優っくり看護小規模多機能介護板橋四葉のケアマネジャー求人（正職員）

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特別養護老人ホーム　みどりの苑のケアマネジャー求人
【板橋区】年間休日122日！特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事！
給与
正職員月給 243,000円〜
仕事内容
・ケアプランの更新・介護保険の更新、病院付き添い・認定更新申請の代行・国保連への請求業務・モニタリング・ご家族様との調整 ※ケアカルテ使用
応募要件
介護支援専門員（ケアマネジャー）未経験、ブランク可
住所
東京都板橋区前野町5-9-3 特別養護老人ホームみどりの苑都営三田線志村三丁目駅から徒歩で13分東武東上線上板橋駅から徒歩で18分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
施設ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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グループホームきらら板橋徳丸【2026年02月01日オープン予定】のケアマネジャー求人（正職員）
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【板橋区徳丸】スタッフ募集！！【正社員/ケアマネジャー】2026年2月新規開設！グループホームきらら板橋徳丸☆彡
給与
正職員月給 302,000円〜
仕事内容
グループホームにおけるケアマネジャー兼介護業務。ご利用者のケアプラン作成や、食事・入浴・排泄だけでなく、買い物や散歩などの外出、レクリエーションなどご利用者の生活全般に関わることができます。 ※業務内容の変更：法人の定める範囲 ※就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件
介護支援専門員資格必須 60歳未満の方（定年制による）
住所
東京都板橋区徳丸3-41-21 東武東上線東武練馬駅から徒歩で15分
特徴
社会保険完備
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
新規オープン
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小規模多機能きらら板橋徳丸【2026年02月01日オープン予定】のケアマネジャー求人（正職員）
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【板橋区徳丸】【正社員/ケアマネジャー】2026年2月開設！小規模多機能きらら板橋徳丸☆彡
給与
正職員月給 307,000円〜
仕事内容
小規模多機能におけるケアマネジャー兼介護業務。ご利用者のケアプラン作成や、食事・入浴・排泄だけでなく、買い物や散歩などの外出、レクリエーションなどご利用者の生活全般に関わることができます。 ※業務内容の変更：法人の定める範囲 ※就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件
介護支援専門員資格必須普通自動車免許必須定年制あり（60歳、再雇用制度あり）
住所
東京都板橋区徳丸3-41-21 東武東上線東武練馬駅から徒歩で15分
特徴
社会保険完備
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
新規オープン
求人を見る

優っくり看護小規模多機能介護板橋四葉【2026年03月オープン予定】のケアマネジャー求人（正職員）

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月給266,000円〜 291,000円

最終更新日:2026/01/08

＼ケアマネ／正社員募集☆令和8年3月板橋区四葉オープニングスタッフ！

オープニングメンバー募集！　ピカピカの新築です

●地域に密着した看護小規模多機能介護施設が5月に開所いたします。複合サービスで一人ひとりに合ったサービスを提供します。
※令和8年3月より前の入職でも、奉優会の他施設で研修しながら働くことができます！
（研修先例）
・優っくり村板橋栄町（板橋区栄町35-10）

経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！

●施設内では様々な専門職（介護、看護、ケアマネジャー、機能訓練士等）を配置しているため
職員が連携して行うチームケアを大切にしています。オープニングだからこそ、一緒に力を合わせてケアを紡ぎましょう♪

奉優会は約150事業所を運営する、安定した社会福祉法人です！

●育休取得率は98％。子育てを支援する「くるみんマーク」、スタッフの介護を支援する「トモニンマーク」も取得。全ての人が働きやすい職場を目指しています。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

【ある月の業務例】・月初：認定更新申請の代行、国保連への請求業務（利用実績を作成してデータ送付）・中旬：ケアプランの更新、介護保険の更新・随時：モニタリングや認定更新手続きや家族との調整、退所後の行き先調整、介護保険の更新に伴う病院付き添いその他：運営推進会議(2か月に1回)・ケアマネ会議への参加 ※ケアカルテ使用予定です変更範囲：法人の定める業務

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給266,000円〜291,000円

給与の備考

上記給与に資格手当・月額処遇改善手当・居住支援特別手当含む ※居住支援特別手当（10,000円）は都からの支給により、変更や打ち切りの可能性ありその他手当・昇給・賞与　家族手当：配偶者20,000円（規定あり）　その他扶養者１人増につき4,000円　夜勤手当：6,000円／回　昇給：年1回　賞与：毎年6月･12月　年末年始手当：3,000円／日　交通費支給：50,000円／月まで ※役職採用の方は基本給があがり役職手当がつきます。【正職員（雇用期間の定めなし）、試用期間：３カ月（同条件）】

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与社会保険完備退職金制度あり自己申告制度あり制服貸与短時間勤務制度 For優キッズサポート(保育費補助制度) For優ケアサポート(家族介護補助制度) ベネフィット・ワン

教育体制・研修

資格取得支援

研修制度あり奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。施設内では様々な専門職（介護、看護、ケアマネジャー、機能訓練士等）を配置しているため職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。

勤務時間

残業ほぼなし

09:00～18:00（休憩60分） ※残業は月平均5～10時間程度 ※事業開始後、変更になる可能性があります。

休日

育児支援あり年間休日120日以上

週休2日制シフト勤務　年間休日122日以上！

長期休暇・特別休暇

有給休暇※取得率も高くオンとオフの切り替えが可能です。夏季休暇育休・育児制度介護休業看護休暇

応募要件

未経験可ブランク可学歴不問

ケアマネジャー保有者学歴・年齢不問 ※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を未修了の方は研修修了後、ケアマネ業務に従事していただきます。

歓迎要件

第二新卒歓迎経験者歓迎フリーター歓迎主婦･主夫歓迎長期できる方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。