸与制度あり（車をお持ちでない方・業務使用に抵抗のある方も安心） ・通信手当あり ・在宅勤務OK（社用PC・スマホ・プリンター貸与） ・直行直帰OK ・服装自由・ネイルOK・髪型自由（※業務に支障のない範囲で） ・定期健康診断あり ・インフルエンザ等の予防接種補助あり ・ケアマネ更新研修・主任ケアマネ研修の受講費用は全額会社負担（勤務時間内に受講可能） 　※当事業所では、研修を「長く安心して働くためのサポート」として行っています。 　　研修受講後もしっかりと学びを活かして一緒に成長していける方を歓迎しています。

介護支援専門員更新時の費用負担(※規定あり) 主任ケアマネの資格取得費用負担(※規定あり)

8:30～17:30 休憩60分 ※残業ほぼなし ※直行直帰・在宅勤務可能

・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇（12月28日～1月3日） ・夏季休暇（8月12日～8月15日） ・有給休暇（法定通り／取得しやすい雰囲気） ・特別休暇（慶弔・育児・介護など柔軟に対応）

有給休暇 年末年始休暇（12月28日～1月3日） 夏季休暇（8月12日～8月15日）

＜必須条件＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word・Excelなどで簡単な入力作業ができる方 ・パソコンやスマホの操作に抵抗がない方 ※主任介護支援専門員（主任ケアマネ）をお持ちの方は「管理者候補」として採用を検討いたします。

＜歓迎条件＞ ・居宅介護支援事業所での実務経験がある方 ・ICTを活用して効率化や業務改善に取り組みたい方 ・チームづくりやOJTなど、人を支える立場に興味のある方 ・関係機関との連携や新規利用者対応など、人と話すことが好きな方 ・家庭と仕事をバランスよく両立したい方 ＜求める人物像＞ 当事業所には、落ち着いてコツコツと業務に取り組むスタッフが多く、 「丁寧さ」「誠実さ」「穏やかさ」を大切にする雰囲気があります。 その一方で、管理者候補などリーダー層の方には、 “誠実さにプラスして前向きな営業力”も求めています。 利用者さんや事業所との関係づくりに積極的に動ける方、 相手の立場を考えながら信頼を築ける方を歓迎します。 介護業界はまだまだ古い慣習も残っていますが、 私たちはChatGPT・Gemini・iCloudなどのICTを活用して、 “人に向き合う時間を取り戻す”ことを大切にしています。 難しいスキルは必要ありません。 「変化を楽しみながら、より良い働き方を一緒に作っていきたい」 そんな気持ちを持った方に、ぜひ仲間になっていただきたいです。