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北砂西長寿サポートセンター（地域包括支援センター）の介護支援専門員求人
【ケアマネジャー×パート】時短勤務相談ＯＫ！！週３日～☆地域包括支援センターで予防ケアプランの作成をお願いします〈江東区北砂〉
- 給与
- パート・バイト 時給 1,550円 〜 1,700円
- 仕事内容
- 地域包括支援センターにおけるプランナー業務 ◆予防ケアプランの作成、及び関連業務 ◆書類作成及び書類整理 ◆窓口対応、電話対応 など （変更範囲：原則なし） ※担当地域：江東区北砂１・２・３・５丁目 ※訪問時は、事業所の電動自転車利用可 ＊変更範囲：原則なし（変更時は法人が定める業務） ＊雇用形態：パート（試用期間なし） ＊更新回数：上限なし ＊雇用期間：初回3ヶ月。次回以降、経験や状況に応じて雇用契約期間延長もあり ＊更新条件：条件付きで更新（勤務姿勢や業務習熟度・健康状態・その他諸般の事情を考慮し都度検討） 詳細は面接時にお伝えします。
- 応募要件
- 【資格】介護支援専門員 【経験】ケアプラン作成経験（包括の経験は問わず） 【ＰＣ】基本的なパソコンの入力操作（ワード・エクセルなど） 【年齢】不問 【学歴】不問
- 住所
- 東京都江東区北砂3-31-19都営新宿線 西大島駅から徒歩15分 東京メトロ東西線南砂町駅から徒歩15分 または都営バス「北砂二丁目」から徒歩1分 ★バス停「北砂二丁目」・・・ 5路線が通り、通勤時間帯は1～3分ごとにバスが来ますので通勤がスムーズです。 西大島駅・東陽町駅・西葛西駅・新木場駅・亀戸駅・錦糸町駅などへのアクセスが良好です。
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備交通費支給年齢不問学歴不問
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【★募集★】主任介護支援専門員もしくは介護支援専門員（正社員）ケアプランナー♡地域包括未経験可♪◎土曜勤務手当１万円（出勤回数ごとに支給）
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ☆介護予防ケアマネジメント業務及びパソコン入力作業 ☆在宅訪問などの地域アプローチ、他 主任ケアマネジャーのケアプランは30～35件程度、介護支援専門員（ケアプランナー）は40件程度を 受け持ちして頂く事を想定しています。 求める人物像 ★地域福祉に関心のある方 ★多職種連携を大切にできる方 ★指導・相談業務に意欲のある方 ★包括ケアに取り組みたい方 変更業務の変更範囲 変更なし 転勤の可能性 なし
- 応募要件
- 介護支援専門員必須 年齢 64歳以下（定年が65歳のため） 学歴不問 未経験可
- 住所
- 東京都中央区明石町１－６有楽町線 新富町駅 徒歩２分 日比谷線 築地駅 徒歩５分
- 特徴
- 限定求人職場の環境職員の声未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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NEW【江東区】「一生、ケアマネジャーを続けたい」と思える環境で働きませんか｜リモート×フレックス◎属人化・残業を仕組みで防ぐ◎年間休日123日◎
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加
- 応募要件
- ◎介護支援専門員をお持ちの方
- 住所
- 東京都江東区木場駅周辺に開設予定木場駅から徒歩圏内を予定
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給年齢不問住宅手当
南砂長寿サポートセンター（地域包括支援センター）の主任ケアマネジャー(ケアマネジャー)求人（正職員）
スライドギャラリー
【主任ケアマネジャー】日祝休／9～18時／残業ほぼナシ／☆地域包括支援センターでのお仕事です☆〈江東区南砂〉
「南砂地域包括支援センター」をご紹介します!
