特別養護老人ホーム春光園の介護支援専門員(ケアマネジャー)求人（正職員）

月給300,000円〜 325,000円

最終更新日: 2025/07/29

入所者50名の家庭的な特養で、ケアマネージャーとして一緒に働きませんか？

　私たちの施設では、経験よりも「相手の話を聴く力」「気持ちに寄り添う姿勢」を大切にしています。入所者50名の特別養護老人ホームで、一人ひとりとじっくり関わるやりがいのある仕事に、安心のサポート体制の中でチャレンジしてみませんか？

　日々の業務は多職種で支え合いながら進めるので、一人で抱え込むことはありません。
残業ほぼなし・希望休も取りやすい働きやすい環境で、未経験からでも安心してスタートできます。

募集内容

募集職種

介護支援専門員(ケアマネジャー)

仕事内容

施設ケアマネ

・入所者（定員50名）の介護サービス計画（ケアプラン）の作成・見直し・管理・入所者の状態把握、ご本人・ご家族の意向確認、多職種との連携を通じた個別支援計画の立案・定期的なモニタリングと評価を行い、計画の更新を実施・入所前の相談・面談・調整業務・ご家族や関係者からの相談対応（入所希望・不安の共有・制度説明など）・必要に応じて施設見学やカンファレンスの調整も行います・送迎業務（社用車使用）・主に近隣の病院やご自宅との送迎、運転は普通車・軽自動車中心・多職種チームとの連携・カンファレンス参加・介護・職、看護師、相談員、栄養士などとの情報共有・入所者の状態変化に応じたケア内容の見直しや支援方針の確認・行政や医療機関との連絡調整・主治医・病院・地域包括支援センターなどと連携し、支援体制を整えます・記録・事務業務・ケアマネジメント記録、プラン管理、会議資料の作成など

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

【正職員】月給300,000円〜325,000円

給与の備考

・昇給は年1回（人事評価に基づいて決定します）・賞与は年2回2.5～3か月分（夏・冬／前年度実績による支給）・法人全体の業績に応じて、年度末手当（処遇改善等）を別途支給します・通勤手当支給あり（上限あり）・残業が発生した場合は、法定通り時間外手当を全額支給します・これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、基本給や手当を決定し、できる限り現在のご年収に近づけられるよう配慮させていただきます。

想定年収

【施設ケアマネジャー/1年】: ・入職1年目 440万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・退職金制度あり（勤続年数に応じて支給）・定期健康診断実施（年1回／法人負担）・資格取得支援制度あり（更新研修や外部研修費用の助成）・研修制度充実（法人内外の勉強会・研修への参加支援）・共済制度加入により、各種割引・慶弔給付・医療補助などの福利厚生が利用可能・永年勤続表彰制度あり（節目ごとに表彰および金一封の贈呈）・制服貸与あり・条件により、住宅手当・家族手当の支給あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

9:00～17:45　（休憩60分）残業はほとんどありません

休日

週休2日

・勤務時間は9:00～17:45となります（実働7時間45分）・休憩時間は60分、原則12:00～13:00を基本とし、業務状況に応じて調整可能です・勤務は日勤のみで、夜勤・オンコール業務はありません・残業はほとんどなく、ほぼ定時での退勤が可能です（平均残業時間：月0～3時間程度）

長期休暇・特別休暇

・有給休暇制度あり（入職6か月後に10日付与／以降法定通り付与）・取得しやすい雰囲気があり、連休の取得や家庭行事への配慮も行っています・慶弔休暇制度あり（結婚・出産・忌引など、必要に応じた特別休暇を支給）・産前産後休暇・育児休業制度あり　※実際の取得実績があり、復職後も職場全体でサポート体制を整えています・介護休暇・看護休暇も取得可能です（家庭と仕事の両立を支援）

応募要件

未経験可ブランク可自動車運転免許 40代活躍 50代活躍

・介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方・普通自動車運転免許をお持ちの方（※ペーパードライバー不可）・基本的なPC操作が可能な方（ケアプラン作成などに必要なため） ※施設ケアマネージャーとしての経験がない方、ブランクのある方もご応募いただけます。入職後は先輩職員が丁寧に指導しますのでご安心ください。

歓迎要件

・特別養護老人ホームや介護施設での現場実務・ケアマネージャー・相談員業務の経験がある方・居宅介護支援事業所などでのケアマネジメント経験をお持ちの方・入所者やご家族に対して、丁寧な対応・説明ができる方・チームワークを大切にし、多職種連携に意欲を持って取り組める方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

特別養護老人ホーム春光園

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

大阪府東大阪市横枕8-34

大きな地図を見る

近鉄けいはんな線荒本駅徒歩7分

設立年月日

1999年9月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

特別養護老人ホーム

利用者定員数

50名

施設規模

特別養護老人ホーム・ケアハウス・デイサービス・ヘルパーステーション・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

特別養護老人ホーム春光園の職員の声

ケアマネジャー

経験年数：2年

更新日：2025/04/09

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

やっぱり人間関係の良さが一番大きいですね。職員同士の声かけや相談がしやすくて、「一人で抱え込まないでいい」と思える職場です。忙しいときでも自然にフォローし合える雰囲気があるので、安心して働けます。それから、シフトの柔軟さもありがたいです。家庭の事情や体調に合わせて相談に乗ってもらえるので、無理なく続けられています。あとは、上司との距離が近いのも働きやすさにつながっていると思います。意見を伝えるとちゃんと聞いてくれますし、職場の改善にもつながるので、前向きな気持ちで仕事に取り組めます。

今の仕事のやりがいは何ですか？

　ご本人やご家族とじっくり向き合いながら、その人らしい生活を一緒に考えていけることが、ケアマネとしての一番のやりがいです。「こういう暮らしがしたい」「ここが困っている」という思いに耳を傾け、介護サービスを組み合わせて支援していく中で、「ありがとう」「安心しました」と言っていただけたときは、本当に嬉しくなります。　また、医療や福祉、地域のさまざまな機関と連携することで、自分の視野も広がっていきます。日々の学びも多く、自分自身の成長を感じられる仕事です。　ケアマネの仕事は大変なこともありますが、そのぶん“人の力になれている”と実感できる場面がたくさんあります。そこに、大きなやりがいを感じています。

介護職/ヘルパー

経験年数：3年

更新日：2025/04/09

今の仕事のやりがいは何ですか？

　利用者さんの表情や言葉に日々変化があって、「今日はこんなことができたね」と一緒に喜んだり、「ちょっと疲れてるのかな」と寄り添ったり。その小さな積み重ねが、信頼関係になっていくのを感じたとき、この仕事を選んで本当によかったと思います。最初は不安もありましたが、先輩やチームに支えられて、今では「ありがとう」と言ってもらえる毎日が何よりのやりがいです。「人と関わる仕事がしたい」「誰かの役に立ちたい」そんな気持ちがある方には、ぜひ一度この職場のあたたかさを感じてほしいです。

職場の環境

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特別養護老人ホーム春光園の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

畑雅一

　「特別養護老人ホーム春光園」採用担当の畑でございます。私たちは、福祉に従事する者としての向上心をもち、仕事を通して「豊かな人間性」を身に付けてもらえるような職場作りをめざしています。　

チームで働く仲間として、やさしさと思いやりと協調性を持った明るく笑顔が多いのが特徴です。知識や資格よりも、人柄を重視した積極的な雇用を行っていますので、未経験の方でも結構です。介護のお仕事に興味のある方は、ぜひ一度職場見学にお越しください。　ZoomやLINEビデオを使ったオンライン面接にも対応しますので、お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。