小規模多機能むくの介護職/ヘルパー求人（契約職員）

◇安心して、長く働ける環境を整えています 【社会保険・健康サポート】 ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・健康診断あり ・インフルエンザ予防接種補助あり 【働きやすい環境】 ・車通勤、自転車通勤OK ・駐車場完備 ・WワークOK ・WEB面接OK ・休憩室あり ・スタッフシャツ支給 ・屋内禁煙（屋外に指定喫煙所あり） ・正社員登用あり 【子育て中のスタッフも応援します】 ・子連れ出勤OK！ 普段はもちろん、日曜・祝日や学校・保育園の長期休暇など、「子どもの預け先がない」というときだけの子連れ出勤もOKです。 「子どもがいるから働けない」ではなく、子育てをしながらでも働き続けられる職場でありたいと考えています。 現在、事業所の裏には、子どもたちが遊べる公園もつくっています。 子どもも、お年寄りも、働くスタッフも。 みんなが自然に一緒にいられるのが、むくの日常です。

■ 研修制度あり ・研修規程あり（研修費10,000円/1人） ■ 資格取得応援制度

◇勤務時間 【日勤】 8:50～17:50（休憩60分） 【夜勤／希望者】 16:30～翌9:30（休憩60分） ※夜勤を希望される方は、月2～5回程度を目安に回数をご相談いただけます。 ※宿泊される利用者さんは2～8名程度で、夜勤は1名体制です。 現在は早出・遅出勤務はありません。 ※利用者さんの状況等により、勤務時間が変更となる場合があります。 ・交代制勤務 ・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ・月平均残業時間：約1時間（ミーティング・研修等） 夜勤できる方歓迎します！^^ 働き方についてはお気軽にご相談ください。

月9日休み 年間休日108日

◇子育て・介護と仕事の両立を応援します ★子どもの看護等休暇は「有給」です！ 「子どもが熱を出した」「病院に連れて行きたい」 そんなときに利用できる【子の看護等休暇】を有給で取得できます（未就学児）。 子育て中でも、できるだけ安心して働き続けられる職場づくりを大切にしています。 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・子の看護等休暇【有給】　年5日まで／1人 ・介護休暇【有給】　年5日まで／1人 ・慶弔休暇あり 「子どものことも、家族のことも大切にしながら働いてほしい。」 むくは、仕事と家庭の両立を応援します。

普通自動車運転免許（AT限定可） ・必要なPCスキル：文字入力程度が可能な方（日々の記録でPCを使用するため） ・必要なスマホスキル：日々の連絡、給与明細などでスマホを使用 ※ブランクありOK

未経験歓迎 【あれば尚可】 ・介護福祉士