江東区南砂にある南砂地域包括支援センターは、江東区内で介護事業を展開する社会福祉法人江東ことぶき会が運営している地域包括支援センターです。当センターでは高齢者の皆さまとそのご家族の方々が安心して暮らせる社会の実現のため、スタッフひとりひとりが専門的な知識を活用しながら、生活をする上でのさまざまなご相談を承っています。充実の福利厚生
- 待遇面にも力を入れ、基本的な昇給賞与はもちろん、調整手当・資格手当・通勤手当、住宅手当なども支給しています。
- 社会保険はもちろん財形貯蓄や退職金共済、カナルこうとう入会による各種優待サービスや祝金給付などもご用意しています。
- 産休育児休暇は取得率100％！また、介護休暇や看護休暇の取得実績もあり、年次有給休暇は1時間単位から取得できるので、ライフステージに関わらず安心して勤務を続けられます。
こんな方をお待ちしています
高齢者の皆さまが安心して生活を送れる環境づくりに、私たちと一緒に取り組んでみませんか？利用される方々の思いに寄り添ったサービスを心がけていただける方、大歓迎です♪あなたの持つスキルや経験を,ぜひ当センターで活かしてください！スタッフ一同、一緒に働ける日を楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
地域包括支援センターにおける業務全般 ・高齢者の相談業務 ・介護予防ケアマネジメント ・認知症を支援する体制作り ・関係機関とのネットワーク作り など （変更範囲：法人が定める業務） ※包括担当地域：江東区南砂１・２丁目 ※外出時は、事業所の電動自転車利用可
診療科目・
給与
給与の備考
【内訳】 ・基本給：210,000円～240,000円 ・調整手当：40,000円～75,000円 ・資格手当：25,000円 ※固定残業代なし ※裁量労働制なし ※試用期間6ヶ月（同条件） ［その他手当］ 住宅手当（賃貸契約者本人のみ） 月8,200円 通勤手当（2km以上実費支給） 月額上限50,000円 ［その他］ 昇給 年1回 賞与 年2回
待遇
・更新研修：勤務内受講および研修費法人負担 ・研修制度：ＯＪＴ、施設内研修、法人研修、外部研修 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・住宅手当（賃貸契約者本人のみ） 8,200円/月 ・通勤手当 2km以上実費支給（月額上限50,000円） ・社会保険各種完備 ・退職金共済任意加入（支給対象加入１年以上） ・財形任意加入可 ・カナルこうとう（各種割引等の優待制度及び祝い金給付等） ・時間有給休暇取得制度あり（１時間単位） ・産休育休高取得率、復帰後時短勤務可（男性育休取得実績あり） ・介護休暇取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（70歳迄） ・自転車・バイク通勤可（マイカー通勤不可） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分） 残業時間：月平均4時間（法人や事業所内の会議・研修など） ※業務としての残業はほぼありません。
長期休暇・特別休暇
月9日休（2月は8日） 年間休暇107日 年次有給休暇10日（入社6ヶ月後より）※1時間単位でも取得可 慶弔休暇 産休育児休暇 介護休暇 看護休暇 いずれも取得実績あり（産休育児休暇取得率100％）
応募要件
歓迎要件
地域包括支援センターでの経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2005年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
南砂長寿サポートセンター（地域包括支援センター）の職員の声
ケアマネジャー(地域包括支援センター)
経験年数：10年以上
更新日：
職場の魅力について教えてください
社会福祉士・主任介護支援専門員・保健師・プランナーとそれぞれの担当業務は異なりますが、毎日の打合せで情報共有を行っています。 ご利用者様からの相談は幅広いですが、周りのスタッフに担当ケースの相談がしやすいので、業務をスムーズに進めることができます。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
まず、少人数の部署なので内部調整がしやすく、毎月の希望休が取りやすいです。 有給休暇も1時間単位で取得できるので、プライベートのスケジュール調整もスムーズです。 また、産休や育休も雇用形態を問わないので対象となるスタッフはほぼ取得しており、近年では男性スタッフも育児休暇を取得しています。復職後は時短勤務も可能で、子育てに理解のある法人体制です。 加えて、介護休暇や看護休暇の対応も柔軟で、家庭の状況が変化しても就業を継続できる安心感があります。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
私は施設の介護スタッフ・相談員を経て、現在は地域包括支援センターのケアマネジャーとして業務あたっています。 法人では、介護福祉士やケアマネジャーの受験料が合格時は全額補助が出ます。 また、ケアマネジャーの資格更新費用も法人負担で、更新研修も勤務日に受講できました。 その他、オンライン研修なども活用して外部研修も積極的に取り入れているので、資格や段階に応じたスキルを身に付けて行くことができます。
1日の流れ
出勤
出勤後は、デスク周り・事業所内・相談スペースなどの清掃をスタッフ間で分担して行います（10～15分程度）。 以降は、電話相談、窓口対応、訪問準備・居宅訪問、各種書類作成などを行います。 訪問の担当エリアは、江東区南砂1・2丁目です。移動には、事業所の電動自転車を使用できます。
休憩
午後の予定に合わせて、スタッフ同士交代で60分の休憩を取ります。 近隣には、団地内の商店街やスーパー、コンビニエンスストアの他、飲食店も多数あります。
会議・訪問等
相談案件に応じて必要な関連機関（区役所、病院、各事業所、自治会等）への連絡・調整、担当者との打合せなどを行います。 また、センター主催の勉強会やイベントなどの企画・準備、自身の研修参加など、その日の予定に応じて対応していきます。
申し送り
スタッフ全員で申し送りを行います。 職種ごとに担当業務は異なりますが、お互いの業務状況を共有することでスタッフ間で協力を得られたり、担当ケースの相談もできます。 申し送り後は、記録の仕上げや翌日準備を行います。
退勤
基本的には、時間外の業務はなく定時退社です。 研修や会議が18時以降に生じる場合は、1分単位で時間外手当が付きます。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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