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- 給与
- 正職員 月給 221,400円 〜 253,400円
- 仕事内容
- グループホームにおけるケアマネ業務および介護業務全般 ・グループホーム入居者様のケアプラン作成等 ・月あたりの業務はケアマネ6割、介護4割程度で就いていただき ます。仕事内容について詳しくは面接時説明します。 ・2ユニット最大18名を担当していただきます。 業務範囲の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネジャー) 経験不問 59歳以下（定年60歳） ※60歳以上の方もご応募いただけます。 学歴不問
- 住所
- 宮崎県宮崎市東大宮4丁目20-15 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎神宮駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり退職金あり
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- 給与
- 正職員 月給 205,000円 〜 225,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・相談業務、計画作成 ※公用車あり（AT車） ※業務範囲は主に宮崎市内 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限とする募集のため 学歴不問 《必要なPCスキル》 Excel、Word
- 住所
- 宮崎県宮崎市宮崎駅東3丁目9－13 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎駅から徒歩で7分 JR宮崎空港線 宮崎駅から徒歩で7分 JR日南線 宮崎駅から徒歩で7分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 218,000円 〜 261,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。 介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート 勤務例 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- 資格:介護支援専門員・主任介護支援専門員 いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 宮崎県宮崎市福島町3031-1 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 南宮崎駅から車で7分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ケアプランセンターきぼう【2025年06月オープン】のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【2025年6月開設・当法人2件目の居宅介護支援事業所】≪在宅勤務OK≫≪完全週休2日制（土日祝）・年間休日128日≫資格取得支援制度もあり、さらにスキルを磨けます
＜私たちについて＞
ケアプランセンターきぼうは、2025年6月に新規開設する当法人2件目の居宅介護支援事業所です。法人では、総計8名の居宅ケアマネが在籍しています。介護事業以外には、クリーニング業・障がい者就労継続支援事業・コインランドリー事業など多角的に展開しております。＜ココがPOINT＞
●在宅勤務可能！自宅と現場の直行直帰可能です。●完全週休2日制（土日祝）をはじめ、年間休日も128日あり、休暇制度が充実しています。
●昇給・賞与をはじめ、各種手当も充実！頑張りに見合う確かな収入が手に入ります。
●会社の認定研修は勤務時間内で参加可能。資格取得支援制度もあり、さらにスキルを磨けます。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
＜内訳＞ ◎基本給 160,000円～160,000円 ◎介護プラン手当 3,600円～140,400円 ◎予防プラン手当 2,100円～21,000円 ※介護プラン手当・予防プラン手当 は、件数に応じて必ず支給 ◎固定残業代なし ＜その他の手当＞ ◎特定加算2 2,442円～95,238円 ◎特定加算3 1,854円～72,306円 ※特定加算事業所の場合、追加される手当です ◎通勤手当 上限月額10,000円 ◎昇給制度 月あたり8,000円～8,000円（実績） ◎賞与制度 年2回（8月・2月）300,000円～400,000円（実績） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【月給計算例】 特定事業所加算2を取得し、介護35件、予防3件を担当した場合 ◎基本給160000円 ◎介護プラン手当35件×3600円＝126000円 ◎予防プラン手当3件×2100円＝6300円 ◎特定加算2手当35件×2442円＝85470円 ◎主任ケアマネ手当2000円（所持の場合） ◎保険手当1000円 合計380770円＋通勤手当＋自家用車走行手当（1ｋｍ20円） 【賞与計算例】 ◎介護35件を6か月＝合計210件×750円＝157500円 ◎予防3件を6か月＝合計18件×700円＝12600円 ◎賞与1回あたり合計170100円 ◎特定2の場合、介護の賞与計算単価が1200円になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 試用期間 3ヶ月（同条件）
休日
◎完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ◎年間休日128日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
歓迎要件
◎居宅介護支援の勤務経験あれば尚可 ◎UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2025年6月
施設・サービス形態
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