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同じ市区町村の求人をもっと見るミント支援センターのケアマネジャー求人（正職員）
年間休日124日土日祝休み（年末年始6連休含む） ケアマネ試験後の資格研修中の方も採用します！
- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜
- 仕事内容
- ・相談援助 ・給付管理 サポート有 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整 など 給付管理フルサポート有
- 応募要件
- 介護支援専門員資格取得予定者研修期間中や介護支援専門員資格者も募集しております。
- 住所
- 千葉県松戸市千駄堀1484-23新京成線 八柱駅から徒歩で５分 JR武蔵野線 新八柱駅から徒歩で5分 車通勤可駐車場近い
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る居宅介護支援事業所 介護屋本舗流山のケアマネジャー求人
NEW【月給28万円～/土日祝休】居宅から始まった会社だからケアマネを一番大切にします✨ICT活用で事務負担軽減！「質」を大事に、地域との連携力が売りのケアマネジャー🚗【新オフィス拡大】
- 給与
- 正職員 月給 281,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 1)介護サービスの相談窓口 利用者さまとご家族さまの困りごとを聞き、必要な制度や介護サービスについて案内します 事業所が平和台駅すぐに位置しているので、利用者さまがふらりと相談しやすい環境です 2)ケアプランの作成 介護ソフト（カイポケ）を使用して、利用者さまの個別性に合わせてサービス計画を立案します 担当者会議議事録はAI議事録を導入しているのでパパっと素案が出来上がります 3)利用者さま・ご家族さまへの対応 最適なサービスを提案するため、利用者さまのニーズをヒアリングします 必要に応じて、電話・訪問等でサービス計画通りに介護を利用できているか評価します 4）介護サービス事業所との連携 ケアプランに対してどのように介護が提供されているか 利用者さまからどのような反応が得られるか 介護サービス事業所と、日頃から細やかな連絡・連携をすることで、 利用者さまにとって満足度の高いケアを提供することができます 5)モニタリング 毎月1回以上、利用者さま宅を訪問し、適切にサービスが行われているか、また計画通りの反応が得られているかを評価します 支援経過はスマホの「音声入力」でサクサク記録 6）給付管理 国民健康保険団体連合会に提出する給付管理票を作成します ケアマネジャーの事務負担軽減のため、介護事務員を配置しています 7)要介護認定の申請代行 利用者さまに代わって介護保険の申請や更新を行います 事業所が流山市役所の近くにあるので、訪問業務の合間に寄るなどしています 8)入退院の支援 医療機関と連携し、入退院の支援を行います 特に退院直後は介護・医療的なニーズが大きい時期です 必要に応じて医療機関に赴き、主治医や看護師と適切なサービスについて話し合います 9)施設への入所の支援 入退院や介護度の増加によって、自宅以外で過ごす選択をする利用者さまもいます 特別養護老人ホームや介護老人保健施設をはじめ、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など利用者さまの特性に合った介護施設への入所も支援します ♦フレックスタイム制、在宅ワークを取り入れています。 適宜自宅、事務所を行き来し、業務の効率化とスタッフの働きやすさの両立をはかっています。 ♦利用者さま宅への訪問は自家用車（私有車手当支給）または電動アシスト付き自転車を使用します。 試用期間6ヶ月 試用期間中の雇用形態：常勤（契約社員） 試用期間中の賃金：27,1000円～
- 応募要件
- 介護支援専門員 主任介護支援専門員
- 住所
- 千葉県流山市大字西平井2-2流鉄流山線 平和台駅から徒歩で1分 つくばエクスプレス 流山セントラルパーク駅から徒歩で15分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 304,200円 〜
- 仕事内容
- 担当利用者のケアプラン作成、モニタリング等
- 応募要件
- ・介護支援専門員
- 住所
- 千葉県松戸市上本郷901-1JR常磐線(上野～取手) 北松戸駅から徒歩で1分
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
居宅介護支援センターみらいのケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
まずは数件からスタート！担当件数は最大35件程度◎年間休日120日！残業ほぼ無し◎主任ケアマネ２名・ケアマネ３名と関係良好、一緒に楽しくお仕事しましょう
利用者様の幸せとご家族様の幸せ、それを支えるケアマネジャーの幸せを願う未来志向の会社です。ご利用者とのふれあいを大切にし、状態に合わせた迅速な対応を心がけています。
♦︎ 働きやすい職場づくり♦︎
・更新研修・主任ケアマネ研修の研修費を会社がバックアップ・社内外の研修参加が可能で、みんなでスキルアップ
・メンバー同士の関係が良く、未経験・ブランクありでも安心
♦︎ Sapon(サポン) AI助手導入済 ♦︎
・録音からワンクリックでモニタリングや担当者会議の議事録を自動作成できます・書類の作成時間を大幅に短縮し、個人のスキルに依存しない記録が可能です
・社用スマホ貸与
♦︎賞与・認定調査の還元♦︎
・賞与は 年3回、担当件数に応じた明確な基準で支給・認定調査の委託費も 件数に応じて手当として還元
♦︎ 安心してケアマネジメントができる環境♦︎
・課題が出た際は、管理者を中心にみんなで協力して解決・管理者は経験豊富なベテランで、未経験・ブランクありでも安心
・未経験者には、本人のペースに合わせてケースを振り分け
♦︎長く安心して働ける職場を目指して♦︎
※設立24年の実績・ご利用者様・地域に愛される事業所を目指して取り組み中
・ケアマネジャー5名の小規模事業所
・メンバー全員で「働きやすく、安心して長く働ける職場」を追求
・今後も「働きやすさ」をキーワードに福利厚生を強化予定
興味がある方はぜひご応募ください
職場見学・仕事内容の説明のみでも対応可能です
募集内容
募集職種
仕事内容
最新AIツールで書類の作成時間を大幅削減！ 請求業務は専任の事務員が担当するため、ケアマネ業務に専念できます ご利用者様のケアマネジメント業務全般をお任せします 【業務内容】 ・ご利用者様宅への訪問、面談 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・サービス担当者会議の開催・調整 ・関係事業所（訪問介護・デイサービス等）との連絡・調整会議 ●業務内容の変更範囲：なし ●就業場所の変更の範囲：なし
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 250,000円～270,000円 ・資格手当 15,000～20,000円 ・処遇改善手当 10,000円 ・特定処遇改善手当 10,000円 ・車両手当 15,000円 【その他の手当】 ・認定調査1件あたり4,400円支給 ・役職手当 0円～10,000円 ・扶養手当 5,000円から（18歳以下を扶養の方） ・住宅手当 10,000円（社宅入居の場合） ・通勤手当あり（実費支給、月額上限50,000円） ・賞与（年3回) ・昇給（年1回）あり 昨年度実績5％UP ※賞与・昇給は勤務実績・会社業績により支給され、賞与は年3回の支給です。 試用期間3ヶ月あり（給与条件変更なし）
想定年収
- 【介護支援専門員/未経験】
- ・入職2年目 400万円
- 【主任介護支援専門員/2年】
- ・入職1年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
休日
週休2日制 土日休み＋年次公休７日＋年末年始休み（１２／２９～１／３） 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
介護休業・育児休業取得実績 あり 年次公休７日＋年末年始休み（１２／２９～１／３） 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
応募要件
歓迎要件
介護支援専門員の経験がある方歓迎 未経験の方も大歓迎（ケアマネデビューを応援します） ブランクのある方もOK。 とにかく人物重視で、メンバー間で協力しながらお仕事できる方からの ご応募をお待ちしています。 「温かみあるコミュニケーションを通した仕事がしたい」と思ってくださる方であれば大歓迎です
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2003年3月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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