【完全在宅・通勤ゼロ】経験者ケアマネ|自宅が事務所、直行直帰で年収600万円以上可
自宅を拠点に、お住まいの地域で利用者を担当するフルリモート型の居宅ケアマネジャーです。
クラウド型介護ソフト(カイポケ)とAI・ICTツールを活用し、アセスメントからケアプラン作成、給付管理まで在宅で完結。
モニタリング訪問は自宅から直行直帰、定例会議もオンラインで参加できます。
フレックス勤務で、訪問以外のスケジュールは自分の裁量で自由に組めます。
「リモートで新規を獲得できるか不安……」という声にお応えして、立ち上げのサポート体制を整えています。
実際に入職1年弱で介護45件・要支援35件を担当するケアマネジャーも活躍中。
担当30件を超えた分は1件5,000円のインセンティブ、経験者なら年収600万円以上も十分可能です。
募集内容
募集職種
仕事内容
フルリモート居宅ケアマネジャー(完全在宅勤務) 居宅介護支援事業所における介護支援業務全般 ・ケアプラン作成 ・モニタリング訪問(自宅から利用者宅へ直行直帰) ・給付管理業務 ・サービス事業者との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催・参加 ◆完全在宅ワーク ― 事業所への出社は原則不要 自宅を拠点に、お住まいの地域で担当いただきます。モニタリング訪問は自宅から直行直帰、デスクワークもすべて在宅で完結。定例会議やケース相談はオンライン(Google Meet・Chatwork)で行います。郵便物・FAXは会社で受領しスキャンしてクラウド上で共有するため、書類を取りに出社する必要もほとんどありません。 ◆新規獲得は、一人にしません(立ち上げサポート) 「退職後にちゃんと新規が来るか」が一番の不安 ― よく分かります。だからこそ会社が一緒に立ち上げを走ります。 ・経験者は半年で要介護換算30件を目標に。未達でもペナルティはなく、一緒に作戦を立てます(直近の経験者採用は全員達成)。 ・地域包括支援センター・病院・地域事業所への営業の進め方を共有。会社が一人ひとりの「紹介ツール(強み・担当エリアを載せたプロフィール)」を作成して後押しします。 ・予防プランを起点に着実に件数を伸ばすなど、成果を出している先輩のノウハウを共有します。 ・今ご担当の利用者の移行も歓迎・サポートします。 ◆AI・ICTで事務作業を大幅に圧縮 ・初回訪問は録音し、主治医意見書・認定調査をOCR。AIがアセスメントの下書きとジェノグラム(家族構成図)を自動生成 → 確認・修正するだけ。 ・ケアプランも方針を決めれば下書きを自動生成し、カイポケへの入力まで支援。 ・書類作成の負担を減らし、利用者と向き合う時間を確保できます(順次、全ケアマネジャーが使える仕組みを整備中)。 ◆必要な機材はすべて貸与 PC・スマートフォン・iPad・プリンター・スキャナー・シュレッダーを会社から貸与。移動用の電動自転車も必要に応じて支給します。カイポケ導入済で、ネット環境があればどこでも作業可能です。 ◆リモートでも、一人にならないサポート ・困ったことはChatworkで管理者・先輩ケアマネにすぐ相談。画面共有での遠隔サポートにも対応します。 ・週1回の定例会議(特定事業所加算Ⅰ)はオンライン参加可。ケース検討・制度確認・情報共有の場で、月1回程度の事務所参加を推奨しています。 ・給付管理(国保連請求)は管理者が一括で対応。各ケアマネは自分の担当分の実績入力に集中できます。 ◆フレックス勤務 ― 訪問以外は自由 モニタリングや担当者会議など相手のある業務以外は、ご自身の裁量でスケジュールを組めます。1日の中で中抜けもOK。子育てや家族の事情と両立しやすい働き方です。 ◆ある日の働き方(例) 8:30 自宅でメール・Chatwork確認、ケアプラン作成 10:30 A様宅モニタリング(自宅から自転車で10分) 12:00 帰宅して昼食 13:00 オンラインでサービス担当者会議 14:30 B様宅モニタリング 16:00 帰宅、支援経過記録・給付管理 17:30 終了 ◆チーム体制 ケアマネジャー6名在籍(女性管理職あり)。事業拡大中で、まもなく8名体制になる予定です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆基本給 月額254,000円~390,000円 ※経験により優遇 ◆インセンティブ(担当件数による手当) 30件を超えた分は1件につき5,000円支給 ※要支援は3件で1件換算 ◆特定事業所加算手当 要介護1件につき2,000円/月(オンコール手当含む) ◆賞与(年3回:夏・冬・決算) 担当実績に連動し、件数を持つほど増えます(上限なし)。直近の決算賞与では100万円超の支給実績もあります。 ◆収入例【経験者の例】 要介護40件+要支援18件を担当の場合 ・基本給:259,000円 ・インセンティブ:80,000円(30件超え16件分) ・特定事業所加算手当:80,000円 →月収合計:419,000円 年収換算:419,000円×12ヶ月+賞与約103万円=年収約605万円 ◆試用期間 6ヶ月(契約社員)※給与同額
想定年収
- 【介護支援専門員/1年】
- ・入職1年目 390万円
- ・入職2年目 500万円
- ・入職3年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
勤務時間
【フレックスタイム制】 ・清算期間:毎月1日~末日(1ヶ月単位) ・清算期間中の所定労働時間:所定労働日(土日祝除く)×8時間 ※法定労働時間の総枠(40時間×週日数÷7)を上限とする ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:5:00~21:00 ・休憩時間:60分 \ こんな働き方ができます / ▼ 早起き派 6:00出勤 → 15:00退勤(休憩1時間) ▼ 夜型派 12:00出勤 → 21:00退勤(休憩1時間) ▼ 中抜けあり(送迎・通院など) 8:00~12:00勤務 → 中抜け → 16:00~20:00勤務 ▼ 子どものお迎えに合わせたい 8:00出勤 → 16:00退勤(休憩1時間) 月の総労働時間を管理するので、1日の時間は自由に調整OK。テレワーク・直行直帰にも対応しています。
休日
土日祝休み、年末年始1/30-1/3休み
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇
応募要件
歓迎要件
・主任介護支援専門員(取得見込み・研修受講中の方も歓迎) ・在宅勤務・リモートワークの経験がある方 ・ICTツールの活用に抵抗がない方 ・現在の担当利用者を移行したいとお考えの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より、面接日程などの調整のご連絡をさせていただきます ↓ [3] オンライン面接(Google Meet) ↓ [4] Web適性検査(性格・SPI簡略版/スマホ・PCで受験可) ↓ [5] 事務所での対面面談(雰囲気の確認・詳細条件のすり合わせ) ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も調整のご相談が可能です(半年後入職などのご相談も歓迎します)。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
施設・サービス形態
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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