こころライフアシスト【2026年04月01日オープン予定】の主任ケアマネジャー(ケアマネジャー)求人（正職員）

【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生・制度】 ・資格取得支援（会社判断で必要な資格は “全額補助”） ・新規事業提案制度 ・健康診断：年1回 ・インフルエンザ予防接種：年1回 ・有給休暇：法定通り（6ヶ月経過後10日付与） ・服装自由 ・髪型自由 ・ネイルOK ・自転車貸与 ・原付／電動自転車貸与 ・週1回ランチ会議（ランチ無料／デザート食べ放題） 【交通・通勤】 ・車通勤：不可 ・自転車・バイク通勤：可（車両手当あり）

アシストのケアマネ部門は立ち上げ期のため、 “用意された研修にただ参加する” という形ではありません。 代表の大上と一緒に、事業所の仕組みや研修体制そのものをつくっていく フェーズです。 もちろん、放任ではありません。 ・ 初期は代表と密に相談しながら、事業所運営・判断基準・連携の流れを丁寧に共有 ・ 実務の悩みやケース検討も、随時オンライン／対面でフォロー ・ 次に入職するケアマネさんたちのための「マニュアル・研修づくり」を、一緒に形にしていく参加型スタイル というように、“ひとりにしない” 支援体制 を整えています。 また、訪問鍼灸マッサージ部門のスタッフ（30代中心・子育て世代が多数）との交流も多く、 横断的に相談できる温かいチーム文化があります。 「研修が整っていないから不安」ではなく、 “一緒に創っていく側” として迎えたい と考えています。 ケアマネとしての主体性を尊重しながら、 運営面も実務面も、しっかり伴走していきます。

8:40～17:40（休憩1時間） ※実働8時間 【残業について】 ・平均残業時間：月10時間以内 ・業務量に応じて調整し、無理のない働き方を徹底していきます。

128日/年 土日祝（120日）

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(6ヶ月後に10日付与) ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（5日）

［必須］ ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）

・ご自身のケアマネジメントをじっくり実現したい方 ・主任として事業所づくり・運営にも関わりたい方 ・立ち上げ期の事業づくりに魅力を感じる方 ・地域密着の在宅ケアにしっかり向き合いたい方 ・利用者・家族・多職種との丁寧な連携や対話を大切にできる方 ・温かいチームづくりに興味がある方 ・チームで助け合いながら、質の高いケアを提供したい方 ◎「やってみたい。でも私にできるかな…」という方も大歓迎です。 立ち上げ期ならではの不安や悩みは、代表の大上や仲間が一緒に整理し、 “ひとりで抱えないケアマネジメント” を一緒につくっていきます。