特別養護老人ホーム上用賀の家【2026年06月オープン予定】ケアマネジャー求人(正職員

月給266,000291,000

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特別養護老人ホーム上用賀の家【2026年06月オープン予定】(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

\ケアマネ正社員募集/☆令和8年6月世田谷区オープニングスタッフ☆

オープニングメンバー募集! ピカピカの新設です

●定員29名の地域密着型特別養護老人ホームが令和8年6月に開所!
ホーム内は全員個室で、1ユニット約14~15名。共有のリビングやキッチンがあるシェアハウスのような作りです。
●入居者さんとスタッフの距離が近く、深く関わりながら個別ケア・自立支援を実践します!
※令和8年6月より前の入職でも、奉優会の他施設で研修しながら働くことができます!
(研修先例)
 ・特別養護老人ホーム代田の家(世田谷区代田1‐21‐11)
 ・特別養護老人ホーム弦巻の家(世田谷区弦巻5‐34‐5)


経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します!

●施設内では様々な専門職(介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等)を配置しているため
職員が連携して行うチームケアを大切にしています。
オープニングだからこそ、一緒に力を合わせてケアを紡ぎましょう♪

●定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加することができます。

奉優会は約150事業所を運営する、安定した社会福祉法人です!

●育休取得率は98%。子育てを支援する「くるみんマーク」、スタッフの介護を支援する「トモニンマーク」も取得。全ての人が働きやすい職場を目指しています。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

【ある月の業務例】 ・月初:認定更新申請の代行、国保連への請求業務(利用実績を作成してデータ送付) ・中旬:ケアプランの更新、介護保険の更新 ・随時:モニタリングや認定更新手続きや家族との調整、退所後の行き先調整、介護保険の更新に伴う病院付き添い その他:運営推進会議(2か月に1回)・ケアマネ会議への参加 ※ケアカルテ使用予定です

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給266,000円291,000円

給与の備考

上記給与に資格手当・月額処遇改善手当含む ※居住支援特別手当は都からの支給により、変更や打ち切りの可能性あり その他手当・昇給・賞与  残業代別途支給  家族手当:配偶者20,000円(規定あり)  その他扶養者1人増につき4,000円  昇給:年1回  賞与:毎年6月・12月  年末年始手当:3,000円/日  交通費支給:50,000円/月まで ※役職採用の方は基本給があがり役職手当がつきます。 【正職員(雇用期間の定めなし)、試用期間:3カ月(同条件)】

待遇

社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 制服貸与 社会保険完備 退職金制度あり 自己申告制度あり 制服貸与 短時間勤務制度 For優キッズサポート(保育費補助制度) For優ケアサポート(家族介護補助制度) ベネフィット・ワン

教育体制・研修

勤務時間

09:00~18:00(休憩60分) ※残業は月平均5~10時間程度 ※事業開始後、変更になる可能性があります。

休日

週休2日制シフト勤務 年間休日122日以上!

長期休暇・特別休暇

有給休暇※取得率も高くオンとオフの切り替えが可能です。 夏季休暇 育休・育児制度 介護休業 看護休暇

応募要件

ケアマネジャーの資格 学歴・年齢不問

歓迎要件

第二新卒歓迎 経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 長期できる方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

東京都世田谷区上用賀6丁目2番

田園都市線「用賀駅」より徒歩18分

設立年月日

2026年6月

施設・サービス形態

特別養護老人ホーム

応募に関するよくある質問

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