小規模多機能むくのケアマネジャー求人（正職員）
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自由な勤務時間で直行直帰もOK！利用者との距離が近い小規模多機能居宅介護のケアマネジャー募集
小規模多機能むくについて
- 当事業所は、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアを提供する小規模多機能居宅介護施設です。
- 平均20名、最大29名の利用者さまを対象にケアプラン作成を行っており、職員同士の連携が取りやすい環境です。
- 利用者さまやご家族との距離が近いため、その方の生活や人生に深く関わることができます。
働きやすさと魅力
- 勤務時間は1日8時間、都合に合わせて自由に設定可能です。
- 必要に応じて直行直帰や在宅ワークも認められており、自分のペースで働けます。
- 月9日の休みがあり、土日祝日休みも基本的には取得可能です。
- 子連れ出勤も可能で、有給による育児・介護休暇制度も整っています。
- 研修制度や月1回のマッサージなど福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。
ブランクのある方も歓迎しています。利用者さまの日常生活を支えたい方、ご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
■小規模多機能居宅介護でのケアマネジャー業務全般 ・利用者平均20人。最大でも29人までのケアプラン作成業務 ◎事業所内ケアマネなので、職員との連絡相談がやりやすい ◎利用者やご家族との距離が近く、より深くその人の生活・人生に関わりたい方にピッタリです ※必要に応じて直行直帰OK ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更あり自宅（在宅ワークあり）、将来的に法人内の別施設の勤務可能性あり（市内）
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 165,000円/月 ・資格手当 23,000円～25,000円/月 ・処遇改善手当 16,000円～24,000円/月 家族手当 2,500円～5,000円（子1人につき2,500円、配偶者5,000円） 通勤手当 上限10,000円 昇給あり 年1回（10月） 賞与あり 年2回（実績平均 500,000円） 試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし） 固定残業代なし
待遇
教育体制・研修
■ 研修制度あり
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 子の看護休暇あり（未就学児1人につき年5日まで有給） 育児休暇（未就学児1人につき年5日まで、有給で取得可能） 介護休暇（要介護者1人につき年5日まで、有給で取得可能） 慶弔休暇（有給）
歓迎要件
[あれば尚可] ・認知症介護実践者研修終了証 ・計画作成担当者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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