世田谷区社会福祉事業団　あんしんすこやかセンターの介護支援専門員(ケアマネジャー)求人（正職員）

【加入保険】※法定通り ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆健康保険 ◆厚生年金 【その他】 ◆セラサービス（福利厚生サービス）加入 【福利厚生が充実】 ◆慶弔休暇、産休・育休も取得しやすく、 福利厚生サービスの利用により、結婚・出産祝い金あり！ 必要に応じて、時間単位での介護休暇、子の看護休暇も取得できます。 ◆訪問に必要な物品の支給！ ・ヘルメット（自転車運転時必須） ・事務用ジャンパー ・防寒着 ・長靴 ・レインコート の貸与があります！

【研修制度充実】 ☆　介護保険サービス事業所の職員と合同研修を開催。 あんしんすこやかセンターとケアマネジャーとの連携強化のため 外部より講師を依頼して、講義や事例検討を行います。 .:*・゜ ﾟ+｡:.令和７年度開催内容（予定）.:*・゜ ﾟ+｡:..:*・゜ ﾟ+｡:. ・虐待に関する事例検討 ・多問題に関する事例検討 ・ヤングケアラーについて .:*・゜ ﾟ+｡:..:*・゜ ﾟ+｡:..:*・゜ ﾟ+｡:..:*・゜ ﾟ+｡:..:*・゜ ☆　東京都、世田谷区が開催する研修への参加 地域包括支援センター初任者研修、現任者研修などへ参加し、 地域包括支援センターの業務に関する基礎知識や、その他機関との 連携について学びます。自己研鑽のための研修なども様々！ 【資格支援制度あり】 介護支援専門員資格更新研修及び 主任介護支援専門員資格取得費用を”全額”事業所にて負担します。 その他福利厚生サービスの利用により、 資格試験受講料の補助があります。※別途規定あり

8時30分～17時15分（休憩60分）

・完全週休2日制（日・祝日・年末年始（12/29～1/3）は原則休み） ※週5日勤務のシフトを4週ごとに作成し、勤務を割り振る。

【休暇制度】 ◆年次有給休暇 　（初年度：10日（6か月経過後）以降、勤続年数に応じ３年６カ月で最大20日間付与） 1時間単位での取得も可能です。 「通院のため1時間遅く出勤したい・・。」 「予定があって2時間早く帰宅したい・・！」 などの利用も可能です◎ ◆有給の特別休暇 　・採用時特別休暇（新規採用者に入社時期に応じて最大3日付与） 　・リフレッシュ休暇（年間最大５日）※採用月による 　　※年次有給休暇と別に入職時にリフレッシュ休暇が 　　　付与されます。 　・慶弔休暇・介護休暇・子の看護休暇　等 ◆その他（社会保険等の給付あり） 　産前産後休暇・育児休業・介護休業・病気休暇・生理休暇等　 ※各種休暇制度が充実

・年齢制限あり（64歳以下）　※定年65歳のため ・介護支援専門員資格取得後５年経過し、プラン作成等業務経験がある方 ・自転車の運転が可能な方　（移動・訪問時に使用します） ・基本的なパソコン操作

＼＼地域包括支援センター業務経験者歓迎／／ ◯ こどもから高齢の方まで幅広い人のために働きたい方 ◯ 専門職としてケアの力を身につけたい方 ◯ 地域社会を支える仕事がしたい方 ◯ 働きながら学び続け、成長したい方 〇 働く人と協力し合い、地域の力になりたい方