SKYHEART 看護小規模多機能 鵜の森のケアマネジャー求人（正職員）

■入社時特別休暇（有給）最大5日間付与 ■夏期休暇（2日間）・冬期休暇（3日間）（正社員） ■有給休暇（入社半年後に付与） ■時間休取得可 ■GLTD制度 子育て世代も安心♪ ■退職金制度（正社員） （例：22歳入社時一般職～65歳定年退職時一般職の場合で約1008万）　 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金制度（401K） 老後の備えもバッチリ！ ■交通費支給 ■時間外手当（固定残業代超過分1分単位で支給） ■副業OK ■インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担　 ■外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入 ★ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可 ■社内表彰制度（年12回）　 ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※加入要件は法定通り ★2016年1月に厚生労働省の認定（くるみんマーク）を受けました ★副業に関しては社内規定がございますので、ご希望の方は面接時にご質問ください。

【入職してから！】 入社時研修 ☆2～3日間の座学研修！！ ☆カンタキとは？から私たちの思い・考えまで凝縮してお伝え！！ 先輩社員との同行研修 【定期的にも！】 定例研修 ☆月に1回施設内での研修 CARE研修 ☆主任以上・ケアマネさん向け CAREカンファレンス 研修担当ケアマネジャーとの週1ミーティング ☆日々の相談ももちろん、他にも質問・相談がしやすいように定期的に相談できる時間を設けています。 介護支援専門員の資格更新費用は全額会社負担★

9：00～18:00（休憩60分） 勤務時間は相談可能です。

週休二日制 年間休日115日（季節休暇5日間含む）　 ※夏期休暇2日間　冬期休暇3日間 別途 入社時特別休暇5日付与

・入社時特別休暇5日間付与（給与発生のお休み。体調不良等で使用できます） ・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・看護休暇取得実績あり 他

【下記すべて必須資格】 介護支援専門員　 普通自動車運転免許(AT限定可) 【あれば尚可】 認知症介護実践者研修 計画作成担当者研修 未経験OKです

小規模多機能・看護小規模多機能でのご経験ある方優遇！！